用人三十六计
吴蔚 连载中
其才能的要求应有不同的侧重,我们说,有文凭,学历并不一定有能力,有知识才能ม也不等于有贡献,选用人才就是要选择那ว些具有知识,通过能ม力做出贡献,创น造业绩的人,因此,对才能的考核应以素质为依据,结合他在工ื作中的种种具体表现来判断ษ,人才选用的最终目的是把称职的人合理地安置在相应的职位上,实现人与事科学有效地结合,从而推动事业的发展与成功,小偷退齐兵,ไ子发是楚国的一位将领,ไ他很注意有一技之ใ长的人,善于利用这些人的长处为自己服务,ไ楚国有一位擅偷窃的人听说了这件事,便去投靠子发,小偷对子发说,听说您愿起用有技艺的人,我是个小偷,ไ以前不务正业,ไ如果您能收留我,ไ我愿为您当差ๆ......。
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最新章节：和他们不一样
更新时间：2024-05-18 05:00:04
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- >第21章 其才能ม的要求应有不同的侧重
- >第22๐章 า巩固
- >第23章 他下决心发愤图强
- >第24章 า晋军中有些将士可想不开啦
- >第25章 并封他为ฦ秦国公兼中书领
- >第26章 า以满足人民的愿望
- >第27章 า章子改变了齐军的旗帜
- >第28章 打胜仗是宦官的功劳
- >第29章 集合众智
- >第30章 成为朝廷又一个政务中心
- >第31章 刘ถ邦喻人
- >第32章 心里得意极了
- >第33章 า有容才雅量
- >第34章 า回来的时候
- >第35章 兵法甚通
- >第36章 华佗因为抓住了病人的不同特点
- >第37章 无所不晓
- >第38章 发现中门的位置上
- >第39章 康熙问李
- >第40章 战国时期
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