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第 6 部分阅读

阅读量急剧上升[但奖励的使用也]改变了选书๰的模式[简短大号字体印刷的书成为理想的选择]。奖励似乎还改变了孩子们读书๰的方式,他们经常回答不出关于某本书,甚至是刚ธ看完的那本书๰的直截了当的问题๤。最终孩子们课外看的书籍数量减少。

“但至少他现在在百万\小!说,”郎女士可能会提出抗议,“至少他被引导去看新的书”!的确如此。奖励购买຀我们的行为——这儿是从图书๰馆借书阅读。但是代价为ฦ何?总的来说,当人们受外在动力的驱使时,工ื作表现第三章中讨论的,尤其是学习๤成绩将在第八章中讨论往往会显著下降。旦图书馆的棒球卡发完了,孩子们不仅不可能ม继续阅读,而且可能ม比参加这个活动前更少百万\小!说。想想:阅读没有被视为ฦ愉快的经历,而只是获得诱人玩意儿的手段。在老师๲采用课堂上阅读换奖励活动的小学里,其班上学生的经历大致相同:

在现实世界,甚至在实验室里,奖励应取决于它们是否能产生持久的改变,即不再有种种诱人的玩意儿时改变仍能ม持续。对声称在采用了奖励制度后本部门员工的表现大幅度改善的主ว管,对吹嘘学生因读书受到奖励而大量阅读的教师,这是个关键的问题,我们想要知道,旦诱人的玩意儿用完之后,员工的生产力学生的读书欲望会发生什么变化。

奖励的惩罚第三章奖励有效吗?2奖励的效果能ม持续多久?简单地说,奖励的最佳效果是短期的,要使行为上的变化持久ื,通常需保持奖励源源不断。假设你孩子的行为ฦ能ม通过糖果得到强化,只要你直给他糖果,便能ม诱使他整理房间。然而实际上问题๤产生了,如果他对糖果腻了怎么办?原本的奖励对他不再有意义;另方面,如果他对奖励的要求不断ษ升级,而你又不想或不能ม满足他的要求怎么办?最重要的是,你是否真的希๶望只有当你手上拿着&ุ糖果,你的孩子才会帮你干些家务?

本书共十二章,前六章阐明主要论点。第章简要地回顾ุ了行为ฦ主ว义传统,通俗行为主ว义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的些论点。文章首先对奖励是合乎道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。

我回到เ图书馆,发现大量记载通俗行为主ว义失败的研究结果,除了少数几个ฐ社ุ会心理学家,这些研究结果不为ฦ人所知。难怪从来没人为般读者写过书,告诉大家奖励如何损害我们为教导学生管理工人和抚养孩子付出的努力,更不用提有人会写书,就这三个方แ面作个全面的批判。这正是我想做的,同时我也๣清醒地意识到,向传统思维提出挑战比份以老鼠的眼光写就的实验报告更令人不安。

关于这点,莱恩和他的同事们表述如下:“鉴于特定的外部ຖ环境和教育方法,与此相符相配的个内在世界ศ终究会出现”。如果人们的“外在性”当真是环境意向内在化的结果,那么เ就该因个人不同的经历而异,这正是我们发现的:使用外在驱动力这样的控制性方แ法的教师往往会培养出更依赖外在因素的学生,而那些强调学生的自主性的教师造就出更偏向内在因素的学生。

美国大部分学校把学生淹没在行为ฦ主义这个ฐ大坛子里,因此毫无例外地,孩子们的内在驱动力被冲走了,随着年龄的增长和年级的上升,小学生们通常越来越依赖外在动力。如果我们说这只是他们在动力方แ面的意向或者“学习๤方式”,对此我们必须作出让步或给予更多的奖励作为ฦ回应,遑论其他,至少这种说法很难令人满意。

在给那些缺乏内在驱动力的人更多的奖励之ใ前๩,我们要问的第二个问题๤是我们希望达到เ什么เ目的。我们的最终目标是否仅仅要在个人和干预之间建立愉悦的联系,因此需要无຀休止地提供外在驱动力。有两位研究人员曾就依赖“与每个学生的特殊驱动力意向相配的教育实践”的长期益处提出质疑,因为这样做进步加强和维持了外在意向[如果]来自外部ຖ的教师对课堂的控制ๆ不是最终的长远目标教师๲必须超越对奖惩的依赖营造更有自主权的课堂气氛[以便]鼓励[受外在动力驱使]的学生培养[内在驱动力的]意向。

第五章降低兴趣1้2

如果我们认为ฦ内在驱动力和自我指导学习๤是值得鼓励和推动的,那么เ光说我们应该给需要奖励的孩子以奖励是远远不够的。

损害最小化

前节中的要点是应用行为ฦ主义的不良影响,尤其是获得奖励者对任务之ใ兴趣的影响,是“做此就能得彼”所固有的,在第三部分我将讨论在工作场所教室家庭中外在动力的替代品,但对那些必须或感觉必须ี继续给予奖励的人来说,减少奖励造成的损害是可能的。下面是六条减少损害的可行的建议:

·把奖励从人们眼前挪开。如果必须给出奖励,至少不要让它们太显眼,换言之,奖励有多惹人注目相关性有多大。研究显示,外在动力越明显,内在驱动力受损越多。我们面对的挑战是给出较少的奖赏,使每个奖赏比较小,私下悄悄地给,不要使整个ฐ奖励过程太过于张扬。

·事后给予奖励,作为惊喜。那些提出抗议的人说,他们并非想要控制别人,而只是“奖励优秀”详见下章和表示欣赏的