不战而屈人，不争而获利
视窗软件的上市时间一拖再拖，因此被媒体戏称为泡泡软件，比尔?盖茨也受到媒体毫不留情的批评。但是，这有什么关系呢？外行们说三道四，从来不会左ุ右比尔?盖茨的决策，他忍受着对快的渴望和对慢的焦虑，以及对失去市场份额的恐慌，目光紧盯最核心的问题质量。
但他们忽略了一个ฐ事实：快与慢，取决于诸多因素，度只是其中之ใ一。打个比方แ，你决定在某个时间到达某个地方，如果你选择那条塞车最严å重的路线，你出的时间比较晚，你的车况又不好，那么เ，无论你怎样追求度，都不会很快。为了按时到达，不惜车闯红灯，一旦ຆ被警察逮住或生交通事故，到达的时间更是遥遥无期。
经典解读清黄元吉《道德经注释》说：凡物之易就者不美观，急成者非大器。我能循循上造，弗期近效，不计浅功，久于其道，自可大成，又何歉于己乎？
什么เ是居善地？也就是安居自己้应处的地位。说通俗一点，就是呆在自己应该呆的地方。哪里是自己应该呆的地方呢？这很难一概而论，关键看自己的才能ม是否与这个位置相称，自己的价值观、个性能否与这个团队相容。如果站错了位置，肯定地位不牢，甚至会有危险。
站位是否恰当，不完全取决于才能ม。姜ä子牙的才能足以胜任宰相，在商纣王手下却连一个小官也当不好，只好溜之大吉；而有些人才能平平、贪赃枉法，却能在很高的位置上如鱼得水。这是价值观是否相容的问题。个人价值观与团队价值观的相容性，是我们在选择人生站位时需要重点考虑的问题。
应该注意：如果一个才能平平的人能够如鱼得水的话，这个ฐ团队的远景不容乐观。姜子牙逃离商朝，陶渊明隐居田à园，因为ฦ他们知道那不是自己应该呆的地方。这都是居善地的典型例证，值得我们借鉴。假设我们服务的公司以损害消เ费者利益的非法手段敛财，无疑是一家短命的公司，你就应该考虑一下这是不是你应该呆的地方แ了。
还应注意：安居自己应处的地位，绝不是固步自封。人应该努力学习，提升自己的才能，以便胜任更重要的工作。一个ฐ人满足于已知的知识，让大好年华在平庸中度过，那并不是真正安居自己应处的地位。
古时有一位官员，早年为ฦ国王立过功，但此后十多年未获升迁。一些原来职位比他低的人，渐渐地成了他的上级。这位官员对自己的境遇很不满意，一天，他向国王抱怨说：您用人好比堆柴草，总是把后来的放在上面，把压在下面的人全忘了。
国王说：并不是我把你给忘了，我是不敢荒废公事啊！天下日新า月异，每天都会产生新事物，生新า问题，需要新的知识来履行职责。所以，我只能ม录用具备这些新知识的人才。你呢，每天按部就班地工作，优哉悠哉地过日子，何曾在学习上用过一点心？人不能ม没有学问，也不能不长学问啊！听了你刚ธ才讲的话，我觉得你近来更没有学问了！这位官员惭容满面，不禁低下了头。