气场人脉掌控术
张天泽，陈赓拓 连载中
因为日常生活和工作中更多需要的不是对抗而是合作,即使在合作中出现意见不一致,据理力争也并非上策,你面对的可能是能ม力强但口才差,或是能力差口才也差的人,你辩赢了前者,对方不一定会赞同你,ไ你辩赢了后者,可能让对方感受到挫败感,ไ对你敬而远之,不管是谁,在提出自己的意见后,ไ一旦遭到否定,他的内心便会产生反抗情绪,ไ从而引发攻击性气场,处处与你作对,ไ那个时候你就把人脉就变成了敌人,富兰克林常说,ไ如果你辩论争强,你或许有时获得胜利ำ,但这种胜利是得不偿失的,ไ因为你永远无法得到对方的好感,而戴尔,卡耐基则认为,ไ在辩论中获得最大利益的方法,就是避免辩论.....ๆ.。
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最新章节：因为日常生活和工作中更多需要的
更新时间：2024-05-27 09:09:58
关键字：
- >第95章 因为日常生活和工作中更多需要的
- >第94章 你对我有用
- >第93章 肖恩大学刚毕业
- >第92章 完全符合他的猜测
- >第91章 不高兴地嘀咕着
- >第90章 他被坐在旁边的人深深吸引
- >第89章 า一次合作的失败很可能直接影响企
- >第88章 就是不断和与业务相关的人脉协调
- >第87章 红鲱鱼是一种公关技巧
- >第86章 草木皆兵的恶劣环境
- >第85章 双赢还可能吗
- >第84章 就能达到เ义利兼顾
- >第83章 不仅上司需要有效地管理下属
- >第82章 也渴望与他人交流
- >第81章 所谓时机适当
- >第80章 只要你学他们的样子
- >第79章 通过气场互动来引导群体气场往积
- >第78章 关键在于你是否想融入群体气场
- >第77章 负面的竞争会恶化团队的整体氛围
- >第76章 却吃得很少
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