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职业发展—技术还是管理?

你做过些什么เ,表现出来,并不是件羞耻的事,本就无愧于你的品行。做过了不说是中国式的含蓄内敛却match不了外企的文化。所谓结果为ฦ导向,怎么做的并不重要,关键是做成了什么เ样(hattheycareisjusttheresu1t)。

认真工ื作、埋工作、忘情工作,然后期冀领导良心现给你应有的回报,如果走运得到了,自然觉得是自己้deserve(应得),如果领导麻木不仁,这时就有了两ä种选择:继续在忍气吞声中认真工ื作并寻觅新的方向,或者卸下自己้的工作热情开始怠工ื。如果能再次很走运地得到เ了offer(工ื作机会),那么又有了两ä种选择:很君子状临别不恶声,挥别公司;或者图一时意气和痛快,把心里的抑郁和不痛快大大抒后,挥马而去。请问这样的品行是否值得同情?

或者这个功能也只是防君子不防小人。

最近的实践表明,即使是自动送已读回执,如果收件人刻意避免,还是可以操作的,在previe(预ไ览)状态下看完邮件,根本就不需要打开,只要不双击打开,就不会自动送已๐读回执。

长期从事市๦场营销研究积累了丰ถ富的实战经验,曾经供职于当当网、雪亮眼镜、同仁堂药业等知名企业。