联系绝望沧海ร出书的时候，汶川大地震刚ธ刚过去不久，现在到เ了纸书要出版的时候，半个世纪以来罕见的全球金融危机又刚ธ刚ธ开始不断升温，还真的是一个动荡不安的时代，我们每个ฐ人还来不及体味举办奥运会和神七升天的兴奋，却已经要准备考虑如何度过我们自己职场和人生的头一个ฐ冬天了。
越来越多的大学毕业生加入职场的大军，同样越来越多的人却在职场中ณ被搞得晕头转向，好像都自问自己没有做错事情，但偏偏总是被职场的各种人事搞得疲于奔命，那问题又出在哪里呢？如书封面推荐语所言，《一个ฐ外企女白领的日记》讲述了很多是培训师都不会教你的职场“潜则”。说到เ这个职场“潜则”，我期望是和“潜规则”有区别的，“潜规则ท”一词已被贬义แ化，若是等同于“潜规则ท”，那样可能会让更多人误以为这本书是要教人去搞职场“厚黑学”，去投机倒把。这里面说到的职场“潜则”，近义词可以大约等同于职场“情商”，那些自问“无过”的职场新人可能就是因为职场情商不够高，不知道那ว些职场“潜则ท”。还有很多不乏才智的职场“老人”过早的进入了自己的职场“天花板”阶段，究其原因很多，但大部分依然还是不了解职场“潜则”。我想绝望沧海ร在《一个外企女白领的日记》的初衷也是通过分享自己的职场经验，来让职场的同仁都少走一些弯路；改善和提升自己的职场人生，同时也会改善和提升了你周围人的职场人生。日记中既ຂ有“潜则ท”，也有“明则”，这些都是作者本人自己亲历八年职场的心得，有人会说有这样经历的人应该不少，但能那样将点点滴滴整理写下来就不多了，而写下来之ใ后能够被网友热捧追看两ä年之久的就更少了。
是的，职场如同战场，不是一分耕耘一份收获的良田à沃土。除了努力，除了能力，更需要技巧。三者当中，技巧不是最重要的，也不是万能的，但是有一条真理：那就是有能力、也付出了努力的人，却没有得到เ预ไ期的结果，那一定是输在技巧上。所以，没有技巧，才是万万不能的。为ฦ此，我也曾经走过很多弯路，如今回过头来，对应着“绝望沧海”的这部“职场箴言”，看自己的职业轨迹，才现很多事与她所说一般无二。
“相对公平和绝对公平”、“君子与小人”、“老板的大饼”、“十分的能力，八分的表现”，“西游团队”每一个段落，没有华丽的词藻，冗长的絮言，有的只是带着幽默感的犀利ำ与理智，展卷在手，经常会在某处停了下来，报以会心的微笑。
知道他虽然是个任劳任怨的老好人型，但是绝对不傻，对自己้的判断ษ还是很理性的。或者包括老板在内的每个人都看清楚了这些，才拼命压榨่他，你不干，大把的人等着干。这就是市场经济的双向选择而已๐。
以前一直看不起整天对工作抱怨的人，因为抱怨唯一能ม显示的只是你自己没水平。如果真的不满，忍无可忍，为何不去换个环境谋求更好的展？不走，可见你对自己的估价不过如此，达不到被市场认可的程度，自己没有竞争力，又如何外塑形象？
这是个ฐ很残忍且现实的问题。我们为ฦ什么腹诽着工作却日复一日的谦卑？因为我们找不到心目中十全十美的，甚至是找不到综合条件更好的。我们可以说好马待伯乐，却不能用同样的解释一直安慰自己้。市场是残酷的，加强素า质才是硬道理。
同情s君，因为ฦ今天我已经站在岸上，且没有弄湿鞋