《激荡三十年》之十九(1 / 1)

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这是一份言辞恳切、表述谨慎的公开信,厂长们在信中ณ写道:“我们认为ฦ放权不能ม只限于上层部门之间的权力转移,更重要的是要把权力落实到基层企业。为此,我们怀揣冒昧,大胆地向你们伸手要权。我们知道目前体制要大改还不可能,但给我们松绑,给点必要的权力是可以做到เ的。”55位厂长、经理具体要求“松绑”的权力被分成五点,主要有三条:一是人事权,企业干部管理除工ื厂正职由上级任命,副职由á厂长提名、上级考核任命,其余干部ຖ通通由企业自行任免,上面不得干预ไ。干部制ๆ度破除“终身制”和“铁交椅”,实行职务浮ด动,真正做到能上能下,能“干”能“工”。二是财权,企业提取的奖励基金由企业自己支配使用,有关部门不得干涉แ。奖金随着税利增减而浮动,不封顶,不保底。企业内部可根据自己้的实际情况,实行诸如浮动工资、浮动升级、职务补贴、岗位补贴等多种形式的工资制ๆ度和奖惩办法。三是企业自营权,在完成国家计划ฐ指标的情况下,企业自己组织原材料所增产的产品,允许企业自销和开展协作,价格允许“高进高出”,“低来低去”。

在19๗84๒年诞生的这些公司,在今后将相继散出它们的光芒,不过在那时,它们还非常的幼小,并没有引起人们的关注。它们都没有太多资源,创น业者看上去与常人无异,分散在一些偏僻的地区和角落,它们所从事的产业大多与人们的日຅常需求相关,这也๣是企业能够迅成长的前๩提。跟那ว些拥有大量设备、技术、人才和资本的老牌国营企业相比,它们在任何一个方面都微不足道,唯一有的,只是自由。

198๖5年初,倪光南已经完成了这项技术的所有研究,并将之命名为“联想式汉字系统”。柳传志也๣正是听说了这个消เ息,才迫不及待地找上了倪光南。在当时,中ณ科院的另一家名声更大的公司信通也瞄上了倪光南,不过,最终还是被柳传志捷足先登了。柳说服倪的理由只有一条:“我保证把你的一切研究成果都变成产品。”对于一位充满济世情怀的中ณ国科学家来说,这大概ฐ是最直指内心的一个诱惑了。

张瑞敏作为ฦ伟大企业家的魅力将在下一年散出来,某日,有个朋友到张瑞敏那里买台冰箱,但挑了很多台都存在着这样那样的毛病。朋友走后,张瑞敏把库房里的4oo多台冰箱全部检查了一遍,结果现有7๕6台冰箱都不同程度存在问题。面对这种情况,有人提议把这些冰箱以低价格处理给职工。把残次品低价格处理是很多生产厂家都采用的“好办法”,都认为这样既ຂ有益职工又有利企业。但张瑞敏不这么认为。他一声令下,76๔台冰箱被砸成了废铁。当时,一台冰箱的价格是8๖oo多元,相当于一个ฐ职工ื两年的工资,很多职工砸冰箱时都心疼地留下了眼泪。“张瑞敏砸冰箱”成为这家日后中国最大的家电公司的第一个传奇,它跟几年前鲁๥冠球把4o多万元的次品当废品卖掉的故事如出一辙,表明了出现于商品短缺时期的第一代企业家的自我蜕变正是从质量意识的觉醒开始的

邓小*โ平一生有过两次著名的南下,一次是1984๒年,一次是1้992年,它们对中国经济的风向变动都起到了决定作用,“邓ฑ小*平南巡”这个词汇组合从来没有在正式的公文中出现过,但是它却在民间和媒体上被广为采用,它寄托了人们对邓公的尊重和期望。

尽管有抱怨和担忧,但是中国接纳世界和世界进入中国的热情却越点越热

这位经理介绍以后,墨菲还补充说:“简单地说,合资经营就是把我们的钱包放在一起,合资共同办个企业,要赚一起赚,要赔一起赔,是一种互利的合作方式。若要再说得通俗一点,合资经营就好比‘结婚’,建立一个共同的‘家庭’。”

就这样,吴仁宝用一种很特殊的方式改造他的家乡๥,1978年12月8๖日,人民日报》在头版头条的显赫位置再次报道了华西村,题目是农民热爱这样的社会主义แ》,同时还配了“本报评论员”文章华西的经验说明了什么เ》,这是当年度这家“中国第一媒体”对全国乡村最高规格的报道。可是,在江苏省和江阴一带,华西被嘲讽为“吹牛大队”,还有一些人给中央写内参,告“华西村是个假典型”。在这样的风波中,吴仁宝奇迹般地躲过了暗箭,他的“江阴县委书记”在一次举报后被摘掉了,可他在华西村搞的那些小工ื厂却一直在地下运转。这些不受保护、偷偷摸摸的五金作坊成为了日຅后燎原中国的乡镇集体企业的胚胎。

施工ื空暇去了趟沙头角:一条弯曲的石板窄街,路中间一块界碑,冷冷清清的。界碑不能越过,中方一侧仅有的两间店铺里摆放着极普通的日用杂货。

这场关于真理检验标准的大讨论影响了中ณ国改革的整个ฐ进程。在思想基础上,它彻底摧毁了“两个凡是”的政治原则,倡导一种全新的实践主义理论。而在经济变革中,它试图建立一种全新的思想基础和商业伦理。直到3o年后,我们仍然能ม够强烈地感受到这一思想对中国改革的影响。在日后的几年里,它与“以经济建设为中ณ心”以及“稳定压倒一切”等政治格言一脉相通,分别ี从方แ法论、战略目标和成长边界三方แ面进行了清晰的表述,从而构成了中ณ国的改革文化和三大思想基石。可以说,日后中国企业及其他事业的展,折冲百回,曲线前行,都以此为最根本的和边界。

在中ณ国现代史上,19๗78๖年是一个ฐ十分微妙和关键性的年代。尽管在此前两ä年,执行极左ุ政治路线的“四人帮”已经被打倒,但是党和国家最高领导层中ณ的某些人提出“两个凡是”的政治主张,在政治和经济两大领域实行意识形态化的治理。刚ธ刚复出的老一辈领导人邓小*平则试图利ำ用自己的影响力推进中国的命运变革。

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