在199o年的凯玛特总结会上，一位高级经理认为自己犯了一个错误，他向坐在他身边的上司请示ิ应该怎样改正过来。这位上司不知道怎样回答，便向上级汇报：“我不知道该怎么เ办，你看该如何处理呢？”而上司的上司又转过身来，向他的上司请示ิ。这样一个小小的问题，到最后竟然一直推到了总经理那ว里。后来那个ฐ总经理回忆当时的情况苦笑着说：“真是太可笑了，竟然没有人积极思考解决问题的方法，而宁愿把问题一直推到เ最高领导那里去。”
“什么？你是说让我出卖公司的商业机密？”科曼尔皱着眉头说道。
当今社ุ会，每个人去努力谋求个人利益，实现自我价值是天经地义แ的事。但是，遗憾ย的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚并不是对立的，而是相辅相成的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频๗繁跳槽，觉得自己的工ื作是在出卖劳动力，他们蔑视敬业，嘲讽忠诚。
飞机降落后，各公司派出的迎接代表都往接机口涌去，谁都想把这位“财神爷”请回家。然而令众人大跌眼镜的是，当那ว位采购要员出现在他们的视野中时，他的身边却多了个ฐ郭台铭，他俩谈笑风生，所有在场的接机人员都愣住了。
在工作中，许多员工ื由á于害怕承担责任，一味地墨守成规，惧怕改变，不愿意尝试用新的方法做事。他们的做事准则是：不求有功但求无过。还有的人认为创น新是老板的事，与自己无关，自己只要做好分内的工作，对得起那份薪水就可以了。如果你这样想，那么你充其量只能ม作为“垫底”的，让老板放心，但绝不会令老板欣赏。因为在这个以新求胜、以新า求展的时代，主动创新的工ื作态度和员工创新า力的高低，很大程度上决定着公司创น新力和竞争力的高低。
吉尼斯世界纪录里最顶尖的业务人员，连续11้年在吉尼斯世界纪录里被称为世界ศ上最伟大的推销员，他叫乔๒治•๙吉拉德。
第一位考察者接到เ任命，来到北京，相继观察了几条比较大的街头的人流状况。当他看到人流川ษ流不息后，就认为ฦ自己的工作完成了，回去报告说“中ณ国市场大有潜力”。但他的这份报告被总公司认定为缺乏足够的证据，被严å厉地驳回。而他本人在这项工ื作上的表现，也令总公司大失所望，不久ื他就被降职了。
斯蒂芬的经历十分坎坷，他曾经穷苦潦倒，连电话费都交不出，电话公司因此而掐断ษ了他的电话线。后来，他成了世界上著名的恐怖小说大师，整天稿约不断，常常是一部ຖ小说还在他的大脑中储存着，出版社ุ高额的定金就支付给他了。如今，他算是功成名就，可他仍然没有放弃勤奋创作。斯ั蒂芬的成功秘诀很简单，只有四个ฐ字：主动、勤奋。勤奋给他带来了永不枯竭的创作灵感使他最终获得成功。
小赵是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停地牢骚，什么“修理这活太脏ู了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累็呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，小赵都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为ฦ自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，小赵每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，一有空隙，他便偷懒โ耍滑，应付手中ณ的工ื作。
“前些日子，公司派我去海外分公司工作，但是像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”
大家是否知道哈里๖226;๙杜鲁门总统为ฦ何要解除道格拉斯•๔;麦克阿瑟将军的职务？其实，朝鲜ຒ战争的失败只是其中的一个ฐ原因而已๐。杜鲁门总统在解除麦克阿瑟将军职务时说，他之所以终止麦克阿瑟将军的军队生涯，既不是由于麦克阿瑟将军同他意见不一致，也不是由于麦克阿瑟将军对他进行人身攻击，而是由á于麦克阿瑟将军不尊重总统的办公厅，这是绝对不能容忍的。可以说，麦克阿瑟最后被撤职，就是因为他不懂ฦ得服从。
“我没有那么多精力。”
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男ç孩却走到เ老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
挑战工ื作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一分狂野加上一分适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
不同的态度，导致了不同的人生。而且，态度不仅仅只和工作相关，对人的一生来说，它还具有更宽广的意义。用一位古代哲人的话来说就是：“态度决定你的成败！”
有本书叫《不可阻挡》，书中记述了一个“推销英雄”比尔&ุ#8๖226;๙波特的故事，这个ฐ故事曾经感动过无数人。
他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。