话说远了一点，其实很简单，好的工ื作是可遇而不可求的，今天虽然万事得意，但总要有失意的时候，毕竟找一份合自己心意的工作不是随时都可以，万一一两ä个月找不到，心态就自然变坏，很容易就降低要求去求职，然后恶性循环下去，起起落落其实很简单。
感慨有一些。她每每在庆幸搞不定的事情有我帮她收尾，也许暗自高兴吧。可是，没有人是傻子，也没有人会一直忍下去。很多时候我的确是赶时间，等她不及不如自己做，既保证时间又保证质量，但是这该是她的工ื作，我也一直都知道。每做一次，我都在心里为她减去一分，最后她并不会真的赚到什么。毕竟，上级的一个绩效考评分就影响到你一年的工资调整系数。还有平时若干的培训机会，毕竟，staff没权决定自己的培训预算，所有的这些都在manager手上，给谁都可以的
只有员工真正成长了，身为领导的我才能减负，或者说随着员工的成长而成长。很简单的道理，当我的手下都是staff的时候，我也就是个ฐsupervisor（监督人）或者manager，当我培养出一两ä个supervisor的时候，我至少已经是maທnager甚至director（经理）
刚ธ开始的时候，你才华横溢，意气风，相信“天生我材必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位作了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
大家都以为气数已尽的人，因为能ม力有限，又被老板开会的时候几乎点名k过，也知道她唯一的依靠，总部ຖ的那个ฐ后台人物就要退休，从此不再分管我们这个分公司，人人都开始不把她放在眼里，唯独我还跟她客气几句，倒不是我真的面面俱到，只是都是女人，又是不相干的部门，反正也没工作可说，说点其他的还能聊两句而已。
我从来没有刻意地因为性别去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF无心的几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么你家这么干净，一点点女孩子的东西都没有。我说不至于吧，什么算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得摆出来他没看到而已๐。有次我们讲电话时我在看足球，BF不是很乐意，终于讲你能不能ม看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男ç生的生活方式，所以反而不容易交到女友。
第三，老板甚至总部ຖ的cFo始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。
以前想要怎样自己้才会快乐，想了很久，不知道答案，也不知道自己是否算是快乐่过。所谓沧海桑田，也许只有若干年后才明白对错得失
是不是每个ฐ人都一样，永远看着碗里的想着外面的世界ศ如果更精彩随时可以放下这个饭碗。为ฦ什么我们遗失了对企业的忠诚？或者说从来没有过。
真正是应了一句话——世上并没有绝对的稳定。
断断续续地间或有跳槽的念头。一是因为在这家公司时间长了，换个环境会新鲜ຒ很多；二是职业展在这里可谓已没有上升的空间；三是新来的领导远不如以前的英明，很多事情做起来再没有以前的得心应手；四是我的市场价值持续攀升，而在这里显然低于市价。
可是也有很多不想跳槽的理由：一是时间长了毕竟有感情，而且财务这个行业，做生不如做熟；二是职场上每上一个台阶，要付出更多的努力，现在的权责毕竟适应了，要再上一个台阶，可能ม压力之大，现在并不能预料é；三是天下乌鸦一般黑，此处固然不好，彼处也许也一样呢；四是3o%ื之内的薪水涨幅对我也并不是那么重要。
所有的这些想法断断续续成为主流，于是我就断断续续地彷徨。一直保持着和猎头的接触，却也一直没有谈成什么เ。骑驴找马的心态就是如此，因为不着急，所以大可以慢慢看，很满意的才会考虑换掉自己้的驴。
最近有个很不错的机会，tit1้e很高，收入也不菲，只是要base去外地。周末回来，开车也要三个小时的路程。有一点动心，因为ฦ这个tit1e不错，即使只是做三年，回来以后履历也会很好看。唯一的问题是要去外地，而我毕竟不是刚ธ毕业那会儿乐่于到เ处闯荡。
有时候很多事情是不能两全的，钱和权，事业和家庭。3o岁以后更是如此，不可选错