所以往哪个方向展完全是自己的选择。
所谓品行，每天兢兢业业工作就叫品行优良吗？工作业绩＝5分成绩＋5分表现。相信酒香不怕巷子深的人如果不是运气过人那就只能叫做很天真。今时今日，技巧地把自己做的事表现出来才可以叫profession（专业）。
年龄固然是个问题，但你怎么เ做可能更重要。帮下属做事融入他们以求打成一片已经是不合时宜的做法了。从最开始就必须要树立你领ๆ导的威信，指挥他做事。人都是有惰性的，慢慢地他就习惯了。你叫他做什么เ，他就做什么，他会慢慢地养成听话的习惯。这点我已๐经练就得很纯熟，跑腿的小事随便唤人去干，一次叫不动绝对不能放弃，这次你让了一步，下次就没办法进一步。你是领导，他是下属，一定要记得彼此的身份。
我用过好几个邮件系统，out1้ook，Lotus……这个的设置并不一样，我不是IT，可能不够专业，但是有的邮件系统是收件人一旦ຆ打开会自动送已读回执的，且没有任何记录可查（在已๐送邮件里面是不会出现的），但也有的系统是询问后根据你的选择送的，已邮件有迹可查。如果是前者自动送，那ว么你可以实现功能一及二；如果是后者，那么很抱歉，你可能ม什么都无法实现。收件人完全可以读过以后选择不送已读回执。
上一次也是这样，因为付款的事情他气冲冲地上来，结果是大家都有错，但我查了下问题，先承认自己的疏忽，他没话讲，然后现他那边也有问题，于是，他的面子挂不住，找他的人去k。
2oo6-6-5๓15：42：oo
这是个很残忍且现实的问题。我们为什么เ腹诽着工作却日复一日的谦卑？因为我们找不到心目中ณ十全十美的，甚至是找不到综合条件更好的。我们可以说好马待伯乐，却不能用同样的解释一直安慰自己。市场是残酷的，加强素质才是硬道理。
美国艺电å计算机软件（上海）有限公司人力资源经理msu
倘若想要我们能收获智慧，信仰和希望，那就全靠我们自己้了
这并不是指引职场生存的守则或者是圣经，只是我的一点经验分享之类的感触。可资借鉴已经是我希望得到เ的最高评价。
莲静竹衣：
帮他，如果胜了，我也不可能ม取代我的领导现在的位置，资历还不够，叛徒的下场不会好，这个部ຖ门我一定待不久，不得不转去销售，也许有收入的提升，但却要以我放弃自己的部ຖ门为代价。
帮我领导，胜了，我照旧坐我的位置，输了，我也是忠心护主。何况，任谁都要承认我的专业技能和我领导下的部门。
其实我要选择的很简单。半年后印证我的选择正确。老头因为业绩的问题被“友情”辞退，帮他写好辞职信等他签名的就是我的领导。
派系斗争是很残酷的，不见硝烟地结束，站什么队列取决于你的利益。而如何分辨自己้的利益，需要很大的智慧，不能只看眼前，更要看得长远；不能ม只看好的一面，要预计到最惨烈的结果。如果没办法作选择，站在你原先的队列正确的概ฐ率要大。
今天开始看的美剧《律政俏佳人》，打性别歧视概是会获胜，但获胜的结果是失业，再也没有一家律师事务所愿意雇用一个刚ธ刚起诉自己雇主性别歧视获胜的年轻女律师。眼前的结果远不如长远的利ำ益重要