一、同事相处的原则ท
城府深的上司，你永远摸不透他们的心思，在他们的面前，你永远处于劣势。这种人的显著特点是喜怒不形于色，你很难判ศ断ษ此时他们是高兴还是生气。这样的上司最可怕的就在于，即使你得罪了他们，你自己都没有察觉，但他们却很容易记恨，一定要找个机会报复你。和这样的上司在一起工ื作，难免有古代伴君如伴虎的感觉。一不小心，你可能就丢了工ื作。
六、胆小羞怯
性格热忱的人不论从事哪种职业，只要充分发挥其性格，便能得到肯定与赞赏。这种性格的人最适合具有挑战性的职业，工ื作积极又有效率，是典型先锋性格。富创น意、喜爱看到เ事情的光明面是他们的优点，并且是活在掌声下的人，喜欢受他人肯定。这种人还体贴他人的难处、让他人在工作上更有冲劲，所以有着很好的人缘。不论是上司、同事还是朋友，一旦了解他们，都会被他们的热情所打动，愿意成为ฦ他们的朋友。但是性格热忱的人由于自主性过高、喜爱表现自己，故容易和别人在合作上产生冲突，不利于建立良好的人际关系。这种类型的人，不论是在工作、学习和娱乐中，参与感、掌声与赞美都是他们不可或缺的原动力。
一）交互原则ท
情感丰富不稳定、热情而肤浅、心理不稳定、心理不成熟等心理缺陷，常使他们在人生道路上动荡不安，遇到心理矛盾和压力，常可诱发多种身心疾病，甚至导致癔症大发作。克服心理动荡不稳定，培育良好人格品质的较好方法是自省训练法。通常可采用写日记、记周记、自我反省、自我检查日常的心理行为的方แ法。重点是回顾检查自己的心理缺陷给个人和集体所带来的危害，以及采取正确的纠正方法后所带来的益处。可以由其好友或其信得过的领导负责审阅批改他们的书面记录，并给予启迪性评语建议，对他们微小的进步都要加以鼓励、肯定，以强化心理训练效果。
此类性格缺陷是一种以意志控制能ม力削弱为ฦ主要特征的性格缺陷，实际上有两种类型——主ว动攻击型和被动攻击型。上述表现是主动攻击型的表现。还有一种被动攻击型，这类人外表表现被动和服从、百依百顺，内心却充满敌意和攻击性。这种人多有对工ื作和学习过高要求的不满、反抗情绪，常采取借故不肯出操、训练等间接反抗形式。
6偏执性格缺陷者如不接受心理卫生教育，纠正自己的心理缺陷，有可能发展为偏执型精神分裂ฐ症。某些严重的偏执性格者，就可能是精神分裂ฐ症患者。
二）完美型的人容易产生自卑感。
四种性格类型的人各有各的优点。
性格特点：对o7๕血型的人来说，家庭和事业的比重为6∶4。如果希望在事业上有所发展，又想照顾家庭，应该做出怎样的选择呢？这对爱钻牛角尖的o7型可是个难题，会产生一定的心理压力。o7๕型希望自己是职场中备受上司和同事信赖的有能ม力的职业女性，又很想成为ฦ幸福家庭中ณ备受娇宠的妻子。产生这种想法主要是因为ฦ受到珠联璧合的父母的影响。如果在结婚之前必须要决定是否继续工作的话，就暂且给家庭6，给事业4吧。两者都能照顾ุ到，虽然不能尽善尽美，却是没有办法的办法。
主义แ者的ab型血型表现得截然不同。成年之后，aທb3๑型也会和读书时的朋友们经常联系，分享彼此的友情。但是，a型母亲的敏锐的性格也在一定程度上使ab3๑型的悲观的性格得到เ强化。因此在计划将来时，比较缺乏挑战意识，倾向于选择较安全稳妥的道路，竭力避免竞争的压力。aທb3๑型在金钱方面也非常严谨，属于勤俭节约的类型。
一）b1้型（父亲a型+母亲b型）性格
一）a1型（父亲aທ型+母亲a型）性格
8在骄阳似火、酷暑闷热的夏天，人们摇起扇子，知了在高枝上长鸣，老母鸡在树荫下伸张着翅膀。那么เ大黄狗是什么姿ู态呢？
3你是个完美主ว义者，对任何事情都非常认真，绝不苟且。
c难以确定d不符合49喜欢紧跟时代，不愿落伍。
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“认识自己้的性格！”
3请选择你喜欢的食物：（可以多选）
活泼型性格的优点很多，他们通常能言善辨，富于浪漫情怀，待人热情，永远是人们瞩目的焦点。在情感方面他们容易给初次见面的人留下深刻的印象，比较健谈，富于幽默感；同时这种性格的人很情绪化，感情容易外露；他们对任何东西都有着强烈的好奇心，这样使得他们经常略๓显孩子气；与他们相处，会让人经常不由自主地笑出声来。活泼型性格的人虽然童心未泯，但这并不表示他们对工作没有热情，这种性格的人在工作上往往热情很高，工作态度很主动，努力找寻工作上新的突破口；好奇的性格特征使得他们在工作上富有创造性，充满干劲，同时他们热情的性格又会很容易地吸引别人参与进来，形成和谐的工作场面。这种性格的人喜欢赞
敏感型性格的人属于自我实现型。他们通过独特的想像力、敏锐的感悟力，在对目标的追求中得到เ价值。敏感型人适宜于高智力的活动，他们可以运用创造性想像及推理方แ面的特长创作文学作品。他们还可以选择担任军事指挥，因为ฦ他们拥有别ี人没有的感悟能ม力，一件事普通人可能毫无知觉，但敏感型的人却早早意识到เ了它的不同之处。敏感型性格也有自己难以避免的缺点。他们很容易神经过敏，会因感情用事而引起不必要的麻烦。
耿直性格的人不善迂回，经常碰壁。这种性格的人往往嫉恶如仇，好打抱不平，为人善良，但却不通人情世故，不会为人处世，所以他们的人生往往不得意，有着太多的抱怨和郁๗郁๗不得志。他们是正直人格的护花使者，但是他们的性格也导致了他们自己人生的曲折艰难。
可以正衣冠；以古为ฦ镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。魏徵殁，朕亡一镜矣！”开明的君主、尽忠的良臣，谱写了“贞观之治”的盛世交响乐่。
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衡了半天最终还是没有勇气放弃已๐有的稳定工作。就这样十年一晃而过，当时一起报考报社的朋友都已经成了颇็有知名度的记者，下海创น业的朋友们也已经拥有了自己的公司和数百万的资产，而小王所在的工厂却由á于效益连年滑坡，不断地进行裁é员，他的危机感与日俱增，但是再想找新า的出路已经很难，因为他已๐不再具有年龄和知识上的优势了。
阿云是一家化妆品公司的推销员，她人漂亮，口才又好，因此在部门里的业绩总是遥遥领ๆ先。虽然同部门里有许多年纪相仿的女孩，但她从不与她们来往，因为她觉得她们素า质差，所以打心眼里瞧不起她们。前不久ื，部门经理跳槽去了另一家公司，要重新า物色经理，阿云自然是最热门的人选。但是公司领导层考虑到เ部门经理不仅要自己的业绩好，更要善于组织大家共同创造业绩，因此必须得到เ大家的信任。于是公司组织了一次民意调查，结果阿云由á于大家不支持而未能当上经理，而另一位原本被她看不起的女孩却成了她的上级。
“因此要消除坏的性格，得要下定决心。增强决心的其中一个ฐ方แ法，就是跟那ว些有你所没有的优点的人相处，让你能被感染，变得更好。”
正是这种不屈不挠的性格使拉斐尔在逆境中ณ避免了一蹶不振、默默无闻的一生，从而走向了成功。
持不懈地继续着自己的爱好——研究天文学。他得到了天文学家第谷的支持，于是他决心去布拉格和第谷见面。可当他千辛万苦到达布拉格
伊利集团的领ๆ军人物郑俊怀就是个异常勤奋的领导者，他胸怀开阔，顾全大局，团结周围的人，对自己实行高标准严要求，有时甚至苛刻。他习惯于给自己设置一个别人看来无法实现的目标，然后增加压力，自找难题，拼命去实现，做常人所不能做的事，而也正是这种“知其不可为而为之ใ”的拼搏精神，成了他个人，也成了伊利ำ集团竞争胜利ำ的法宝。郑俊怀常说，做事先要做人，正人先要正己。他从不抱怨自己的工作辛苦，也从不自恃功高，就不把别人放在眼里。每时每刻，他都在默默地工作着，对他而言，只有工ื作，才能把他的全部ຖ精力调动起来，也才能充实他的生活。
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