按杰森自己给洪钧的说法是，他之ใ所以自己不想去，是因为ฦ他不想浪费时间听那ว些老外们的指手画脚，他说他们是在“聒噪”而他给亚太区找的理由是他的太太忽然病了，可能ม是因为ฦ在上海水土不服，所以杰森不能在这时候飞到เ新加坡去开两天的会。洪钧๕觉得好笑，他还是头一次听说台湾人在上海会水土不服的，起码台湾男ç人对上海ร的水土和上海的水土养的一方女人都“服”得很，也许正如此，台湾女人也可能ม会对上海不“服”了吧？谁知道。
国贸这一带洪钧太熟悉了，所以昨晚杰森在电话里提议在这儿见面的时候，洪钧就说圈子里的人常去国贸星吧克的，很容易碰到เ熟ງ人，能不能换个地方。杰森很不以为然，大大咧咧地说被人看见有什么关系，你洪钧已๐经不在ice了，咱们就是朋友小聚，又不是竞争对手私下密谈。洪钧心里觉得很不舒服，他知道杰森一定明白，以他们俩现在的状况，凡是认识他俩的人只要看到เ他们坐在一起谈事，都能立刻猜出他们是在谈什么，他总感觉杰森有种掩饰不住的幸灾乐่祸，而且好像就是有意要让所有人都看到เ似的，但洪钧๕没再说什么。
洪钧回答：“汤力水。”
销售是一种职业，狭义的销售就是把你的产品或服务销售给你的客户。在广义แ上呢？所有人，我们每一个ฐ人，都在做销售，甚至是时时刻๑刻在做销售。人与人之ใ间的沟通，其实就是彼此销售各自观点的过程。在市场经济里，我们每个人都要把我们自己้的某些部分推销出去，获得别人的认可，换取我们在这个社ุ会中ณ生存所需要的东西。首先，我们每个人都要把自己推销出去，才能换回我们需要的那份工作。只有新า毕业的学生才需要推销自己来找工作吗？当然不是。越来越多的人需要不断ษ地在人才市场上推销自己，争取找到更好的工ื作；即使你想保住现在这份工作，光靠埋头苦干也是不够的，你也要把自己更好地推销给现在的雇主。
销售不是青春饭，不要觉得怎么三、四十岁了还做销售多没出息啊。我在外企的时候碰到过国外的不少老牌销售，四、五十岁了，在公司的行政级别上仍然是最底层的销售人员，手下一个ฐ兵也没有，但是公司上下和客户都对他们很尊重，因为他们具有丰ถ富的经验和专长，收入很高，超过他们的上几级的经理和总监的年薪和奖金，因为他们掌握着公司最重要的大客户，他们凭借经验、能力和人脉能够不断为公司带来大生意。我和他们聊过，他们不愿意“当官”、“从政”都对自己的状况很满意，他们的日子其实的确令人羡慕。
中ณ国现在还没有这种现象，因为中国还在初级阶段，缺乏人才的积累，缺兵更缺将。各家公司都缺销售员，更缺优秀的销售员，更缺有管理才能的优秀的销售员，所以只要你做出一些业绩，老板就会想这个人是不是可以带其他人一起把销售做好，因此有些不错的销售员虽然并没有出色的管理能ม力和敏锐的政治嗅觉，也被推上了领ๆ导岗位。很多销售人员，包括当年的我，也把升官看得比发财更重要，因为ฦ升了官待遇就一定比下级高，而这一点日后一定会有所改变，有专长的人可能比职务高的人挣更多的钱。
随着市场经济的发展，随着销售从业人员队伍的壮大、发展和素质的提升，随着公司管理水平的提升，销售人员的职业道路会更广阔，大家可以根据自己้的特点和定位有更多的选择。乐于当官，有政治抱负和素质的人，可以从销售走向管理的道路；对公司内部的政治纷争不感兴趣、厌倦琐碎的行政管理事务，而乐于和客户打交道的人，凭借自己的经验、素质和人脉，不断赢得销售业绩，可以一直当一个销售高手，照样可以名利ำ双收；如果在一个行业积累了丰富的经验，从销售人员转为ฦ专家型的咨询顾问，也可以在市场上找到令自己满意的一席之ใ地；当然，自己当老板创น业，也是有志于此的销售人员的一个选择。