“我可以早到的，如果不是下雨。”
千万别ี找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那ว种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出了一种诚实的态度，一种负责的精神。
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界ศ的开阔，他们会不断ษ对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到达光辉的顶ะ点。
有野心，不安于现状的员工也许不太受人欢迎。可是没有人会对你拥有改变现状、为了更好的未来而努力的做法而感到เ不满意。让梦想看向高处，工作的动力也就会更足。我们平时的说法“知足者常乐่”用在生活中能够平衡人的心态，用在工ื作中ณ却意味着不思进取。如同逆水行舟，不进则退。满足现状就意味着退步。一个员工ื在公司站稳脚跟后，随着就要图谋更好的展空间了。这样的梦想，会让你的工作充满激情，充满创造力，能够克服艰难险阻，越自己，最终出色地完成任务。
结果令小张吃惊和恼火——他没有被录用！为什么？会计主管回答：“你没有做月末统计，而他不但做了，还做了季度统计。”小张问：“不是要年度统计吗？”主ว管笑道：“是啊，但年度统计数据应该从每月合计中ณ得出，这不算什么会计学问，但是却反映了做会计的严谨态度。也许你们能力相当，所以，我们最后要看的就是各人的态度了。”
小张心中并不服气。认为ฦ只要自己้做对了就行，至于什么态度根本无所谓。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需要割草吗？”
波士顿ู的一位名叫比利ำ&ุ#8226;格雷的商业巨เ子，曾在责备一位机械师工ื作不够认真时，遭到了机械师的反击。这位机械师叫嚷道：“我告诉你，比利&#ี82๐26๔;格雷，你说的这些话让我无法容忍，我很清楚你的底细。你曾经不过是乐团里的一个无名的鼓手罢了。”格雷回答道：“你说的不错，我当时确实是一名鼓手，但我击鼓不是击得很好吗？”
“前些日子，公司派我去海ร外分公司工作，但是像我这样的年纪，怎么能ม经受如此折腾呢？”
“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”
“难道你看不出来吗？公司本部有那么多职位，却让我去如此遥远的地方แ。我有心脏病，这一点公司所有的人都知道。”
老总卡尔德无法确认是否公司所有的人都知道劳尔有心脏ู病，如果有的话，真希望他肝火不要那么旺。卡尔德更倾向于认为ฦ他犯了一种最严å重的职业病：找借口病。
与之截然相反的是体育界ศ的成功者罗杰&#ี822๐6๔;布莱克。他的杰出并不在于他非凡的令人瞩目的竞技成绩——他曾经获得奥林匹克运动会4๒oo米银牌和世界锦标赛4oo米接力赛金牌。而更让人心生触动的是，所有的成绩都是在他患有心脏病的情况下取得的。
除了家人、亲密的朋友和医生等仅有的几个ฐ人知道其病情外，他没有向外界公布任何消息。带着心脏病从事这种大运动量的竞技项目，不仅很难有出色的挥，而且有可能危及生命安全。第一次获得银牌后，他对自己依然不满意。如果他告诉人们自己真实的身体状况，即使在运动生涯中半途而废，也会获得人们的理解的。但是罗杰却说：“我不想小题大做，即使我失败了，也不想将疾病当成自己的借口。”作为世界ศ级的运动员，这种精神一直存在于他的整个ฐ职业生涯中。
日本最著名的相伊藤博文的人生座右铭就是“永不向人讲‘因为ฦ’”。可以说，这不仅是一种做人的美德，而且也是一种为人处世、办事做事的最高深的学问。那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为ฦ自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能ม做某事，久而久之ใ我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那ว么请你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它，也许你会现自己้再也无法心安理得了。
我们很熟悉这样的对话：
不接受工作任务的员工对老板这样解释：“我不做这件事情是有原因的。”
老板回应这位员工ื说：“是的，如果你想给自己้找借口的话。”
“不——这不是借口，而是理由。”这位员工急切地辩解道。
这是多么可笑的辩解啊！
人们如此苦心孤诣地寻找借口，却无法将工作做好，这真是一件非常奇怪的事。如果那些一天到เ晚总想着如何欺瞒的人，肯将一半的精力和创意用到正途上，他们一定可以在任何事情上取得卓越的成就。如果你善于寻找借口，那么试着将找借口的创造力用于寻找解决问题的方法，也许情形会大为不同。
不要再去千方百计地寻找推脱的借口了，踏踏实实地努力工作吧！与其成为ฦ一个人见人烦的找借口专家，还不如成为一个ฐ人见人敬的工作能ม人。
记住，决不能养成找借口的坏习惯。从现在开始，在工ื