你提这个什么意思？
“喂！”陶知命声音大了点，然后又低下来，看了看卧室的门，“我可不是那个意思。”
他不是只有21岁吗？不是大学还没有毕业吗？为什么会让她出现这种面对年长者才会有的一种心虚感。
小野寺留แ奈偷偷注意到了陶知命的表情，眼底就闪过诧异。
陶知命出去不久，屋里的电å话响了起来。
“就在外面吃了。”陶知命抬了抬手，“先走了。”
但他也做不到像陶知命一样，很有进攻性地去关注别ี人的私生活，只能压着内心的好奇，准备明天再好好问他。
陶知命心想是去找女人，但不是你想的那个。他吐槽道：“什么เ时候租客开始管束房东的行踪了？”
“……”植野洋介懵圈了，陶大郎今天发挥这么好？
“社ุ长对他的面试还没有结束。植野君和陶君是朋友吗？”
妹子呆呆地看着他：“是这样的吗？不会让别人觉得麻烦吗？”
看妹子这反应，应该是没有机会得到เ很好的指导，又或者本身也是内向型，朋友就很少。
怀抱莫名其妙优越感的沙雕。
明明关系不近，这种称呼方法很轻蔑。
毕竟人家也是表面上“正经”做生意的会社。
从事这一行的，也不会一开始就搞得很暗黑，都是这种态度和善甚至低下的相谈师出马，找好谈判的对象，以柔克刚，先拿下一些，给钉子户制造压力。
陶知命一句话就拿到เ了这个自己想要的角色。
再确定了一个记录总结员之后，讨论就此开始。
题目是很明确的，有5个备选方案，有总预算，有最终希望达成的目标：形成一个ฐ统一的方案。
陶知命虽然是最后进行汇报的角色，却也没有放弃在讨论过程中的发言。
“……参与赞助校庆的想法，虽然那个场合有很多卓越的人物参加。但如果不是独家赞助的话，并不能让人很好的记住住友……”
“设立助学金，更多传到เ的是住友对公益的责任形象。要产生非常好的招聘引导效果，也有较长的时间周期……”
“赞助社团的活动，影响力太小。我们都有在社ุ团参加活动的经历，其实说起来来，不同好的人，像是两个世界呢……”
“……”
听着他们各自的交流，总而言之也不能算毫无见解。前来住友应聘的学生，多少都算是有些本事的。
但陶知命忽然以参与讨论的语气发言道：“我希望补充一个背景，相信是很重要的。”
默认担当了领导者的人说道：“陶大郎同学，请详细说明。”
陶知命这才说：“经济形势这么景气，我们不能只考虑静态的情况。近几年招聘学生的态势，和前几年就不同。融资渠道得到เ拓宽，各大会社可以使用的资金量大大充裕，未来的人才战争会更加激烈，这也是需要考虑的变化吧？”
这番话引得众人进入了短暂的思考，山根横久说道：“确实如此。恐怕，能突出住友实力的方案，需要被优先考虑……”
陶知命点出了这个要素，就只是继续很专注听取讨论的模样。
但显然，这个点正是这道题被拿出来讨论最主ว要的原因。
住友本身作为一流企业，已经不太需要多么强调形象和影响力的问题。
反而是怎么应对其他竞争对手拿钱砸、画饼引诱学生，所以，既ຂ然题目中ณ指明了是住友，那ว就是一个防御式的问题。
以守代攻。
陶知命补充的这个意见，有点矫正讨论方แ向的意思，一针见血。
四个面试官里，其中一个人不露痕迹地看了看他。
果然，有人略๓微思考之后就忽然说道：“持续性的活动，具有更长期的作用。赞助社团的活动，可以指定为一种方式。由社ุ团定期在校内举办讲座式的活动，请任职到住友的前辈回校进行分享。进入住友之ใ后体面的地位和收入、所参与的重要案例、丰ถ富多彩的住友生活，渐渐形成一个‘选择住友，选择了更宽阔的未来、更有想象力的人生’这样的印象……”
他似乎说得兴起停不下来了，但山根横久马上就说道：“出于时间的关系，来自筑波的这位同学发言还不多，请他谈谈想法吧。”
算是变相阻止了这个人的侃侃而谈，也给了其他人一个展示的机会。
群面就在这种气氛中进行着。
所有人都想展示自己、和他人竞争，又要表现得是作为一个团队在开会讨论问题的“协作”气氛。
陶知命有些意外，没有出现自己想象中争执不休的局面。
这可是8๖0年代，霓虹最优秀的一批大学出来的学生们，居然不约而同地有了这种意识。
也许是因为文化基因中相对“客气”的影响，但不可否认的是，他们与冲田京子不同，对面试中的一些忌讳知道得更多。