让自己爱上现在的工作。
当你在职场中陷入倦怠状态时，你应该学会职场大变身：
想想看，此前在dB公司内部参与小区经理竞选的销售代表，哪个不是在dB服务了七八年甚至十来年？哪个ฐ不是销售方面的精英？多少年过去了，不是照ั样做着销售工作，有几个转入市场部ຖ工作的？再说杜拉拉本人，她是在经历了民营企业和港台企业近四年的洗礼之后，才在dB谋了一个ฐ销售助理的职位，就这还把她高兴得不行。拉拉这么聪明，这么努力，也是干了两ä年多，才上升为行政主管的。
拉拉刚开始还觉得，教新人不至于把人难成这样吧？有什么难的，多交流，多沟通不就完了。但是，等她找到那ว个叫周子瑜的新人长谈才现，原来教新人真的很辛苦；同时，新า人周子瑜让拉拉感受到เ了新า人们共有的特点——心高气傲。
将秘诀一条条地说出来，未免干瘪，而且，听过往往就忘记了，不如仍用杜拉拉的故事来告诉我们：职位魔术师是怎样炼成的。
杜拉拉，不过是一个魔术师，她误打误撞，又别有心机地掌握了魔术师的秘诀，于是创น造了奇迹人生。
“老板开完会后我问一下他的意思，回头给您电å话，您看可以吗？”
……
牛总散会后，方远马上把财务部徐经理的意思告诉了牛总。牛总想了一下，问道：“你看我有必要见这个ฐ王总吗？”方远没想到老板会这么问自己，一下子不知道如何是好，她看到เ了牛总失望的神情。
对见不见那ว个王总表意见，当然不在方远的工作范围之内：她能提点看法是好的，提不出来也没什么，因为ฦ她只是个秘书，在她看来更像是杂工ื。如果单从转接电话这个角度来看，方远没什么เ失职的地方แ，但如果从辅助老板工作的角度来看，方远做得远远不够。她只起到“传声筒”的作用，其实她完全可以问问对方的情况，收集一下对方แ公司的信息和王总的信息，如此一来，在牛总征求自己意见时，就可以结合收集到เ的信息提出自己的看法，秘书成了“参谋”，老板自然能ม更快更好地做出决策。