四，避免和婆婆争论。
争吵过后，冷静地思考原因，主ว动地向婆婆赔不是。可直接向婆婆陈述自己้的不对之处，诚心请求原谅。如果一时嘴上转不过弯，不妨在行动上表示歉意，比如多给她一些关照，使她先消消气，然后相机道歉。婆婆在这种情况下，一般不会再计较过去，就算有时火气大点，鉴于自己้长辈的身份，也不便继续为难已๐经“认输”的儿媳。
永远说实话其实并不一定就好，因为真相有时反而会伤人。金凯瑞主演的《大话王》就充分说明了这一点，因为他只能说真话，从而将他的事业和生活弄得不可收拾，更伤害了身边的人。
舞会结束了。实话小姐问说谎小姐：“跳舞时，你对老人说了什么？”
幽默，对于男人它唤起的往往是尊重，而对于女人它带来的往往是甜蜜和快乐。聪明的女人不一定幽默，但幽默的女人一定聪明。身为一名女性，你不妨回想下列的情景：
当一个男人在办公室内发表自大的言论时，你是否会怒气冲冲地让他闭嘴？
遇上性情急躁的人时，你一定得保持头脑แ冷静，置之不理，或者瞪他一眼，或者一笑了之。这种“一笑了之”的笑，最好的是泰然处之的微笑，它不仅可以使自己摆脱尴尬的局面，而且还可以让对方知难而退，避免事态恶化。
三，开阔胸怀，不拘小节。
对别人诉说自己，是女人人的一种天性；而听别人诉说自己，则是一种难得的修养。耳听八方แ，能使人与时俱进、广纳群言，能使人保持清醒的头脑；更能启迪思维，使人增长知识与才干。当然，这一切的前提就是要学会倾听。成功者往往选择做一个倾听者，而不是说话者。
一，集中ณ注意力，真心诚意地倾听。倾听时要保持注意力，随时注意对方谈话的重点，在对方兴致正浓的时候，你要用眼、手或简短的语言来加以反馈；
倘若你能给别人留有余地，别人一定会对你感激不尽，铭记于心，一旦有机会定将加倍回报。一次宽容，也就相当于给了自己้一次成功的机会。否则为了一时痛快，他日狭路相逢，他势力强而你势力单薄，又将如何应对？所以，不管你处于什么样的地位，有多大的权力和金钱，也一定要善待他人，多给他人留点余地，因为未来的变数太多太大。今天是倒茶叠被的服务员，说不定明天就是贵妇人；现在是个毛头小伙子，指不定那天就是你的大客户。今天是个穷困潦倒的倒霉鬼，明天说不定就是富甲一方的大富豪。未来的事情，谁说得清楚呢？所以，不妨从现在养成这样一种习惯——凡事多给别ี人留点余地。
有时候也要“拐弯抹角”
她先问：“您出身十分贫穷，对吗？”阮文绍听后，动情地描述小时候他家庭的艰难处境。得到关于上面问题的肯定回答后，法拉奇接着问：“今天，您富裕至极。在瑞士、伦敦、巴黎和澳大利ำ亚有银行存款和住房，对吗？”
一，讳饰式委婉法：是用委婉的词语表示不便直说或使人感到难堪的方法。作家冯骥才在美国访问时，一个美国朋友带儿子去看望他。说话间，那ว孩子爬上冯老的有些摇晃的床铺，站在上面拼命蹦跳。这时，冯老如果直接喊孩子下来，势必会使其父产生歉意，也让人觉得自己不够热情。于是，冯老笑着对朋友说：“请您的孩子到地球上来吧。”那ว位朋友没有对孩子进行指责，而是顺ิ着冯老的思路，同样不失幽默地回答道：“好，我和孩子商量商量！”冯老的话使本来也许是困难的批评，变得顺利起来，而且创设了比较融洽的氛围。委婉，能够在不“伤人”的境况下展开温馨的批评。
向上司说明拒绝的理由时，要口齿清晰，态度明朗，如果在讲话的时候语调低沉，态度畏畏缩缩，上司就会认为ฦ你是在找借口。
七，注意场合和时间。
找到合适话题。“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。我们与人初次交谈不一定要苛求与对方成为知己，但应尽可能地寻找双方的共同话题，寻找较多的“共鸣点”。
如果你能做到以上几点，学会得体地说话，相信你一定能成为受欢迎的女性，在职场和生活中ณ都能左右逢源，游刃有余，成为ฦ一个事业有成的人缘高手。
办公室里的语言艺术
作为职业女性，懂得办公室的语言艺术，能够帮助你更加自信，处理人际关系游刃有余。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工ื作、事业的进步与发展。如果同事之ใ间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工ื作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，尤其是在办公室这样复杂的地方，说话可真得掂量掂量了。
刘琳是一个才进公司的新人，工ื作做得非常出色的，就是为人有点内向。公司的郝姐对她很好，两ä人成了知心朋友。
一次，郝姐很热心地邀请刘琳去吃饭，说着说着，郝姐就告诉了刘琳自己的秘密，原来她喜欢上了公司的一个同事。听着郝姐的这些事，刘琳觉得很温暖，觉得郝姐就似一面镜子，和自己้心心相映。于是刘琳把自己้的心事也全都说了出来。原来，刘ถ琳爱上了自己的上司。
没多久ื，同事们都用一种奇怪的眼光看着刘琳。终于有一天，同事马姐偷偷地对刘琳说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉郝姐，她是个大嘴巴，现在大家都知道了。”
“可是她，她不也一样……”刘琳疑惑地说道。马姐笑呵呵地对刘琳说道：“什么一样？人家郝姐和她老公很幸福哦。”
最后，刘琳只好带着郁闷与伤感离开了这个公司。
刘琳的失败在于，以为别ี人有与自己้相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。可见，在办公室说话，可真得多加小心，稍有不慎，便会让你一失足成千古恨。
那么，在办公室说话要注意哪些事项呢？
一，切忌人云亦云，随波逐流。
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么เ的话，那么เ你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
二，有话好好说。
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那ว些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
三，多赞美鼓励他人。
在人的内心最强烈的渴求就是自尊，受到他人重视。每个人都无一例外地希望受到เ赞美。每个人心中都需要这样一种被重视的感觉，一旦别人帮助他实现了或让他体验到了这种感觉，他当然会对这个人感激不尽的。所以，要谦虚地对待周围的人和事物，鼓励别人畅谈他们的成绩，多多鼓励赞美别人。
四，不在背后议论同事的隐私。
每个ฐ人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
五，对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方แ道歉，征得对方的谅解；对双方แ的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
六，自夸自大容易招致嫉恨。
如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工ื，那你一定马上成为ฦ别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能ม在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！
七，工作之地，不宜互诉心事。
女人心里藏不住事，有点什么事都喜欢向别ี人倾吐苦水。虽然这样的交谈能ม够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%ื的人能够严守秘密。