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态度决定一切 5.做公司非常需要做的事

这样一次看似小小的失误,就把一家本来极有前๩途的广告公司击垮了。我们不妨设想一下,假如广告公司的员工在工ื作时能ม细心点,能一次就把工作做好、做到位,那么เ,这样的结局是完全可以避免的。

也许有人会说:“第一次没做对不要紧ู的嘛ใ,我可以做第二次、第三次。”是的,第一次没做对时可以做第二次,甚至是第三次,但是这样做既浪费时间又浪ฐ费精力,假如没有及时现错误,就会像上文中ณ的广告公司那ว样,给自己้和他人都造成巨เ大损失。

结果,在谈判ศ中,科曼尔的老板吃了很大的亏,公司损失巨เ大。事后,公司老板全力调查,终于查出是科曼尔泄露了公司的商业机密。原本有很大展前๩途的科曼尔不仅丢â掉了工作,而且他得到เ的那ว1้o万美元也๣作为赔偿款被公司没收。

在中国,人们常说“知恩图报”、“投之ใ以桃则ท报之以李”,最忌讳的就是“吃里扒外”、“吃张家饭,干李家活”。然而现在的社会充满着各种诱惑,抵挡不住诱惑就有可能ม犯错。当今社会,很多公司里都有这样的员工,他们为ฦ了一己私利,不顾公司的利益,将商业机密出卖给别人。但是,这么เ做就一定会获得成功吗?

由此可见,始终比别ี人领ๆ先一步是非常有必要的。否则ท,策略๓再好,管理能ม力再强,但迟迟不行动,一切都是枉然。

然而,有些人却常常忽略了领先一步的重要性。当他们做好某一产品进入市场的准备工作后,还来不及上市时,就现竞争对手的同类产品已๐占领了市场的大部ຖ分份额๩;当他们组织科技人员攻克某一产品的技术难关,还来不及庆功时,就现竞争对手已๐先他们一步推出了同类产品;当他们准备与某外企共同开一种极具市๦场潜力的新า产品,并签好合作协议时,却现市๦场上刚ธ推出这种同类产品,而且产品一上市๦就受到เ了欢迎;当他们准备把“绣球”抛向某技术权威แ,欲请他为公司的顾ุ问,增加公司的知名度时,该“权威”却已于一天前๩接受了其竞争对手公司的邀请……

的确,成功非常简单,没有窍门,每天早一个ฐ钟头出门,每天多打一个ฐ电话,每天多拜访一位顾客,这就是乔治&ุ#82๐26;吉拉德获得成功的秘诀。

美国著名出版商乔๒治&ุ#ี822๐6;齐兹1้2๐岁时便到费城一家书๰店当营业员,他工作勤奋,而且常常积极主动地做一些分外之ใ事。他说:“我并不仅仅只做我分内的工ื作,而是努力去做我力所能ม及的一切工作,并且是全心全意地去做。我想让我的老板承认,我是一个ฐ比他想象中更加有用的人。”

“勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路”,这是古罗马皇帝临ภ终前๩留แ下的遗言。勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言,也๣是他们征服世界的秘诀所在。被人视为ฦ天才明家的爱迪生也๣认为勤奋至关重要,当其他人称他为ฦ天才时,他说道:天才就是2%ื的灵感加上9๗8๖%ื的汗水。

爱迪生的一生,从来没有一天是无所事事地度过的。努力学习和勤奋地工ื作是他每天必做的功课。为ฦ了进行一项研究,通常要进行成千上万次的试验。正是这种勤奋的品质和主ว动的态度造就了爱迪生。

“难道你看不出来吗?公司本部ຖ有那ว么เ多职位,却让我去如此遥远的地方แ。我有心脏ู病,这一点公司所有的人都知道。”

老总卡尔德无法确认是否公司所有的人都知道劳尔有心脏ู病,如果有的话,真希๶望他肝火不要那么เ旺。卡尔德更倾向于认为他犯了一种最严å重的职业病:找借口病。

其实,在每一个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习๤少。

归纳起来,我们经常听到เ的借口主要有以下五种表现形式。

对大部分人来说,其实他们已๐经具备了得到เ比现在更好的职位和报酬的能力,只是他们并没有这么เ想过,也没有为之ใ努力过,并改变现状。所以,不妨让自己้对自己多些要求,多些梦想。能ม够做到出色,为什么自甘平庸呢?能ม够做到称职,为ฦ什么得过且过呢?做一天和尚撞一天钟的员工ื,终会有一天连钟都没得撞。

他出生于1้9๗32๐年,母亲生他时,大夫用产钳๧助产,却不慎夹碎了他大脑的一部ຖ分,导致他患上了大脑แ神经系统瘫痪,以至于影响到他说话、行走和对肢体的控制ๆ。比尔长大后,州ะ福利ำ机关将他定为ฦ“不适于被雇用的人”,专家也๣认为他永远不能工ื作。

然而,比尔的母亲却没有对自己้的儿子完全失望,她总是鼓励比尔去做一些力所能ม及的事情,她一次又一次对他说:“你能行,你能ม够工作,能够自立!”比尔受到เ母亲的鼓励后,开始从事推销工ื作。他从来没有将自己้视为残废人。最初ม,他向福勒刷子公司申请工ื作,这家公司拒绝了他,并说他根本不适合工ื作。其他几家公司也以同样的态度拒绝了他。但比尔没有放弃,最后,怀特金斯公司很不情愿地接受了他,但也提出了一个ฐ条件——比尔必须ี接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻๑至极,但毕竟有了第一份工ื作,比尔当即就答应了。

男孩便挂了电话,此时男ç孩的伙伴问他说:“你不是就在布๧朗太太那儿割草打工ื吗?为什么เ还要打这个电话?”

男ç孩说: