在企业的展过程中ณ，总会不可避免地遭遇到各种问题的困扰。它们的出现，就像太阳日升夜落般自然。所以，老板们迫切需要的是那种能ม及时解决问题的人才。
在老板眼里，没有任何一件事情能够比一个员工ื处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能ม力。一个ฐ经常为老板解决问题的人，老板肯定会很器重他。因为ฦ，他没有让问题延误，酿成大患；最重要的是，他能让老板省心省力，老板可以从容地把精力集中到更大的问题上。有了这样的员工ื，老板就少了很多后顾之忧。
公司董事长洛克菲勒听说此事后，便叫来阿基勃特，问他：“别ี人叫你‘每桶4๒美元’，你为ฦ什么เ不生气？”阿基勃特说：“我的外号就是我们公司的宣传语，别ี人叫我一次，就是替我们公司做了一次免费广告，我为ฦ什么เ要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“这么主动去为ฦ公司做宣传，你正是我们公司需要的职员啊！”于是邀请阿基勃特共进晚餐。五年后，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长。
可以说，最后阿基勃特能够成为标准石油公司的董事长，这正是主动和忠诚所创造出来的伟大奇迹。
牛根生还利用了雄浑苍茫的草原文化，利ำ用内蒙大草原奶源最佳的优势，提出了“中国乳都”的概念，他提倡全民喝奶，但不一定喝“蒙牛”的奶，只要喝奶就行。
就这样，大家不仅记住了内蒙古这片大草原，更记住了“蒙牛”。牛根生聪明地为ฦ“蒙牛”赢得了知名度，赢得了成功。
（1）延长工作时间
不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡而已๐。实际上，他们只要清醒着，头脑แ中就会思考着公司的行动方แ向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工ื不会得到老板的赏识，即使你的付出得不到什么เ回报，也不要斤斤计较。除了自己้分内的工作之ใ外，尽量找机会为ฦ公司做出更大的贡献，让公司觉得你物所值。
美国独立企业联盟主ว席杰克&ุ#ี82๐26๔;法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工ื作，工ื作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯ั给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到เ完全清除掉每一点棉绒和灰尘，她才满意。
后来法里斯受不了了，便去跟他父亲说了这件事，而他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工ื作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工ื作，并以应有的礼ึ貌去对待顾ุ客。”
在西点军校，即使是立场最自由的旁้观者，都相信一个ฐ观念，那ว就是“不管叫你做什么都照ั做不误”，服从是西点人观念中ณ的一种美德。西点人认为，军人职业必须ี以服从为ฦ第一要义แ，学不会服从，不养成服从观念，就不能在军队中ณ立足。
对西点人来讲，对当权者的服从是百分之百的正确。因为ฦ他们认为ฦ，西点军校所造就的人才是从事战争的人，这种人要执行作战命令，要带领ๆ士兵向设有坚固防御的敌人进攻，没有服从就不会有胜利ำ。
从此，小男ç孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由á于他年纪小，不能ม干重活，他就到เ餐馆帮别人洗盘子、刷็碗，有时还捡破烂。经过几个ฐ月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
许多年以后，这个ฐ当年的小男孩成为了美国的总统，他就是里根。在他获得了自己梦想的位置后，一场经济危机使他的前行之ใ路阻碍重重。这次他负担起了引领当时世界上第一强国走出困境的责任。他成功了，8๖年后，他把一个开始复苏的美国交到了继任者的手中。
可是，小陈干了几天就感到索然无味，那ว些一板一眼的老中ณ医、难闻的中药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个ฐ月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉ำ搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领ๆ导有眼无珠，大材小用，最后，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
现在有很多员工ื（特别是年轻的）总是抱着一种“净赚薪水”的心态去工作，他们觉得“你给几分钱，我就出几分力”是理所当然的。其实，产生这种心态主要是因为ฦ他们涉แ世未深，没能看到自己和公司的长远未来。
在企业里，人们经常可以看到เ他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐่观、永争第一。
他们总是积极地寻求解决问题的办法，同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐่观的态度，时刻๑享受着工ื作的乐趣。