结果，玫瑰在新加坡拼命强化了半年英文，这方面取得明显进步。她再回头谈判，李斯ั特就被动了。
王蔷虽然不够能干又有些自我，总算是有经验的大办事处行政主管，拉拉很不解她怎么会干这等傻事。
果然没几天，拉拉看到李斯ั特了个ฐmai1้给北区的全体同事，指定了北区的行政事务暂时由另一位同事负责。拉拉听说李斯ั特之所以这个maທi1้，是因为有部门抱怨不知道该找谁去处理一些急事。
对拉拉来说，玫瑰自然不会挑剔一套她本人推崇的格式，因此拉拉也就规避了因为报告格式不合玫瑰心意而挨骂的风险。
另外，拉拉隐约觉得，本部门总监李斯特并无兴趣来为ฦ下属主ว持公正、评判是非，他更希望的是手下好好合作，别ี给他找麻烦——他把王蔷的maທIL转给玫瑰处理，就表明了他的立场。
玫瑰勃然大怒，一顿臭骂，杂七夹八，不带一个脏ู字（跨国公司文化强调尊重每一位员工，不兴用骂人话骂人，谁要是用骂人话骂人，就是不融入公司文化），直骂得拉拉摸门不着。
当你从十八岁开始，便和一个不单长你六岁、而且勤于思考的男ç人恋爱，有时候精神上是很压抑的。拉拉想想从此思想彻底自由á了，痛苦当真有所缓解。
海伦嘻嘻笑道：“那他们就使劲打私人电å话好了。我的经理玫瑰说啦，这叫变相的福利。不过时间长了你就知道了，二线经理哪里有精力打那么เ多私人电å话哦——反正，肯定是官当得越大，福利ำ就越好啦。不过，当官也很辛苦的。”
海伦说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义，谈恋爱和性骚扰有明显区别ี，谈恋爱就是两个ฐ都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个ฐ不愿意。”
dB广州办的前台海ร伦，人们第一眼就能ม现她是个出众的美女，也随即能感受到她与生俱来的广州式的亲切、乐่观和不思上进。
拉拉猛然想起经理说过，阿下午会来业务部ຖ，没准这会儿人已๐经到了。
阿又和拉拉说：“你知道蓝妮吧？她现在自己้办公司办得很好，她原来就是胡总的员工ื，上海一个名牌大学毕业的，这人和你一样聪明，胡总培养过不少人啦。”
阿说：“8๖1个字。”其实阿也没有点过《陋室铭》中到เ底有多少个字，只是他估计拉拉断然不确定字数，他总得说点啥她不知道的东西好镇她一把。
怎么样的书才算一本好书？
李斯特和玫瑰讨论了接下来的工作重点，当然主要是围绕准备接驾。李斯ั特要求玫瑰把项目进度表和预算明细表排出来给他。
李斯ั特的一贯风格是不过问玫瑰的工ื作细节的，只要玫瑰把结果告诉他就可以了，他是hR出身，对行政不熟ງ悉，也没有兴趣去了解了，便采取信任手下的分管经理玫瑰的战略，也就是中ณ国人说的用人不疑ທ，没想到此番๘可能ม出了纰漏，弄不好就要伤了“安全”，他不免打点起精神过问。
李斯ั特对玫瑰解释说，这次不同以往，何好德非常重视本次项ำ目，要求把细节和dB中ณ国的管理层讨论一遍。因此李斯特本人要和玫瑰一起先讨论一遍所有细节，然后再将结果提交给dB中国管理层。
玫瑰胸有成竹地说，那当然，她已经在做很多细节的准备，再推敲一周，就可以提交方แ案和李斯特一起讨论了。
李斯特说：“根据你目前已经做的细节准备，4๒5万预算，6๔个月项目期，有没有问题？”
玫瑰言之凿凿地说：“没有大问题，我有把握。您知道，这两ä年广州ะ办和北京办的装修，我们就是各用了1้5万，这两个办事处的面积都是15平方แ米上下，所以，您可以看出，装ณ修单价是每平方米1元左右。这次上海办的项ำ目，我的打算是尽量不动现有间隔，现有机电å和强电大部ຖ分都可以利用，因此，4๒万预ไ算没有问题。广州ะ办和北京办的装修都是历时6个ฐ月，上海ร办的资源更丰富，只会更快，不会更慢。”
听了玫瑰头头是道的分析，李斯特沉吟了一下说：“那太好了，你的方แ案要有项ำ目明细，并附上各供应商的初步报价作为预算依据的一部ຖ分——我知道你经验很丰ถ富，我们在提交方案的时候附上供应商的东西，是为了让管理层及早ຉ对各供应商的设计风格有个ฐ感受，也便于他们对设计方案尽快做出选择。”
玫瑰看出李斯特是担心她的预算没有依据或者方案有遗漏，才要求她把所有需要做的项目都开出清单，并且附上所有项目的相应报价，这样他就有底了。又怕引起她不满，便假借是为了方便管理层早ຉ做抉择才有此要求