“五个月。”张显文说。
“大家到这边来，”经过一阵和其他队伍的同事的简短寒暄后，何锋把本组的队员聚拢来，九个ฐ人站成一个圆圈。由á于人多嘈杂，他不得不用尽量大的声音喊着：“来，大家先互相拍拍手，做一些热身运动。”
经理黄奇是个三十岁左ุ右的男ç子，戴着眼睛，文质彬彬，风度翩翩。他每天要处理的事情很多，包括清点存货，准备货，面试新同事，调解公司内部ຖ矛盾等等。他只在每个星期一的时候多说几句，其余时间让大组长带领自己的成员做一些励志活动。
可是他更加吃不得苦，受不得气。他本来在金山区一家木材加工ื厂找到了一份薪水不高、但还勉强称得上是白领阶层的工作——车间基层管理干部ຖ。这份工作所要求的与他的性格和习惯格格不入。每天早上七点半之前他就得和工ื人们排着队在厂门口打上班卡，对于一向爱睡懒觉的他的确是种考验。有一次他穿着一件糅皱的、放在桶里一个星期没洗又拿出来穿的衣服，碰巧那天醒得晚，睡眼惺忪，头蓬散，那些保安都把他当作普通工人，对他大呼小叫，要他按秩序排队，他差点为ฦ此事跟保安打起来。接下来十几个小时他便得在震耳欲聋的机器声中ณ和粉尘飞扬的车间里度过，做着些与他在大学里学到เ的知识毫无联系的工作，面对的都是些成天板着脸、只会生气不会笑的主ว管或者经理。晚上八九点钟下班后，他得在大众浴室里与工人们抢水龙头洗澡，然后回到宿舍倒头睡觉。更为可气的是一日三餐。如果说工ื作和生活是难以忍受，那饮食简直是“是可忍孰不可忍”。早餐吃的除了稀饭、馒头和包子再也找不出第四种东西了。中午和晚上虽然花样多一些，但那些在一个可以用来做储水缸的炒锅里炒出来的菜实在叫人难以下咽，偶尔还掺杂着一两ä根头。这样过了十几天，他和以前的上司，他的车间主任，一个经期不调的更年期妇女——他是这么称呼她的——吵了一架，就拍拍屁股走人。“拿这么เ点钱做得又苦又累็，还要受这么เ多气，简直是耽误我的大好青春。”临走的时候，他丢â给以前的上司这么一句话。他觉得自己再继续做下去简直就是一个ฐ晶莹剔透的花瓶被拿来当马桶用。
“既ຂ然没人提问，”李云杰接着说，“那ว么今天的会议到此结束，下周一正式上班，希望大家有一个好的开始！谢谢大家，祝大家周末愉快！散会。”
“干什么？”经理抬起疲惫的双眼，无精打采地问。
“你好，我们是安特莱公司的，今天来这里特意向你推介一件我们公司新出来的产品。”崔晓梅微笑着说。几乎每个ฐ推销员的开场白都是这套说辞，这是总公司的命令，目的是打出公司的名气。
那经理疲惫的双眼登时射出一道亮光，仿佛在科学的悬崖峭壁前苦苦思索ิ了一年半载之ใ后，顷刻间现了通向真理的道路。他没有吭声，继续听崔晓梅说话。
“这是一款新式玩具，我们公司是全国唯一的代理商。你先拿着看一下吧！”崔晓梅说着将一本电å子玩具放在那经理面前。这时，张显文也跟着走进办公室。
“这种电子玩具，配备音乐。”崔晓梅按了一下电å子罗盘上的按钮，接着说，“我们知道，小孩喜欢玩飞行棋，而现在的飞行棋都是用掷色子的方式。这种方式存在一个致命的危害，那就是儿童一不小心可能ม就会将色子吞下去。在国外色子是不能给儿童玩的。我们这款产品的特色就在于它配备了一个电子罗盘，只要轻轻地按一下，就可以得到和掷色子相同的效果。不但安全，还有趣味性，给小孩带来新鲜ຒ感。”
“多少钱一套？”那经理问。
“我们公司的产品向来价廉物美，这款产品在美国买二十五美元一套，我们只要二十块钱，而且买一送一。要不给您来两套？”
那经理站起来，掏出二十块钱递给她，问：“小姐，你贵姓？”
“免贵姓崔。”
“你们先坐一下。”经理说着，走到门边，要外面一个女职员倒两杯水进来，又转过身对崔晓梅说，“崔小姐，我非常欣赏你的能ม力。你有没有兴趣加入我们公司？薪水我们可以谈。”
“谢谢你的赞赏！”崔晓梅用手将额前垂下的刘海ร拨至脑แ后，划ฐ过一道优美的弧线，接着说，“我对目前的工作非常满意。”
“你现在多少钱一个月？我可以付双倍的薪水。”
正在此时，那个ฐ端着两杯水的女职员进来了，本来经理要她伺候这两个受人鄙视的推销员就令她很不开心了，此刻听到เ经理居然肯付双倍的薪水邀请他们加入，更让她恼怒。再联想起经理平时连杯奶茶都舍不得请下属们喝，她便怒气冲冲地将两ä杯水放在桌子上，马尾辫一甩，出去了。
“不是薪水的问题，我根本没有想过跳槽，况且我非常喜欢这份工作。”崔晓梅露出平静的笑容，再次委婉地拒绝。
“我们这是一家非常有前景的公司，也非常需要像你这样的人才的加入。”经理诚恳地说。
“谢谢你的水，也谢谢你购买我们公司的产品。”崔晓梅说，“不过很遗憾，我真地不想换工作。希望将来有机会我们再合作吧！我们先走了。”说着站起来，转身欲走。
“等等！”经理连忙站起来，拿起两张名片，递给他们，说，“你再考虑一下吧！”那ว神情像是恨不得用根绳子把她拴住。
崔晓梅接过名片，说：“我已经考虑清楚了。再见！”
经理大步走到เ她身边，并且一直跟着她走出公司，走下楼梯，同时嘴里喋喋不休地说着希望她加入他们公司的话语。一直走了四层楼ä，经理才意识到自己้败局已๐定。“你要是有兴趣就联系我，我们公司随时欢迎你的光临，有什么เ新า产品也可以拿来。有空上来喝茶！”他对着崔晓梅的背影喊着，然后无不惋惜地叹着气，顺ิ着楼梯往回走。他竟如此惋惜，以至于没有想到可以乘电å梯上去。
“你经常碰到เ这种事吗？”张显文好奇地问。
“太多了，有时候一天几次。”崔晓梅见他忽然对自己的工ื作生兴趣，笑着说，“嗯，先坐下来休息一下吧！今天是我观察你的日子，也是你观察我的日子。我要看你适不适合这份工ื作，你也要衡量一下自己适不适合这份工ื作。但实际上，我们公司这么多人的实例证明，没有人不适合这份工作，就像没有人不会拿筷子吃饭一样。只要你肯做，放下面子，这份工作就能给你带来你所期望的成功。”
“多少钱一个月呢？”张显文小心翼翼地问了一个半天不敢问的问题。
崔晓梅故作神秘地笑了笑，没有直接回答他的提问：“留在我们公司里的，没有人在乎一个月挣多少钱。刚ธ才那个ฐ经理的态度你也看见了，假如我要五千块一个月，他也不会拒绝。况且之前的确有公司出过八千块一个月让我过去。”
接着她详细介绍了公司的状况，并且着重强调每个人都有机会在一年半或两年之后，就可以享受许多人费十年的功夫都未必能获得的成功——当上年薪百万的经理，最后她补充说：
“在我们公司还有一个显而易见的特色，就是锻炼人的素质。这些素质包罗万象，能ม让你在人生旅途中ณ受益匪浅。只要你拥有足够的素า质，那么เ，即使做那些在别人看来是最无前途的工ื作，你也能获得成功；即使你毫无野心，你也能获得他人的尊重；即使你从不在意财富的多少，你也能ม得到美好的人生。就算你不在这里工作，将来到เ了别处，你仍然能够因为拥有这些高贵的品格而获得成功。比如说微笑，管理大师们都说微笑是你能给与别人最廉价、却是收效最大的东西。可你现没有，刚ธ才我们进去的这家公司没有一个人微笑，死气沉沉，毫无生机。而你看到我们公司，每个ฐ人都是朝气蓬ศ勃，喜气洋洋，不是我们有什么高兴的事情，而是大家已经养成了习惯，对生活的热爱会让你的脸上自然而然地流露出迷人的微笑。”
“哦。”张显文缓缓地点点头。谁也猜不透他在想什么，不是他城府深，而是他根本没有城府。
“你虽然后来，但如果能力强，机遇好，也可以越过我先当上经理。这就是我们公司吸引人的地方。只要你在两年内付出了一般人几倍的努力，就可以享受老板级的殊荣。”崔晓梅再次强调。
“我觉得公司的结构有点像传销。”张显文说，察觉不妥，立刻补充说，“我不是说那种非法传销，而是像安利那种合法的传销。我前段时间跟一个朋友去听过一个安利的讲座。”
“从结构上来讲，是有点像，但面向的客户不同。安利的产品价格不菲，一般人消费不起，自己还得买它的东西。而我们的产品却不存在这种情况，价格便宜，所有的人都有可能是你的客户，也用不着自己花钱买。”