你要相信，老板之所以是老板，你之ใ所以是你，他一定有比你强的地方。不要把领导当白痴。很多事情你做了他一定会以某种渠道知道，你所需要的只是偶尔让他cນaທre（注意）。
表现自己一定不要太特意，太明显令同事不齿，领导也不会看中。pmp（拍马屁）的人固然留在身边很受用，但真正有能ม力的人都不屑去pmp，老板自己也明白得很。太特意了只能ม让你成为宠物而不是宠将。
答案是我有利用价值，我是他对头最得力的手下，同时也深得老板信任，虽然不能帮他射箭杀敌，至少能提醒他避开冷箭。
能有机会让你选择队列，说明你还有被利用的价值。被人利用并不可怕，可怕的是人家利ำ用了你，你却一点也利用不到人。就算被利ำ用，也要努力找到可以利用别人的地方，让利用成为彼此彼此才不至于只输不赢。
工于心计又表现出来的人使人觉得不舒服。但自己在心里算计不形于色却没有什么不妥。善良在新า时代的理解是不主动刻意地去害人，别人把你卖了，你还在数银子已๐经不是善良，而是愚蠢。
书和理论我是真的没看过什么，《厚黑学》倒真的研究过一阵子，从老庄看到韩非子。
我很讨厌那种经常不分状况用优先级的人，加了感叹号的邮件红色显示总归会引起阅读者的重视，但是这样的邮ุ件一定要看是否必要。真正失火了要救，这种邮ุ件是无济于事的。所谓重要，需要件人很好地判ศ断。
五、关于优先级
表长篇小说《北京情事》、《回到盛唐一代皇妃浮沉梦》、《六朝纪事》等作品，过1้5o万字。每部小说网络点击过千万，作品名列o╯□╰o网读者频๗道点击榜和VIp销售榜前列ต。《北京情事》更荣获中国版权博览会颁แ的2oo8年十大优秀网络作品奖
但助理也是个很容易沉沦的职业。每天到เ每个部ຖ门收集报表交给领ๆ导就算完成任务，能自己先研究研究整理好数据帮到领ๆ导的忙，以后领ๆ导就会把这个ฐ权限给你。做助理是可以做得很好，做一辈子，但也可以作为ฦ了解一个部门、一个公司运作的跳板。助理的身份是个ฐ很好的工具，让你去了解这些运作。如果你以后的展方แ向考虑好了的话，现在就可以学起来。
助理和秘书本质上是两个概念，后者是私事公事都要管，前者是公事为主。就算是公事，也有区别，前者是帮忙处理，后者只是收集数据等，相对低端一点。
助理的展方向应该是按自己的能ม力去部门，秘书比较难说，一般的领ๆ导上任总是会换秘书，没有人不喜欢用自己้人做秘书。通俗点说在老板的任内伺候好他，争取一个好的方แ向最好。我看过很多案例都是新า老板上任把前任的秘书踢去部ຖ门做部门助理，最后收场惨淡。
如果想一直做下去也没什么不对，但不论跟哪个领导，最重要的是人际，会做人是秘书的基本功。别人尊敬你也并非因为你自己้，而是看你身后站的是谁