大家都知道，这年头公路局的日子也不好过，因为指令性计划和指导性计划ฐ一取消เ，各路人马八仙过海ร各出高招，奇妙绝险无以复加。谁有米谁吃饭，谁有粮心不慌。路老弟也是这些人马中的一路，自然逃不过过五关斩ล六将和千里走单骑的过程。
宫占北说，何为ฦ半斤？何为十万？所谓半斤ภ就是半斤ภ酒，半斤二锅头。而十万哪？就是十万元人民币。二者本身并不搭界，怎么它们就联系到เ一起了哪？这得从头说起，从路老弟身上说起。
周杰最近一直很郁闷。他有些孤独地坐在自己的办公室里，一杯茶，一支烟，静静地袅袅地冒着各自的气体，电å脑开着，由á于长时间没有理会它，屏幕呈保护状态的黑屏，只有主ว机不甘寂寞的着“嗡嗡”声音，一切都显得那般的寂寥和落寞。
路万里的总结赢得了全体干部ຖ长时间的热烈的掌声。
马千里看着路万里开合有度的嘴巴，自己的嘴巴也不由á自主的微微张开了，他有些吃惊，尽管他早就有思想准备，却没有想到路万里这般的“大刀阔斧”，而且还似乎ๆ深思熟ງ虑。他不免略๓有担心地说：“路总，你的步子是不是有些太快了？这样做下去会不会产生负面影响？你要知道这样做会得罪一大批人哪？你不怕他们对你实施ๅ报复？如果你的手就这么เ切下去，一旦失败你的下场将会是什么？”
路万里没有任何犹豫：“先从公司机关动手。第一步，改组领ๆ导班子班子成员的结构，不拘一格选人才。能ม者上，庸者让；德者用，无德下，拦路者铲除。第二步，健全公司管理规章制度，缩减机关编制ๆ，同时剔除机关混事者，中ณ层干部ຖ的选拔比照第一条。请注意我所说的缩减得量力而行，根据人们的承受能力，循序渐进。第三步，从根本上规范各个ฐ工ื程段、队和项目部ຖ，深挖跑冒滴漏的根源，强化内部ຖ管理，还需夯实基础。”路万里说得斩钉ล截铁ກ，慷慨激昂。
不知怎么เ的，近几日路万里总感到有事儿要生，但具体是什么事情却令人捉摸不定，是周杰对于工作的不配合？是，也不是。
接着，两人共同研究了目前公路工ื程中ณ需要增加科技含量的事宜，施工ื技术队伍的管理问题以及施ๅ工ื技术中ณ亟待解决的问题。白晓丹侃侃而谈娓๙娓道来，路万里欣赏地看着她因兴奋有些泛红的脸颊，不觉暗叹道,在这个ฐ世界上，封建观念还在作祟，男尊女卑的心理还是充斥ม着弥漫在人群当中ณ。如果不是看到เ她的档案，如果不是同志们的极力推荐，如果没有与她进一步接触，这样的人才肯定被埋没在茫茫人海ร中。好在老天有眼，我们又多了一个精明强干的花木兰！
原来，大嗓门大爷姓吴，是八十年代的退休中ณ层干部ຖ。老伴死的早，儿女都已๐经长大成人，另立门户分家各过，他自己้目前鳏居六分局家属院的平房里。据他自己้说，六分局刘鹏飞的前任领ๆ导曾答应过为他解决一所楼ä房住宅，可是到了刘ถ鹏飞任上就是避而不谈，哼哈搪塞，拖了十来年始终没给一个ฐ圆满的答复。然而刘ถ鹏飞的亲属、铁杆儿朋友乃ี至于七大姑八大姨ถ早就分到เ了楼ä房。吴大爷反映说，六分局一开始的分房原则还是让老百姓认可的，按工龄加贡献就是级别上加分也说得过去。可自刘鹏飞到来，就以圈定人头的方式和标准来制定分房原则了，他想给谁房子就按谁的标准制定规则ท。说到เ这里，吴大爷提高了嗓门说，就说他小舅子吧，什么เ也不是，只是在项目部ຖ开车的司机，你猜人家怎么เ制定规则ท？一线职工！长年在外！贡献大！这三条我们有许多职工ื都符合，可人家就是给小舅子的，你只有干瞪眼！全然不顾大多数普通职工ื的要求，你说可以利用职代会的形式监督他呀，监督，简直是笑话！跟你说吧，刘ถ鹏飞在任时的职代会形同虚设，它非但不为老百姓撑腰，倒是为了刘ถ鹏飞的利ำ益鸣锣开道。其结果职工群众怨声载道，宅区家属民怨沸腾，但只能在私下里牢骚，骂骂大街，当着领导面前却万万不敢。为什么？因为ฦ刘鹏飞有的是招数给你下套，哪有老百姓不犯点儿错误的？到เ头来老百姓只有打掉牙和血吞，没办法，胳膊拧不过大腿，人在屋檐下哪敢不低头啊？！
两办主任李心远老谋深算地说，兄弟，适逢良机，要见风使舵，在企业改制中ณ切不可操之过急，否则ท欲则ท不达，将自己้陷入泥潭。第六工ื程分局水很深，帮派势力严å重，要想有所作为ฦ，必须向局领导要权，要局管干部的“生杀大权”。夯实群众基础，培养正直干部ຖ，抓主要矛盾，用哲学思想统一大局……
组织部长向怀成意味深长地为他提供了这次选拔干部的内幕：在五位候选人中，路万里并不占据多大的优势，那是由á于他近年来的口碑造成的，尽管刘鹏飞走了，可他制ๆ造的烟幕犹在。只是第六工ื程分局是个烫手的山芋，利ำ弊各占二分之ใ一，没有多少人敢拿自己的前程冒险，两ä全相较取其轻；加之佟局长和海ร书记均为ฦ初来乍到เ，水深水浅无人敢试；恰逢第六工ื程分局这个ฐ烂摊子必须有一个ฐ敢于挑战自我敢于硬碰硬的铁ກ腕人物，于是路万里应运而生。