路万里的总结赢得了全体干部ຖ长时间的热烈的掌声。
一句话，我们要卸掉所有的包袱轻装ณ前进，去拥抱我们共同的灿烂的明天！
路万里没有任何犹豫：“先从公司机关动手。第一步，改组领导班子班子成员的结构，不拘一格选人才。能者上，庸者让；德者用，无德下，拦路者铲除。第二步，健全公司管理规章制ๆ度，缩减机关编制，同时剔除机关混事者，中层干部ຖ的选拔比照ั第一条。请注意我所说的缩减得量力而行，根据人们的承受能ม力，循序渐进。第三步，从根本上规范各个工ื程段、队和项ำ目部ຖ，深挖跑冒滴漏的根源，强化内部管理，还需夯实基础。”路万里说得斩ล钉截铁，慷慨激昂。
“好一个‘一团糟’！用词绝对准确。那ว么，你准备怎么เ个大动干戈ຖ？想没想它所带来的后果？”马千里的情绪似乎ๆ又被调动起来了。
接着，两ä人共同研究了目前公路工程中需要增加科技含量的事宜，施工技术队伍的管理问题以及施工ื技术中ณ亟待解决的问题。白晓丹ล侃侃而谈娓娓๙道来，路万里欣赏地看着她因兴奋有些泛红的脸颊，不觉暗叹道,在这个ฐ世界上，封建观念还在作祟，男尊女卑的心理还是充斥ม着弥漫在人群当中ณ。如果不是看到她的档案，如果不是同志们的极力推荐，如果没有与她进一步接触，这样的人才肯定被埋没在茫茫人海ร中ณ。好在老天有眼，我们又多了一个ฐ精明强干的花木兰！
“放心吧，路总。只要是我份内的事儿，你不用操心，我一定竭尽全力，决不辜负同志们的期望！”话语虽圆润悦耳，但也斩ล钉ล截铁ກ。
原来，大嗓门大爷姓吴，是八十年代的退休中ณ层干部。老伴死的早ຉ，儿女都已๐经长大成人，另立门户分家各过，他自己้目前鳏居六分局家属院的平房里。据他自己说，六分局刘ถ鹏飞的前任领导曾答应过为ฦ他解决一所楼房住宅，可是到了刘ถ鹏飞任上就是避而不谈，哼哈搪塞，拖了十来年始终没给一个圆满的答复。然而刘ถ鹏飞的亲属、铁杆儿朋友乃ี至于七大姑八大姨ถ早ຉ就分到เ了楼ä房。吴大爷反映说，六分局一开始的分房原则还是让老百姓认可的，按工龄加贡献就是级别上加分也说得过去。可自刘鹏飞到เ来，就以圈定人头的方式和标准来制定分房原则了，他想给谁房子就按谁的标准制ๆ定规则ท。说到这里，吴大爷提高了嗓门说，就说他小舅子吧，什么เ也不是，只是在项目部ຖ开车的司机，你猜人家怎么เ制定规则ท？一线职工ื！长年在外！贡献大！这三条我们有许多职工ื都符合，可人家就是给小舅子的，你只有干瞪眼！全然不顾大多数普通职工ื的要求，你说可以利用职代会的形式监督他呀，监督，简直是笑话！跟你说吧，刘ถ鹏飞在任时的职代会形同虚设，它非但不为ฦ老百姓撑腰，倒是为了刘ถ鹏飞的利ำ益鸣锣开道。其结果职工群众怨声载道，宅区家属民怨沸腾，但只能在私下里牢骚，骂骂大街，当着领ๆ导面前却万万不敢。为什么เ？因为ฦ刘鹏飞有的是招数给你下套，哪有老百姓不犯点儿错误的？到头来老百姓只有打掉牙和血吞，没办法，胳膊拧不过大腿，人在屋檐下哪敢不低头啊？！
“大爷，那ว好。你们就一个ฐ一个ฐ的慢慢说好么เ？”路万里知道六分局存在着许多问题急待解决，他早ຉ就有这个ฐ打算利ำ用空闲时间了解一下这些情况，还好，求事不如撞事，可谓正中下怀。
组织部长向怀成意味深长地为ฦ他提供了这次选拔干部的内幕：在五位候选人中，路万里并不占据多大的优势，那ว是由于他近年来的口碑造成的，尽管刘ถ鹏飞走了，可他制造的烟幕犹在。只是第六工程分局是个烫手的山芋，利弊各占二分之ใ一，没有多少人敢拿自己的前程冒险，两全相较取其轻；加之佟局长和海ร书记均为ฦ初ม来乍到เ，水深水浅无人敢试；恰逢第六工程分局这个ฐ烂摊子必须ี有一个ฐ敢于挑战自我敢于硬碰硬的铁腕人物，于是路万里应运而生。
回到招待所的路万里，不知道是喝酒的缘故还是什么เ，反正很兴奋很激动，躺在床上辗转反侧夜不能ม寐，白天所生的事情像过电å影似的在脑海里浮现……
2๐、1雷霆手段；2๐、2๐按部就班；2、3理顺ิ关系；2、4检查工ื作；2๐、5๓杀一儆百；2、6原来如此。
第二章：拨云见日
“哈哈哈……”一阵爽朗的大笑声充斥了路万里的耳鼓，可他悬着的心落下了。“好，小路，就这么เ定了。不过……”对方แ似乎ๆ又有些话要说，路万里一颗落下的心又提了起来。“……不过,到时候再说吧，我到เ底要看一看我们这个ฐ邓树南先生嘴里的老弟是一个什么เ表现！……好了，再见！”说完对方立刻收了线。直把路万里搞得蒙圈转向，不知对方แ后面的话是什么เ意思……