见总经理阐述完观点，袁城说道：“谢谢胡总和我说这么เ多，这些话我一定会记住的”。袁城对这样的领导还是比较敬重的，回答的就比较诚恳，总经理似乎觉得话语达到เ了目的，最后说道：“今天时间不多，我和你们每位都只能先谈这些，你们的薪资待遇为ฦ试用期9oo元每月，三个月后转正再根据每个人的具体岗位而定，如果你接受这样的待遇，现在可以去人事部办入职手续，具体事情会有人和你交代”。这样的待遇在当时的合肥算是中等水平，袁城还是比较满意，便欣然接受。
第2轮面谈开始，如第1้次一样，大家按照顺序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个人时间都很简短就出来，每个人大约也就5๓分钟时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方式进门、入座。这次面谈消除了上次的陌生，一切直奔主题。总经理说道：“很高兴在这里能ม再次见到你，上次的谈话你给我留แ下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能够按照我们上次所谈的那ว样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新า的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工ื包括一些领导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能ม够尽快适应这个环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中ณ你们可能ม会有一些人会主动离开这里，我不勉强你们任何一个ฐ人，但是希望你们把看到的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示着认同及肯定。
不过袁城也不怕什么เ，他也没什么财物带在身上，再说这里离学校那么เ近，光天化日的还能抢劫不成，里面其余的几个ฐ人看神情好象也是来面试的，袁城也就无所谓了，直接走了进去。
不管怎么说，来了总要进去看下的，袁城沿着楼梯上到เ三楼，这个ฐ就是面试的地点，房间大多关着门，有一个房间门开着，袁城在门口看了下，里面一张床和一个办公桌，7、8张板凳，里面总计有1o多个人，形色各异的人混杂一起，看到这个房间，袁城想到了他和黄牛租的那个房间，档次同等，相比不差上下。袁城正在考虑要不要问下里面的人，那个叫华元医疗器械的公司是不是在这里，里面一个看起来意气风、滔滔不觉说话的人，已经先问袁城道：“是不是来面试，进来吧，是在这里”。看到เ这样的房间，看到这些聚集的人，看着那个人轻松随意的嘴脸，袁城脑海ร中立刻出现了“传销”这个ฐ词，他从报纸上经常看到这种公司的介绍及性质，他也明白了自己应聘营销经理这个ฐ岗位的工作职能。
走出人才市场，袁城感觉如完成一项ำ任务一样，浑身轻松了许多，但是肚子却叫了起来，才想起来自己早ຉ饭和午饭都还没吃，在学校时候基本都不吃早ຉ饭，刚ธ才在人才市场折腾了一阵，有了饿意，本想在路边买份盒饭吃，转又一想，还是回学校食堂吃吧，吃不了几次了。而且回宿舍吃了饭后还可以和同学们去踢球。
幸好人才市场里应聘的比较多，招聘的单位也没时间现场询问详细的信息，基本都是简单问下学历和专业，然后收下简历，让等候面试时间通知。就这样袁城投递出自己的5๓份简历，前后花了半个小时时间。
怀着对工作的热情和兴奋，以及投身报国般的壮志，袁城开始了自己的工ื作生涯。世间事情总是想象的很美好，描绘的很灿烂，实际上却是很平淡，甚至很枯燥，从而形成心理的落差与失望。青春的想象力是丰ถ富的，青春梦想落脚于现实却是平淡的。
大商华市门店经营部门分为百货部、食品部ຖ、生鲜部、家电部等，每个部门分为ฦ若干小组，袁城他们的任务就是在每个组里工作一周时间，3个ฐ月时间内对所有分组轮流体验。袁城先分配在食品部的酒水组，组里老员工总计三人，包括主管一名，组长一名，三个ฐ人两个是领ๆ导，袁城不知他们是否会有手下无人的遗憾，幸好有各厂家促销员驻场若干，满足了进行领ๆ导与管理的心理。人员之间区分的标志以马甲â为准，穿红马甲â的是大商华市的员工，黄马甲â则是厂家促销员。
对于袁城的到来，姓许的主管还是表示ิ了欢迎，这种客气式的欢迎及外交辞令的客套，让袁城似乎感觉到内在隐藏的敌意。主管分配给袁城的工ื作就是补货、协助管理促销员。补货的内容就是看到货架上商品销售的情况，及时去仓库提货出来补充到排面上；协助管理促销员是因促销员隶属于生产厂家，难免出现上班散漫、相互竞争等情况，对其要进行监督管理。这样的事情，是人都会做。袁城一时也想不好自己能ม做什么，应该做什么เ，也就耐心地去做这些交代的事情。
时值夏季，酒水组里销售最快的就是饮料é及矿泉水，一天要补好几次货，除此之外就是在货架前检查下商品标签的摆放、整理下商品的排面等琐碎事情。市里不能坐着，不能抽烟，袁城在门店与仓库之ใ间，