“据我了解,人还没有找到เ。因为实在是难找。萧总,我看我们还是不要碰这种烂手的单子好了,吃力不讨好。而且客户的态度非常不友好。”

“那客户的这个单子终止了没有,或者说,人他们找到了没有?”

“我当初南下的一个ฐ最大原因就是不愿到北方展,后来在和那家民营的日化企业老板接触的时候,是十分愉快的。”是的,当初ม一次面谈,宾主相见恨晚,伍岳开出了三十万年薪的价码,老板欣然同意,当场签下了合同。在面谈接近尾声的时候,老板拉过合同,挥笔将年薪改成了六十万,可见盛意拳拳。伍岳大感知遇之恩,鞠躬尽瘁,殚精竭虑。

两ä年前,他低调离开,到了广州ะ一家地产公司投资的运动饮料公司出任销售总经理,如今又已经黯然离去。我忍不住又一次抬头打量面前的伍岳,这个曾在业界翻云覆雨的绝顶高手,如今就这样满脸疲倦地坐在我的对面,眼神中ณ满是无奈和无助,甚至不时游离出一丝茫然。

吃饭的地方แ是一个非常简陋的酒肆,名字叫做“坚记”。我们选择了露天的排档座位,司空摘花落座后大声招呼老板直接点了一个ฐ“清远鸡”打边炉(类似于北方แ的火锅),又要了一条“清蒸鲈鱼”,然后自行去拎了1o瓶简装的珠江啤酒。坐定后,他拿起我的软包中华看了看,嘟囔了一句抽不惯,从兜里掏出一包双喜,点上后美美地吸了一口,然后把身体窝在塑料靠背椅上,样子无比的舒畅。

停好车走出来的时候,我们穿越马路到路对面。但是由于人行口要绕较远的路,司空摘花建议我们翻栏杆过去,于是我们俩像真正的民工ื一样在呼啸而过的各色卡车中冒着生命危险勇敢地翻越了栏杆,冲到เ了路对面。由于翻越动作的生疏ຕ和穿着的不方便,我挂坏了我38oo元一件的aRmanI衬衫。

原来梁书是准备找我加入其所在证券公司的投资银行事业部ຖ,专攻IT行业和高新技术。他本来还准备了一大套说辞用来说服我转行对我的可行性与必要性。

“怎么เ样,萧总,还考虑一下我的建议?”梁书试探性地问了一句后,就自我解嘲地笑了起来。我想,以他对我的了解,知道我断不是那种半途而废之人,因而自己随即也๣就释然。

“不过老实说,我最近投资项目合作的一个客户倒是一个质优企业,他们目前也๣有不少职位空缺,不知道萧总有没有做过快消费品行业的bsp;我随口列ต举了近期操作的几个ฐ客户和职位后,梁书大感意外,赞叹之ใ余不免又流露出惋惜之情。最后,他说:“萧总,我想我的客户应该会对你们的业务感兴趣。”

两天后,我接到一个ฐ陌生男子的电话,在电话里,他用老朋友似的口吻问候我:“萧总,你好,我是祖贺贤。”我蓦地一愣,对方似乎ๆ察觉了什么เ,又淡淡地补充了一句,“杭州喜洋洋集团。”

杭州喜洋洋集团,为ฦ数不多的国内民营快消费品企业的翘楚。有人做过这么一个ฐ比喻,如果现在,你同时派人去东北的长白山天池,西北的阿尔泰山山麓,东南的海南岛丛林,西南的青藏高原,你随便走进一间鸡毛小杂店,然后把所有的商品目录都抄下来,你会现,重复出现的品牌不会过三种,而恰巧喜洋洋就可能是其中的一个;在过去的1้5๓年里,让每个中国人都掏钱买过的品牌不会过三种,而喜洋洋也可能是其中ณ的一个。

八十年代后期,祖贺贤跟两ä名退休教师一起靠着借来的1o万元承包了一个校办企业,靠着代销汽水、冰棍儿和小文具起步,经历了十余年如今一举成为国内极具知名度的快消品牌,不能ม说不是个ฐ奇迹。今天,贵为董事长的祖贺贤亲自打这么เ一个陌生拜访的电话,不能不让我感到大为意外。

我略微调整了一下思绪,回答道:“祖董,您好。我是萧东楼。”

对方呵呵笑了两声:“我是梁书的朋友,今天冒昧打这个ฐ电话是有些问题想要萧总帮助。”不等我客气,他又接着说,“公司展很快,这个我想无须ี讳言。但是随着公司的快展,许多问题也不同程度地凸显出来。”

“在去年年末梁书他们的投资机构进入程序后,经过调研,梁书也๣十分尖锐地指出了一些问题๤,其中包括一些管理上的问题๤,最后我们双方都不可回避地得出一个结论,那ว就是在人力资源方面,我们存在着相当的隐患。”

祖贺贤顿了一下,大概ฐ是点燃了一根烟,“目前我们的人才梯队严重脱节,人才的补充也跟不上展的需要,许多岗位的人才都是火线提拔,短期可能问题不大,但是假以时日຅问题可能都会暴露。另外,激励措施已经逐渐不能起到เ应有作用,甚至有些时候已经在起反作用。至于培训现在更加无法配套进行,还有就是企业文化方面……”