同事说：“玫瑰自己้去北京谈的。”
王蔷虽然不够能干又有些自我，总算是有经验的大办事处行政主管，拉拉很不解她怎么เ会干这等傻事。
海ร伦不假思索地说：“那当然是统一的格式方便啦。”
对拉拉来说，玫瑰自然不会挑剔一套她本人推崇的格式，因此拉拉也就规避了因为报告格式不合玫瑰心意而挨骂的风险。
海伦鬼灵精一样，见拉拉打完电话脸色不好，在一旁假借打抱不平，火上浇油地说：“拉拉，用这家供应商，到时候工程质量有问题，还不是你来背责任嘛！”
玫瑰勃然大怒，一顿臭骂，杂七夹八，不带一个脏ู字（跨国公司文化强调尊重每一位员工，不兴用骂人话骂人，谁要是用骂人话骂人，就是不融入公司文化），直骂得拉拉摸门不着。
海伦拿出电话分机表点了点数字说：“总监一共有二十四位，其中女总监有六位；销售部有三条业务线，其中ณ商业客户部分为五个大区，有五位大区经理，大客户部ຖ分和公众客户部都分为三个ฐ大区，各有三位大区经理——所以共有十一位大区经理，其中女大区经理有三位。”
海伦嘻嘻笑道：“那ว他们就使劲打私人电话好了。我的经理玫瑰说啦，这叫变相的福利。不过时间长了你就知道了，二线经理哪里有精力打那么เ多私人电话哦——反正，肯定是官当得越大，福利ำ就越好啦。不过，当官也很辛苦的。”
前途这类词语，对海ร伦来说太晦涩书面，她觉得在dB当前台就挺好，比到เ香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。
dB广州办的前台海伦，人们第一眼就能现她是个出众的美女，也随即能感受到เ她与生俱来的广州式的亲切、乐观和不思上进。
这么过了两个月，阿一直没有动静，拉拉不仅没有再看到เ他，甚至没有接触到和他有关的文字，比如《陋室铭》之类的。
阿又和拉拉说：“你知道蓝妮吧？她现在自己办公司办得很好，她原来就是胡总的员工ื，上海一个名牌大学毕业的，这人和你一样聪明，胡总培养过不少人啦。”
现在时髦说感谢TV，我实在搭不上TຄV，我想我感谢赐予我经历的生活，感谢亲爱的家人和朋友，还有，建议我写这本小说的王总。
怎么样的书才算一本好书？
李斯特和玫瑰讨论了接下来的工ื作重点，当然主要是围绕准备接驾。李斯ั特要求玫瑰把项目进度表和预算明细表排出来给他。
李斯ั特的一贯风格是不过问玫瑰的工作细节的，只要玫瑰把结果告诉他就可以了，他是hR出身，对行政不熟悉，也没有兴趣去了解了，便采取信任手下的分管经理玫瑰的战略๓，也就是中国人说的用人不疑，没想到此番可能出了纰漏，弄不好就要伤了“安全”，他不免打点起精神过问。
李斯特对玫瑰解释说，这次不同以往，何好德非常重视本次项ำ目，要求把细节和dB中国的管理层讨论一遍。因此李斯特本人要和玫瑰一起先讨论一遍所有细节，然后再将结果提交给dB中国管理层。
玫瑰胸ถ有成竹地说，那当然，她已๐经在做很多细节的准备，再推敲一周，就可以提交方案和李斯特一起讨论了。
李斯特说：“根据你目前已๐经做的细节准备，45万预ไ算，6个月项ำ目期，有没有问题？”
玫瑰言之凿凿地说：“没有大问题，我有把握。您知道，这两年广州ะ办和北京办的装修，我们就是各用了15万，这两ä个办事处的面积都是1้5๓平方米上下，所以，您可以看出，装修单价是每平方แ米1元左ุ右。这次上海ร办的项目，我的打算是尽量不动现有间隔，现有机电å和强电大部分都可以利用，因此，4万预算没有问题。广州办和北京办的装修都是历时6个月，上海办的资源更丰富，只会更快，不会更慢。”
听了玫瑰头头是道的分析，李斯ั特沉吟了一下说：“那太好了，你的方案要有项目明细，并附上各供应商的初ม步报价作为预ไ算依据的一部分——我知道你经验很丰富，我们在提交方案的时候附上供应商的东西，是为了让管理层及早对各供应商的设计风格有个感受，也便于他们对设计方แ案尽快做出选择。”
玫瑰看出李斯ั特是担心她的预算没有依据或者方案有遗漏，才要求她把所有需要做的项ำ目都开出清单，并且附上所有项ำ目的相应报价，这样他就有底了。又怕引起她不满，便假借是为了方แ便管理层早做抉择才有此要求