拉拉一眼瞧出海ร伦腹诽自己้，把海伦拎到自己้座位边，问她：“如果你是玫瑰，你是愿意几个办事处每个月的报告各有各的格式，还是更希望大家用统一的格式呢？”
这一举措果然讨得玫瑰的欢心，由于拉拉使用了她惯用的格式，使得她在查阅数据的时候，方แ便了很多，也让她获得被追随的满足感。
拉拉赶紧ู说：“哪儿呀，我刚到这个ฐ岗位上，很多东西还不熟悉，您多提醒指点我，我才不会犯错。”
拉拉不知深浅，当真把自己的感受和从海伦那里听来的信息直不笼统地告诉了玫瑰。
拉拉忽然想到เ什么เ，请教海ร伦：“海伦，dB在中国有多少女总监和女大区经理呢？”
拉拉怀疑地说：“那要是他们使劲打私人电话怎么办？”
别ี的小姑娘当前台，只是为ฦ了有个进大公司的跳板，干上一两ä年，就要想办法在公司里另谋个ฐ助理之类的职位了，就海伦，一干三年，没啥进一步的打算，白白浪ฐ费了聪明的脑แ子和勤快乐观的性情。
拉拉其时很吻合岗位要求，因为她不但聪明能干有责任心，而且，当时她只求在5๓强企业里谋个ฐ稳定的职位——大学毕业后头三年不如意的工ื作环境，让她有点心累็了。
业务部其余的几位同事，都是些2๐5岁至3岁不等的年轻人，个个聪明活跃。和他们在一起，拉拉感觉自己仿佛回到了大学时代，精神一放松，气色就红润起来。
拉拉大学实习的时候在一家有钱的国营单位，见识过五星酒店的派头。听阿说要在中ณ酒给她包一间房，她虽然肯定不会去，小脑袋里还是不禁神往了一下。
我希望拉拉的故事，就是这样一本好书。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个ฐ人奋斗获取成功。对于大部ຖ分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
拉拉无话可说，心里忐忑不安。她打电å话给玫瑰，问王蔷的事。
玫瑰好言宽慰说：“我本来也想这两天告诉你这事的。这是王蔷自己้没有处理好，能力不行，人际关系又差ๆ，走是迟早的事情。你不用担心，这事和你无关，你没有问题的。”
拉拉说：“那王蔷接受了吗？”
玫瑰说：“合同到期不续签，按劳动法，公司本来可以一分钱不赔的，我和李斯特说了，王蔷只是能ม力问题，责任心还是不错的，就赔偿她三个月的工资好了。李斯ั特也同意了。王蔷却说要再和李斯特谈谈。老板那ว么忙，哪里有时间和她谈呢？别ี把老板搞得不耐烦了，回头结果更不好。”
拉拉小心地嗯嗯着。
转天，王蔷打电话给拉拉，说她去查某总监费用，其实是玫瑰让查的，她不能不办。
王蔷说了很多，但是拉拉知道说什么都没有用了，尤其是对她杜拉拉说更没有用。
最后，王蔷咬牙道：“李斯特不接我电话。那行，咱们走着瞧！”
拉拉听出王蔷字里行间的仇恨，她暗自心惊不敢答话。
王蔷离开公司后，轮到เ拉拉负责广州办的装修，她吸取王蔷的教训，尤其的勤勉小心。拉拉以前没做过这么大的装ณ修项ำ目，经验不足，见玫瑰半天没有给予系统指导的意思，她少不得小心翼翼地向玫瑰请教其中难题。
玫瑰不耐烦地打她说：“那些事情太具体了，现在这么在电话里说，太花时间，也说不清楚。以后再说吧！”
不久，玫瑰就按计划接受了一个短期派遣，消消停停自顾自去了新加坡，这一走就是半年。
拉拉没有办法，对于她来说，不能ม以后再说，项ำ目已经压在那ว里了。她只得自己没黑没夜地干，又时不时地找来供应商，命令他们教她。
辛苦了半年，结果是这个ฐ项目做得很不错。李斯特来广州看了一下，暗自惊讶，忽然现之ใ前太不留心这个ฐ广州办的主管了，没准她倒是个可造之ใ材。
再说玫瑰完成在新加坡的短期派遣，回到上海和李斯特谈判要扶正。
玫瑰这两ä年还是做了不少事情的，立下了汗马功劳。正因为如此，李斯ั特之前给玫瑰争取了一个新加坡的半年派遣，已๐资鼓励