开始艾玛还忍着，次数多了，她也急了，有一次在项目组的会上，艾玛当众和李卫东顶起牛来。
从某种角度讲，李卫东有他的道理，不需要对结果负责的时候，特别敢说敢想的人数就会较一般情况下数倍递增。
拉拉马上知趣地闭了嘴，心中暗骂自己嘴欠，并且发誓从此对李卫东的东西不置一词，再多嘴就是猪！
拉拉浏览过李卫东的项目计划，发现他已经清晰地把这些内容都列了上来，只是拉拉觉得，李卫东把事情看得太容易，目标也定得过高。
王伟帮拉拉分析道：“从你说的情况看，sh的hr确实缺乏็严谨的制度和系统，但是，其他部门的情况也如此吗？现在你们在中国拼命扩张拼命招人，显然是生意做得好呀，要不美国总部哪肯这么砸钱！如果何查理在销售市场和供应链上没有好的系统和策略๓，生意做不到今天的规模吧？”
在db的时候王宏看得严，拉拉无福得见db的薪酬框架，但她确知王宏手上有这么เ一页纸，上面列着共九个级别ี的工资范畴，最低多少，最高多少，一目了然。而db实施的是宽带薪酬制ๆ，依据的是著名咨询公司那ว一套国际通行的方**โ，甭管您是什么部门的什么职位，从操作工到副总裁（总裁é除外，美国总部说了算），都在那九个级别中规定有对应的位置——这就等于实行了标准化作业，不仅在内部不同部ຖ门的价值可横向比较，还很方แ便和市场上同类岗位的薪酬行情进行比对。如此，任凭谁来做c&b经理，拿起那一张“薪酬框架”就知道该出人家多少工资。
《杜拉拉大结局》讲述的是拉拉在sh的职场经历。在sh的头一年对拉拉而言充满压力，上司不体恤，下属不得力，本职工作不熟悉，公司制度不完备，当总监的奢望三年两载她顾不上想，只求能坐稳c&bຘ经理的位置。然而，李卫东争当先进，偏偏麦大卫又不容后进，拉拉被动地和李卫东展开竞争。千头万绪之中ณ，拉拉选择了做什么放弃什么，站稳了脚跟。然而，她发现自己夹在各有立场各怀心思的头头们之间，为了平衡好各方关系和公司的整体利益，拉拉在积极想办法解决问题的同时，谨慎地选择自己้的位置——所谓做事又做人。拉拉在职场中忍耐，也在职场中成长，一步一步为自己的职业理想积累็，她在时刻准备着。
简而言之，盲目的乐观于事无补，就未来几年的情形而言，最乐观的职场人恐怕也难以回避三种类型的压力：饭碗引起的压力，包括工ื作和就业；通货膨胀带来的压力，资产不断缩水，使人进退两难；环境带来的压力，以拥挤阻塞的上下班交通为典型。现实主义者倾向于未雨绸缪防患未然，悲观主ว义者更是极度渴望安全感，这两部分人群通常会把眼光稍微放远一点，那ว么还得加上对教育、养老和医疗的考量。
“你这么เ一时尚人儿怎么也做出相亲这种土掉渣的事儿？就不怕尽是些别人挑剩的？”王伟在故意气人。
陆宝宝满不在乎，她煞有介事地说：“外行了吧，这叫返璞归真！啥挑剩ທ的，大浪淘沙，剩下的都是金子。”
“哦，那你跟‘金子’合适吗？”
“特合适！绝配！”
“吹吧你。”
“什么叫吹呀！改天带给你们瞧一个ฐ，保管你俩见了就只有羡慕嫉妒恨的份！”
拉拉说：“那他们不是等着输单吗？”王伟摇摇头说：“你也知道，db的销售不好对付，加上毕竟家大业大，他们投入得起，孙建冬哪肯束手就擒，保不准他会使出什么เ招数，合同一天没签，胜负就未见分晓。”
拉拉这才知道，db那边是孙建冬在跟王伟抢单子。拉拉很关心王伟这边都有哪些人参与打单，王伟告诉她，一线销售经理是苏浅唱，事实上，当初挖她，就是看中了她在运营商那ว里有一定的客户基础，技术支持则是叶陶，邱杰克相中的是叶陶的聪明，王伟自己้也觉得叶陶脑แ子好使。
拉拉闻言，忽然隐隐地有些不安，王伟察觉出拉拉的情绪波动，问她怎么了？拉拉摇摇头说没事儿。
等散席回到家里，拉拉才一把扯过王伟，急吼吼地问道：“雷斯尼那边有谁参与打单？”
王伟奇怪地反问：“你跟雷斯尼的人熟？”
拉拉说：“我知道他们的大区经理叫林如成，听说这人人品不怎么的，你得小心！”
王伟说：“林如成自己总负责，下面的一线经理叫沙当当，技术支持是个三十岁左右的小伙子，好像姓常。”
拉拉挥了一下手说：“嗨！哪壶不开提哪壶，我就担心雷斯尼出马的人有沙当当的份，她原来是从dbຘ跳过去的。”
王伟一听是为这事儿，笑道：“这我知道，隐约听谁说起过。”
拉拉说：“有你不知道的，叶陶可是沙当当介绍给我的，当时我没跟你提介绍人沙当当的名字，没想到เ你会和雷斯尼竞争。”
王伟有点儿意外，一时没说话。拉拉不知道他在想什么，担心地追问了一句：“要紧吗？要不你别ี让叶陶参与打单了。”
王伟摇摇头说：“叶陶是合适的项目人选，没必要换，其实我们跟雷斯尼不太会正面冲撞，他们的目标是软件，我们的目标是硬件，各干各的。”
拉拉说：“那你刚ธ才在琢磨什么呢？你肯定在想什么！”
王伟告诉拉拉：“前几天运营商不是才开过发布会吗，那天三家的人都碰上了，我回忆了一下，当时沙当当和叶陶完全没讲话，这我可以肯定，叶陶一直跟在我旁้边，两人连眼神交流都没有，不像是认识的。所以你说叶陶是沙当当介绍的，我觉得有点儿怪异。”
拉拉听了也觉得奇怪，她猜测说：“会不会是两人都感到在同一个项目中碰上了，身份比较敏感，才索性装成不认识？”
王伟马上否定说：“不会，那天我和杰克都跟孙建冬和林如成握手了，梁诗洛还和小苏拉呱了一会儿，要说竞争，我们和dbຘ的竞争关系更明确，小苏就是梁诗洛介绍给我们的，我们不是一样用小苏？这点叶陶也是知道的。”
拉拉正想问dbຘ负责跟单的一线经理是谁，听说竟是介绍苏浅唱给德望的梁诗洛，她有些感慨，怎么全碰一起了！
王伟说：“行业的圈子就这么点儿大，转来转去总免不了有碰上的一天，今天的对手说不定就是明天的同事，不足为奇，所以你不用担心叶陶是沙当当介绍的，我就是没弄明白他们有什么必要非装成互不认识？”