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感谢朋友把这些东西写出来不是想唠叨。一来是做个总结大学1年出社会三年的经历让我更清楚的认识了这个ฐ社会随着环境的改变人面临ภ的问题和危机也在改变。没有两套不一样的存世哲学考验着和我一样从校门步入社ุ会的男人女人我想理清楚自己选择的路有什么เ样的步子去行走;二来给那ว些和我先前一样的想创业对自己抱有无限信心的大学生朋友一点参考借鉴。金钱是大家向往的。但是并不是每一个人都能找到合理的途径拥有成功的渠道。

我们打算做自主火锅火锅锅底的做法我们不知道一片空白。餐厅运营我们一无所知。店面装修我们没有概ฐ念。厨房设计设备的添置我们不懂……

我们创业的这个ฐ时候已经是0่7年我们大学城新า建始于2๐000年初。也就是说在7๕、8年的时间里通过在此区域做餐饮发达起来的商人成百上千。等我们选择做的时候竞争已经异常激烈铺面租金也随着区域人气增长呈现几何数级的增长。短短的几年时间租金翻了十多倍。可是仍然有很多的商人趋之若鹜。我们的竞争对手更多更专业更强悍。

因为我们赚钱的梦想真正的启航了。

我那ว年考大学虽说高校扩招可是要进好的学校也不是那么容易。好不容易进入了一所沿海的大学才发现原来向往的大学生活和设想的不一样我得到的却不是我想要的。学的专业虽然很好找工作可是我却不稀罕那样的生活。我想得到更多的东西我有更多呼之欲出的欲望我想一辈子替人打工ื肯定得不到我想要的东西。于是我决定当老板想要的东西自己给自己不需假手于人。

再就是我们的菜品因为我们给客人提供的基本上都是半成品在这么เ炎热的天气下变质的时间相当快。

同时天气热蚊蝇也多不管用什么方แ法似乎都驱赶不尽。

更为严重的是我们的目标客户——大学生因为考试的结束即将离校。没有了客人我们的生意怎么做?

我们应该怎么来解决这些实际的问题呢?

这个是个相当让人头疼的问题๤。

由于恺恺、阿玉非本城开业以后就回各自工作的地方แ。他们两ä位比我们先一年毕业有了一年的社会工作经历对于做生意却也是头一遭。所以基本上不可能ม直接参与到店的实际事务中ณ来。

阿德、朋子、阿超因为ฦ都是大四考研考公务员找工作毕业实习也๣占去了不少的时间。餐厅的实际操作负责的人只有我一个。

开店以后我就在校外租了一间小房子10่来平方有独立的卫生间没空调。这个的时候我基本上处于停学状态每天的生活就是餐厅住处两点一线和大学的朋友联系也少。

在这种情况下餐厅所面临的问题必须由á我来执行。而关于餐厅的发展和预期目标制定则是我们留校的四个人共同商定做出。有些时候我们还得开网络会议让6๔个股东都提出自己้的意见和看法。一个问题从发现到提出来讨论再到最后的解决要花相当多的时间。所以办事效率自然很低决策往往过时。这种怪象一直如影随形在我们创业的前一年基本没变过。

这里我来分析下为ฦ什么会出现这样的情况。

首先因为是第一次合伙做生意权责的归设不明大家都觉得自己้是老板应该有主人翁的精神๰对于做餐厅都有自己的看法和见解因为性格和家庭环境等诸多的原因对于同一事件往往有不同的看法和见解意见很多时候不能统一即使统一了意见按照次意见去处理问题却往往成事不足。你不得不相信有些时候真理真的不是掌握在多数人手里。

其次每个人都有欲望强烈的控制欲望。每个ฐ人都希望在团队里面贡献自己的力量不管是不是这种力量是否能友谊于事情本身的进展。大家自私的一面开始萌动每个ฐ人都是如此包括我自己。

再次大家都对店的未来抱有太大的希望可是事与愿违。希望到เ最后都变为失望。

开业没几天我们6๔个合伙股东的身份也在慢慢进化以前可能ม大家彼此是同学校友儿时伙伴。现在我们是职业经理董事成员期间又相互掺杂。一时半刻我们根本适应不了自己扮演的角色也不知道可以怎么好的去扮演好自己้的角色。

定位合伙生意每个人合伙人的定位可能决定了生意最后的成败。

我们因此制定一些关于发现问题๤分析问题๤处理问题๤的方แ案。

我们的方案是由我发现问题(因为我目前๩是餐厅的经理六股东授权。这期间有一段小插曲我在这里得说说我们六个股东成员之间的身份。恺恺和阿玉是大学同学关系很好;阿德和恺恺是高中同学关系很好;阿德和我和朋子是大学理科班时同学阿超和我们三人是同系同级不同专业。在我们出资的时候出资比例因为多方的角逐和博弈达到了一个ฐ相对均衡格局。其中朋子股份最多接下来是恺恺和阿玉阿德和我出资比例差不多最后是阿超。大家可能要特别ี的看看这个出资情况这有利ำ于后面我们产生矛盾和一些分歧讨论的时候彼此的立场不同合纵连横所发生的一系列事件有客观的理解。人与人之间的斗争一刻๑也没有消เ停过不管是在商场还是战场)阿德负责牵头召集大家大家一起上网讨论。得出结果后再由阿德反馈给我由á我解决问题。

这样做的结果有好处也๣有坏处。

好处就是充分发挥了各个股东的能动性集思广益注意多方案多;坏处就是经过诸多环节把本来很简单的事情到最后却复杂化。甚或是本来应该及时处理的问题最后却因为ฦ错过时机而不能处理。

这种办事的流程极大的束缚了实际执行者的手脚。做出来的事情往往不能ม尽善尽美我总是感觉很别扭。而这种感觉一直伴随着第一家餐厅经营的始终。

我们在还没有赚钱๥的时候就已经埋下了战争的种子。

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