我的手稿经过张飞修改整理后，文笔流畅ม，赏心悦目，读起来很有一番味。
一个月后，我按名片上的地址找上门来，张飞一眼就认出我，我把写好的故事递给他。
刚开始，喜欢策的本地人并没有把我放在眼中。我雄心勃勃，使出看家本领ๆ挑战，几轮pk下来，我稳守擂主ว宝座。从此以后，再也没有竞争对手敢跟我过招，练嘴皮子。
时间一长，我觉得自己้很有点低三下四的味道，每天在领班面前赔着笑脸做人，委实不习惯，心中暗暗叫苦不迭。
那段时间，世界杯如火如荼的进行之中，每天下午都有球赛，看球赛的激情远远高出上班的热情，谁还有心思上班。
“你打听得这么清楚，是不是盼望他们俩个早点离婚。你好什么的……。”
至于呆在大厦里头的男男女女会不会产生感情，擦出火花，有故事生，全靠缘分，全靠天意，全靠上天的刻意安排。
我埋头一看，手臂被她长长的指甲â划伤，三道一口子，其中ณ一条在冒血点点。
为何不写城市的名称，我胆小怕事不敢写。因为接下来的那些事情写得太具体，怕那些吃饱饭没事干的人对号入座，找寻我的麻烦，我很不愿意跟不相似的人打官司。如果是用aທ，Ｂ，c来标明一座城市的地名，那更没有必要，索性什么也不写。
然后，我又昏昏沉沉躺了两天。
“家住哪个街区。”
或许会有人询问，他是谁？为ฦ何会和我扯得上间接关系。因为，我听过他的种种传闻。目前，他和我是同在一个ฐ老板下面干活，但是，他在不久ื的将来很有可能成为我的顶头上司。
叙说得有点不清不楚，关于于青，也就他，需要解释一下。
最早听到于青两字是从领班嘴巴里冒出来的，领ๆ班是pa班唯一的正式职工，知道公司的不少内幕消息。
领班在我面前买关子，神神秘秘的露出半点口风来。当时，她指着于青对我说，今年年底公司刚好是三年换一届的最后期限，他要是担任公司副老总，将分管写字楼ä招租，物业，能源，以后他就是我们的顶ะ头上司。
领班那么关注于青能ม不能当上副老总，据她自己้讲，曾经他们在一起共过事，算是多年的老同事，于青为人好，很有工作能力。
不关我的事，我漠不关心地说：“所谓三年换一届，其实是换汤不换药，基本上是大同小异，也就是走走过场，流行于形式主义。内部ຖ早就协商一致，原来当什么เ官，换届后还是当什么官。因为当官的不可能ม把职位让给下面的干部ຖ。”
我原来的单位领导班子高度民主，思想观念更新得特别快，他们最喜欢搞的就是这一套小把戏，哪怕是鸡毛蒜皮的小事都要通过职工代表大会选举，动不动就搞什么优化组合，借此来调动职工ื的工作积极性。按照他们的话来理解，不这样做就没有改革动力。
表面上看起来很民主，其实不然，职工平时没有很多说话的机会，不可能随心所欲地表意见，开会时虽说是和领ๆ导同坐一个会议室，职工基本上没有言权。从强者的行列中淘汰出来的人往往是那ว些平时为人太老实，不会见风使舵的人，被选下来的干部多半是那些领导不喜欢的。
说一句比较难听的话，部分中层干部巴不得是每年来一次选举，他们正好借此机会不断增强小集团内部ຖ势力，借用职工的手扫清他们前方แ路上的障碍物，再加上他们事前先把宣传工ื作做到位，双管齐下，口径配合，职工ื自然是会在脑แ海中留แ下深刻印象，某个干部不是什么好同志，往往被他们清理出局的人没有不服从分配的理由，申辩起不了任何作用。
而且职工参加选举ะ很有可能把在职干部一票否定，做为公司的最高决策人不可能ม不考虑到这个ฐ问题的严重性，这种现象当然不能ม听之ใ任之由着它生。
领ๆ导再三权衡利ำ弊，权力下放，放开必须得有一个限度。那就是，如果是选领ๆ班，当然是职工说了算数，如果是选主管以上的干部，那只能ม是领导说了算。既抛不起多大风浪ฐ，又起不了多大作用，实属英明之ใ举。只不过是，我瞧见的次数太多了，从此以后不足为ฦ奇。
让全体职工ื参加选举，很难贯彻落实到位，一切就只能是走走形式，走走过场。不管是哪家公司历来都是如此，一个模式，不会有其它套路出现。
然而，领班很有把握地说：“这次选举和以往不同，上面肯定会来一回真。因为ฦ在职的老总中ณ有两位到了退休年龄，到时他们不想退休也得回家养老。虽说公司有二十二个分公司，但是分公司经理当中于青的工ื作能力最强，民众呼声最高，他是最佳人选之ใ一，到时他一定能够担任公司副老总。”
领班时时刻๑刻๑都在关心于青的前程，鞍前马后地卖力四处打探消息。说到เ底，无非是想靠棵大树，谁都知道，大树底下好乘凉。
刚ธ开始，我并没有把领ๆ班的话放在心上，于青看上去是挺随和，可是，谁来当领导都不可能ม关注一个临时工，改变不了我的命运。