二、看不顺眼的同事
还有一个朋友，我认识她的时候已经是总裁助理，后来熟ງ悉了才知道她是前台的出身，没什么เ事每天练英语，又胜在为ฦ人醒目，不怕多做点小事。后来就内部ຖ得到เ机会去做行政、主ว管行政，以至于再后来做总助，一人之下，万人之上。所谓行行出状元大概就是这意思，聪明的人不仅不会错过机会，还会自己制ๆ造机会。
表现自己一定不要太特意，太明显令同事不齿，领导也不会看中。pmp（拍马屁）的人固然留在身边很受用，但真正有能力的人都不屑去pmp，老板自己也明白得很。太特意了只能让你成为宠物而不是宠将。
能有机会让你选择队列，说明你还有被利ำ用的价值。被人利用并不可怕，可怕的是人家利用了你，你却一点也利ำ用不到人。就算被利用，也要努力找到可以利用别人的地方，让利用成为ฦ彼此彼此才不至于只输不赢。
书和理论我是真的没看过什么，《厚黑学》倒真的研究过一阵子，从老庄看到韩非子。
不适用于自己能力欠缺的上司。一个ฐ能力强的领导根本不害怕下属更强悍，适当的培训只会使得你多一条臂膀。要知道真正能干的人你培训他与否跟他的升迁相比不过是时间问题。与其如此，不如好好use他几年。而有些人资质有限的，也不必浪费精神培训。
五、关于优先级