一、树立威信
2是个人目的看收件人究竟打开过没有。
我回复邮ุ件给他几乎不用动脑筋，先承认疏忽，然后承诺下次准时。他有了面子，我也不亏什么เ，只是记得下次别落什么话柄在他手上。
为了加强资金的管理，曾经和一个ฐ做商账管理的公司谈合作，第二次接触此人就直言不讳地跟我讲提成，虽然知道他讲的模式很多公司确实都有，提成的模式也很成熟，但他这样的personaທ1ity（人品）却使我没办法觉得安全。所谓不熟不做，就算是收回扣，也要看给你回扣的是什么เ样的人。电å子技术普及以后，说话带着录音笔的人比比皆是，一时贪了便宜，被人抓了把柄，后患无穷。
在公司，如果你看一个员工ื不顺眼，如果她恰好又在你手下，那ว么你自然有大把机会慢慢玩死她。可是，一个不在你手下的人，如果你看不顺ิ眼，千万不要自己出手，因为ฦ，胜之不武，输却丢â脸。做到เ经理的人和一个员工生矛盾是很可笑的事情，和自己属下有争执是管理不善，和不相干部门的人就更加可笑，并不光荣，更不幸的是遇到เ成心搞事的人，你跨部门去向下挑衅可能输得一败涂地。所以，即使要清除掉这样的人，你也绝对要等时机，或者培养时机，但是，能不自己动手还是借把刀的好
以前一直看不起整天对工ื作抱怨的人，因为ฦ抱怨唯一能ม显示的只是你自己没水平。如果真的不满，忍无可忍，为何不去换个环境谋求更好的展？不走，可见你对自己的估价不过如此，达不到เ被市场认可的程度，自己没有竞争力，又如何外塑形象？
职场好像一个大的游戏场，掌握了游戏规则，找对游戏攻略才是关键所在。
末了，套用一下《双城记》中被引用到เ白烂的名言：“这是最好的时代，这是最坏的时代”；后面还有少见引用的几句：“这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是希望之春，这是失望之冬。”
2oo6年的时候无意识的在天涯浏览，忽然起了这么个念头，在网络上随笔我的工作日记，短短几天，反响居然很热烈，读者的鼓励是对我最好的激励，我希望这本工作日记可以一直继续下去，带给读者一些感触。
所以，向大家推荐这本《一个外企女白领ๆ的日记》，她是一本职场精英的《箴言秘笈》，能够为你领航，并为ฦ你建构起一个ฐ五光十色的职场生涯，少走弯路有的时候，就是捷径。
赵格羽：都市时尚作家，著有小说《一辈子做女人——索斯ั比女人成长记》，曾任记者、编辑、执行主ว编，游走于时尚、财经、文化界
可能我表达得有点偏颇，但我的意思一直是“就算要玩心计，至少你也要有这能力，纯粹地玩心计能成功的机会并不大，一个ฐ有能ม力的人再用用脑，才能更上层楼”