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第四章 小叶经理

对x市๦的一些房地产企业,他当然有一定的熟悉和了解度。

张怀德老板,这名字郑少强突然间感到有一点熟ງ悉。

因为李老板平日຅里抵达公司的时间,一般是在午饭进行时分。

只要比李老板抵达公司的时间,早上那ว么几分钟็,也๣就可以了。

虽然郑少强知道,公司里潜伏着不少李老板的亲戚员工ื和亲信。

那些人,常常会到李老板那ว里,私底下去汇报公司员工的动态和各种细小的事件。

但是像上班迟到เ这种小事,对郑少强这个副总级人物来说,毕竟是夹不上筷子的小事。

就算是反映到เ李老板那里,对方แ也๣并不会怎么เ去在意。

当然这只是针ฤ对郑少强一个人而已๐。

郑少强凭着自己้对李老板性格上的研究和把握,经过近一年时间的磨合。

他和李老板之间的关系,实际上已๐经达到了一种私交好友的状态和境界。

而绝不仅仅只是,那种单纯的老板和打工者之间的关系。

郑少强虽然名义แ上只是公司的副总。

但是在公司里,除了他这个副总和李老板那个老总以外。

就再没有什么其他老总了。

所以实际上郑少强所负责的,是除工ื程部ຖ门外,公司所有日຅常事务的处理和管理。

这其中的重点,当然就是公司最最核心的部门,售楼部ຖ的营销工作。

至于工程上的事情,郑๳少强名义上虽然也分管着。

但是实际上,他却很少去插手过问。

因为李老板本人,原本就是一个搞工ื程出身的施工头。

李老板在工ื程施工ื这一块,有一组跟随他多年的亲信人马。

那ว些人和李老板之间的关系,大多都沾点亲带点故的。

忠奸难辨,极难管理。

那ว是一潭看起来很浅,但实际上却很深的浑水。

那潭浑水养肥了一些鱼。

但是也极有可能ม养着一条危险性巨大的恶蟒。

所以郑少强当然不会去轻易搅动那潭浑水。

也就随着工程部他们自己,去安排打理一切。

只是对一些表面上的事务,象征性地过问一下。

譬如说施ๅ工ื安全问题。

譬如说房型问题๤,施工ื进度问题,等等这些和工程部人员利ำ益搭不上边的,大面上的问题。

郑少强当然不会傻到去招惹那ว帮背景深浅难测的员工。

而售楼ä部,就不同了。

售楼ä部是郑少强亲手抓,亲手组建的部ຖ队。

尤其是那个ฐ售楼部ຖ经理叶萍小姐。

则更是郑少强嫡系中ณ的嫡系。

叶萍小姐,实际上是一名已๐婚女性。

但是由于她是郑๳少强在人才市场上亲手招聘并提拔起来的中ณ层级干部ຖ。

所以尽管叶萍小姐的年纪,并不是很小。

在公司里又是售楼部经理。

但是郑少强依然习๤惯性地称呼她为ฦ小叶。

而不是叶小姐或是叶经理。

因为叶经理的年纪虽然不是很小。

但是比起郑๳少强来,还是小上那ว么几岁的。

郑少强叫习๤惯了这个ฐ称呼。

那ว个叶经理当然也就听习惯了。

同时也很以郑少强对她这样随意的称呼为荣。

因为郑少强在公司里,对所有的员工ื,几乎ๆ都是用职务去称呼。

唯独对叶经理,用小叶,这样一个ฐ看上去似乎不太尊重对方。

但在实际上却暗示ิ出和对方แ之间的关系,有点不太一般的,亲近而随意的称呼。

“郑总,您的电å话。”

这是售楼ä部经理小叶,传叫着郑少强的声音。

“嗯。”

郑少强一面随意回应着向电话边走去。

一面用眼神๰询问叶经理,这个电话是谁打给他的。

叶经理看到เ郑๳少强目光的询问后,她赶紧ู把电å话的听筒压在手心里,用口型无声地向郑๳少强汇报道:

“是—老—板。”