有天我一头钻在自己้的记事本里伏案工作店长悄声无息的走到的面前我一脸惶恐。他关切的问道觉得这份工作怎么เ样？看到店长特意过来问我工作的事我打起精神微笑着说道“呵呵挺好的来公司了学了好多东西也发现还有很多东西要去学的。”继续问“对你这份工作还满意吗和你想象中的工作有什么不一样？”我思索着回答道“呵呵我现在刚毕业主要是积累经验其实工作环境这些的也许没有想象中的好但是很多东西是现在要学的。”店长听了我的话似乎很安慰因为他觉得我是他招进来的在本来要招一个男ç生过来的时候招了个女生。这时候我发现他是站着我是坐着有点不礼貌于是搬起了一把凳子请他坐下。他告诉我他来公司已经有八年了从最开始的一个小小销售员从最开始不怎么擅长跟顾客沟通到เ后来面对几十人的讲话。岁月在他睿智的脸上显得更加沉稳脸庞异常的坚毅。他说起了我们那位可爱的董事长说起他放弃国家公务员下海经商的传奇历程。
我也像重新า注入了新鲜ຒ的血液开始了一个人独胆一面的日子。早ຉ上起了个大早就匆匆收拾下准备出发忽然想起两个可爱的室友趁着这节假日出去游玩了房子里异常安静。有那么一瞬间觉得自己沉重了起来关上门便义无反顾的奔向公司。
我们全然不顾房东的阻拦强烈要求用水把房子冲洗一遍哗哗的水冲走了肮脏迎来清新的空气这当儿楼道巨大的哀号声传来完了完了完了循声望去老叔叔哭着脸求菩萨一样的看着我们我家的被子全湿啦
房子是80年代的窗户是木板的接近腐烂。前任住这里的人估计从来没打扫过那脏不叫灰多而是泥多
安全需求安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威แ胁或疾病等的需求。和生理需求一样在安全需求没有得到满足之前人们唯一关心的就是这种需求。对许多员工ื而言安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
教授跟我们上过这样一堂课
师傅的电话来了他告诉了我一个喜讯我被任命为物流主管了一切来的有些措手不及我暗自微笑总算苦尽甘来。心中的喜悦无以言表对着镜子做了个胜利的手势。我的岗位从理货员变成了物流主ว管据说我是这里任命时间最短的一个ฐ从应聘到正式任命刚好十天的时间令卖场的人诧异似乎我创造了一个奇迹。
9、
街道人来人往骄阳似火但我知道我也将启程。
“今天刚ธ好路过有货不是顺ิ便嘛ใ”他得意的笑道。
麻利的在系统里做好货运单贴好标扭头看见张波愣头愣脑แ的一旁呆立着一脸惘然。
中午我在内网qq上和dsir叫苦不迭“领导我现在忙死了什么事都是我来做。”
“为什么都由你来做张波呢？”dsir反问。
“他很多都不会还是要我亲自操作”我无奈的回答。
沉默了一会他又问“那为什么你不教会他呢？”
突然间有种灵光一现的感觉对啊我问自己้为什么不教会他呢“授之以鱼不如授之以渔”。
dsir继续说道“我现在要管理整个区域的门店那你说我是不是要每个门店每件事都要一一过问呢？为什么要设主ว管为什么要有理货员？”
想起王国维的读书三种境界第一境界昨夜西风凋碧树独上高楼ä望尽天涯路—勤奋学习第二境界ศ衣带渐宽终不悔为ฦ伊消得人憔悴——苦苦求索；第三境界众里寻她千百度蓦然回首那ว人却在灯火阑珊处——大彻大悟。
这短短的几句话其实同样适用于工作。dsir的话我总结了两点
1้、以后要放手让新人去锻炼让他有足够的空间自己去琢磨然后熟练的能够独胆一面；
2๐、要教会人不仅仅是教过而是要教会而后就可以对他的工作实施一些检查考核性措施。
20、
sap系统全新启动（一）
转眼到了秋天空气中仍弥留有桂花的香味在我每天清晨的街道上我总能ม灵敏的嗅到。路过一个清洁工阿姨在仔细的开始一天的工作；路过一个悠闲的乞丐旁้若无人的晃悠；路过一个ฐ早餐小摊买了几个包子；街面上似乎经过了一夜的沉静也渐渐苏醒觉得这时光镜头里的人们、影像速度放慢放慢有多久ื有多久我没这么细心的观察新的一天新的一天里的人们和事物。
早就听群里各地市的物流主管们讨论说公司将会全新า启动另一个saທp系统对物流的要求比较多涉及多方面据说比现在的xx供应链系统麻烦的多。此言论的发言人正是去总部培训过sap的haທn此言一出群里立即哗然。
大叔m“啊不是吧要学新系统啊我都一大把骨头了忙完了大批量的收发货大批量的返厂现在又要学新的玩意据说还都是洋文咋就没过一天安稳的日子呀。”
han“这次和dsir去总部培训每天从早上八点一直培训到เ晚上回去了还要做作业当天必须交。”
大叔m“啊写作业？那我们以后培训也是一样要写作业咯现在系统用的不是好好的我都习惯了用了两年了干嘛ใ要换嘛真是屁事多啊。”
xin“这叫与时俱进啊公司规模扩张现在的系统已经无法适应了你这个老古董也要学习学习洋东西。”
讨论激烈进行中dsir这时也恰当的站出来说道“过个星期你们地市所有的主管都要到平台来haທn会给你们做培训以后大家都是在同一个起跑线上不会出现什么เ新人老人的局面。这次培训时间为2天一会haທn把培训资料、视频教程、ppt先发你们看下先热身培训完之ใ后要进行一次测试评出第一名至第三名第一名5分第二名3分第三名1分平时大家得分的机会不多希望这次抓住机遇好好表现。但是如果低于8๖0分的少一分扣一分”
我自入职以来就没和地市的主管见过面虽然沟通交流方式都是通过内网bຘqq和电å话这次培训无疑是一次见面交流的机会。
dsir继续说道“恩具体时间一会会上网大家根据时间合理安排班次准备好来平台培训”