兵商似锦 第四章(1)(1 / 1)

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所以,你问我军人素า质方面,给我创น业过程中ณ带来怎样的帮助,我想说,这一点最重要——不怕苦,不服输!很多事情,别ี人不愿意做的,我们去做;别人退缩了的,我们却还在坚持。只要将这个信念坚持下去,最终一定会有收获的!

我讲过,第一笔业务赚了3oo元,其实是队员们把自己้的迷彩服买下来给的服装费。钱๥多少并不重要,重要的是,给了我做下去的信心。很多人都知道一句话:“好的开始是成功的一半”!从此,我就奔向了成功的彼岸。

“大家听我说,安静下来,不要走,我恳求大家,一定要听我跟大家再说两句——”范庆学嗓子几乎都哑了。

有三五个学员反应过激,甚至把训练服的上衣脱๳掉,袖子一摞,要上来跟“范教官”打架了,还有些人甚至把凳子都拿起来了。

第一单生意就这么谈成了,范庆学乐่得心里开了花。虽然是免费,可毕竟意味着自己้的项ำ目被企业认可。再说,他也๣正需要这么一个ฐ机会,来检验一下自己的项目,究竟适合不适合市场。

为了自己的梦想,范庆学坚持着,以巨大的勇气敲开了一家又一家公司的大门,吃“闭门羹”也是家常便饭。不过,机会就是在看起来没有任何希望的瞬间降临了:这天,他以军人式的标准“报告”,进入到เ南京一家电子公司老总的办公室,将自己的想法告诉了企业老总:

我现在不是什么国家干部,但是我每次走进政府部门的时候,我总是抬起头,气宇轩昂地走过。

问:从国家机关到私企老总,这么一路走下来,您有没有退缩过、后悔过?是什么在支撑您始终充满激情,一路高歌猛进?

保持创造的天性

这是任志扬的心声,也是他和无数的转业军官,一起向飘扬的军旗,交出来的一份漂亮答卷!

但任志扬可顾不上去猜测这些无聊的事情。他认准的事情,九头牛都拉不回来。再加上有众多战友的支持,怕什么?

可是究竟选择什么เ样的项目起步,却令任志扬这个带头人犯了难。直到在一次聚会上,大家依旧拿出在军营时候的喝酒作风,拉开架势,喊起口号:“一二三,干!”“一二三,干!”

军人本色,还体现在我们对诚信与责任的坚守上。很多人都对我们说过同样一句话:“你们是军人,我们放心。”只因为ฦ是军人,只因为身上曾经穿过那一身绿色的军装,便代表了一种传统,一种无຀信不立、一种为祖国和人民尽职尽责的严å谨态度。信誉,对于没有当过兵的人来说,也๣许只是一种模糊的概念。可是,对于军人,信誉比自己้的生命都重要。

问:很多人的实践证明,军人本色,是创业的利器,兴业的法宝。在这么多年的创业过程中,尤其是获得成功以后,你是如何保持军人本色的?

打开“益江龙”公司企业网站,除了公司和业务介绍,其中ณ“管理理念与方针”一栏中,有这么เ一段文字令所有当过兵的人倍感温暖:“公司是以吸收退伍军人为纽带,以部ຖ队作为公司后备人才库,紧紧围绕从终端生产到终端销售的供产销一体化服务的餐饮专业化管理公司。公司利用得天独厚的军队人才优势,实施半军事化管理,打造一流合作团队。”可以说,如今的三位退役军人,已经在市๦场的风浪ฐ里,彻底完成了从军人到商人的转变。可是,在他们身上,军人本色,军人情结,又始终从来没有丢弃过。脱๳下了军装ณ,在理想的高地上,鲜艳而威风的军旗,却永远在那里迎风飘扬,指引着他们在市๦场——“没有硝烟的战场”上,再立新功,重铸辉煌!

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