清华大学的导师极力向人力资源部推荐他的女学生，问他为何如此卖力，他讲了一件事：两ä个班在运动会上产生摩擦，其中一个ฐ班的十几个男生把另一个班打人的几个学生关在楼顶教室几个小时。进入深夜时双方仍是剑拔弩张，一边不放人，另一边多名学生聚集在教室外，形势比较紧张。女学生是学生会主席，不顾双方情绪的激动主动承担起调停的责任，独自进到楼顶教室，以自己的聪明和雄辩的口才劝退了两个阵营。
1．最大限度地利用父母亲友的人脉资源为自己้铺路搭桥。不仅是找工作时有用，进入单位以后，这层关系还能在你刚ธ踏入社会的懵懂青涩的职业生涯早期为你撑起一把保护伞。
很快，志晖提出辞职，新的职位是这家公司中国区席代表。
一个月后，志晖回来了，来感谢何总、大伟，来看看我。他穿一套非常挺括的深灰色带暗纹的高级西装，头上戴着深棕色宽边英国绅士帽，手中拿了一柄做工相当考究的手杖，气宇不凡。
“你的工ื资有多少？”我问他。
“一个月比原来一年多。”
我想起来，一年多以前我第一次见志晖的情景。
我又想起来，以前他拿着那薄薄的工资袋时的神态。
他凤凰涅槃了，绝不限于收入职位这些范畴的改变。
世界级豪华壮阔的工作平台上，志晖的能力、潜力得到充分挥，在外国老板眼里，他是玩转中国各级政府机构又精通业务的难得的拓展型本土人才，在中ณ国员工眼里，他能与外国老板充分沟通、管理水平高、上升势能强劲。
国际政治经济大形势所趋，中国引起全世界高度重视，很快，他被调到外国总部，在各个部门实习，并且成为在总部注册的国际员工。后来被任命负责亚太区业务，工作地点在香港。
n年弹指一挥间，我仿佛回到与志晖对坐的小小办公室，“我的目标是什么？实现的路径是什么？现在我应该着手做什么？”“一生如何度过才有意义？怎样实现自我价值？”这是我们曾经深入讨论过多次的话题。
大话题里包括无数小话题，无数小话题的实现才能成就大话题。每个小话题都不会轻易实现，实现靠判断、行动、努力、奋斗、坚持、创造、机遇，每个ฐ环节环环相扣。他旁若无人地大声读外文，他把保险专业英语的硬皮书看烂了，他极力跻身第一届在职硕士研究生班，他天天学习到深夜，他力争没人愿做的班长，他有意识地拓展人际圈子……他若有所思地看着微薄的工资条，他踏雪走很远去买几个馅饼，他昏倒在办公室里，他深受家庭和事业的困扰，目标和现实差ๆ距太大，他也有内心虚弱坚持不下去的时候……成功＝充分准备＋寻找机会＋环境支撑，这个公式在志晖身上得到充分印证。最核心的因素是内因，它源于自己内心深处，是别人无法强加也无法剥夺的。
功成名就的志晖现在还思考人生和职场的话题吗？我相信会的，因为ฦ这是职场上永远的话题，而且只有永远不满足的人才能一步一步体会人生不同高度的壮丽ษ景色，才能永远立于不败之ใ地。
《职场路线图》中篇下
职场智慧1
中篇下
职业是生活的快乐่，这是职场最高境界之一，明白的人去追求，大智慧的人能达到。工作之ใ外的私人生活中ณ不依附于人的独立，也是生活快乐่的根源。拥有健康和事业，才可能拥有家庭地位和稳定的幸福。
路标6智慧
职场智慧
我女儿期中考试没有考好，我给她指出两个改进方向：1．考题万变不离其宗，牢固掌握所学内容，是取得好成绩的根本和核心要点。2．提高临阵应变能ม力，水平挥。
这两项ำ原则映射到职场，有异曲同工之感。
不论个人能力如何，在日常处事和向上展方面，多拥有一些职场智慧必定能为自己的前途起到锦上添花、雪中送炭的作用。在如下两ä种境遇中ณ，更须重视职场智慧的积累和运用，达到เ事半功倍的效果：
境遇一：在危机和困窘之下，期盼尽快扭转不利局面，化险为夷。
境遇二：力求改变现状，拓宽生存环境，进一步展职业生涯。
日常工作中表现出的职场智慧能凸显你的与众不同，有助于你与周围人和睦相处，使你在工ื作环境里如鱼得水，心情愉快。
职场智慧以社会公认道德准则为ฦ基础，不能掺杂恶习，比如：自作聪明，人前一套人后一套，不说真话的“随机应变”，把好事贴自己脸上，把坏事“机智”
地推给旁人，这些都不属于职场智慧。
电脑程序员东明算一个具备职场智慧的人：目光长远，思路清晰，按照步骤取得好结果。按照规程，东明不够资格享受公司配股。东明预见到เ公司展之势锐不可当，极想争取原始股。他意识到เ面临大量事务工作的刚ธ成立的期权管理公司必定缺少统计和管理软件，电å子化必为期权管理公司带来重大益处。于是，东明主动向管理公司老总提出愿意利ำ用业余时间帮忙。在这个义แ务的项目进展过