第三章 建设我们共同的“家”建筑地产物业(1)(1 / 2)

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100个最具前景的职业(理科版)强烈推荐:

2002๐年,我国第一个通信标准化协会中国通信标准化协会,在原信息产业部的主导下正式成立,曹淑敏兼任该协会副秘书๰长,主ว管科研和业务工作,范围涉แ及多个领域、多个ฐ单位。到新的工作岗位不久,曹淑敏就敏锐地现,各所之间相对独立,业务上存在交叉,协作能ม力不够。为此,她立足全局,着眼未来,协助院领导充分挥整个研究院支撑政府,服务行业的基本职能,积极开拓新的业务增长点,广泛寻求合作伙伴,做了大量的工作。在她的指导和参与下,电信研究院科研人员齐心协力,顺ิ利完成了电信强国战略阶段性课题研究、十一五电信科技展战略研究、第三代移动通信展策略研究等一些涉แ及面广、难度较大的重大科研项目,为政府的宏观决策了重要的支撑。仅2๐004年,电å信研究院就完成国家技术开项目、国家标准项目、通信行业标准项目、重大软科学研究项目等各级各类科研项目300余项ำ。

通信业界流传着这样一句话,二流公司卖产品,一流公司卖技术,一流公司卖标准。而在几年前๩,我国通信业界ศ还没有认识到标准对于一个公司,乃至一个国家的重要性。曹淑敏敏锐地看到了这一点。她大声疾呼:中国应该尽快成立自己的标准化组织,积极跟踪、参与国际标准化组织的相关活动,力争在标准领ๆ域占有一席之地。

图2-163g软件工ื程师๲的职业兴趣雷达图图2๐-173g软件工ื程师的能力倾向要素图职业展路在何方

据相关数据统计,以一些较大的企事业单位为例,华为技术有限公司北京研究所3๑g软件工程师的月薪大约为700่0元,加上各类补贴和奖金,年薪在12万~14万元之间;中兴3๑g软件工ื程师的年薪为1้0万元,薪酬与研究所效益挂钩;大唐电信集团中央研究院3g软件工程师๲的月薪在6500่~15000元不等,一年总收入过10่万元以上均为专业对口的硕士毕业生税前薪资,具体薪资以企业公布的为ฦ准。

通信技术革新推动下的人才需求

电子工ื程师的职业展方向主要有产品研经理、技术经理、电子技术研工程师、it项目经理等见图2-ๅ9๗,除了电å子技术研工程师๲是继续专注于技术领ๆ域之ใ外,其余的都是由单纯做技术转为做技术管理。走上管理型道路是电子工程师职业展的一大方向,这条道路需要综合性的能ม力素养,既ຂ要精通电子方แ面的专业知识,又要在实践中积累็管理经验。■米■花■在■线■书■库■oet

4进行嵌入式软件系统的需求分析和模块设计;

1从事数据产品嵌入式底层软件开和设计工作;

上市融资

在盛大的三大战役

对于很多年轻的创业者,李彦宏建议,如果说创业是为ฦ了赚钱和财,这种心态通常会使之抵御风险的能力非常低。而创业者如果坚持要做实事的理念,一旦ຆ做成,社ุ会会给你同样的回报,财富随之而来。

简单生活远大理想

在专业方向和学历水平上,网络管理员应具有计算机、电å子工ื程等专业大专及以上学历。实践经验和工作能力方แ面的具体要求包括:熟ງ悉计算机硬件、网络、9indo9s操作系统;熟悉网络服务器的安全调试,能够独立处理各类服务器等涉及网络安全的问题๤;具有网络设备的管理经验;能排除常见的计算机软硬件故障;具有一定的网络安全意识,了解熟悉网络安全软件;掌握interintra网络平台建设相关技术,如防火墙、负载平衡、安全加密、服务器集群等。

4解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;

游戏开工程师职业展道路见图1-ๅ24分为ฦ:

揭秘六适合人群

3为平面设计工ื程师技术支持;

揭秘一工ื作内容

揭秘四职业前景

揭秘三职业资格

3๑撰写相关的技术文档;

揭秘一工ื作内容

3人才供不应求,这类职业或者因为新า兴、或者需要专门素า质、或者专业人数和从业人数较少等,在人才市๦场上处于供不应求的状态。比如:ui设计师、行业研究员。

所谓有前景的职业,意味着:

根据知遇网的职业要素模型,建筑设计师需要具备的职业兴趣和能力倾向如图3-1和图3-2๐所示ิ图中ณ每一项的具体内涵຅分析详见附录B。

图3-1้建筑设计师的职业兴趣雷达图图3-2建筑设计师的能ม力倾向要素图职业展路在何方

我们的国家正在飞展,各项工程也๣在加地计划立项、设计、施ๅ工、竣工验收直至交付使用。建筑设计师๲需要介入其中ณ的每一个ฐ阶段并挥最为ฦ关键的作用。成为建筑设计师的道路是艰难的,除了建筑专业本科的学历,还要有多年的工作经验,这样才能独当一面。而成为ฦ建筑设计师后,可以选择性地走以下三条职业展道路:

一是职称评定,靠工作年限的增加和工作经验的积累,按照级别ี逐级向上,依次是助理工程师、高级工程师、教授级高级工程师。

二是技能认可,在建筑设计专业领ๆ域内不断提高自身的技能和水平,通过国家级注册建筑设计师考试,努力通过二级注册建筑工程师、一级注册建筑工程师认证,甚至成为大师级人物。

三是走管理型道路,即从普通建筑设计师๲到建筑监理,再到เ建筑项目经理见图3-ๅ3。这条道路需要综合性的专

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