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张飞埋着脑袋看得很认真,他把稿件从头到尾仔仔细细看了一遍后,顺手拿支笔一边修改,一边还念念有词:分不清的地得,错别字,这句话词不大意,语言不通顺ิ没有写到位。

接着张飞说了句:“你要是能把刚才说的那ว些段子组合成文字,写好以后就来找我,我会支付报酬。”抛下了一句话,他头也๣不回走了。

关系到自己้的切身利益,摆平领ๆ班也就成为我目前๩的要任务之一,不然的话,我的日子就会很不好过。

一物降一物,再怎么เ看,再怎么เ瞧,横竖领班都是领导干部,我是真拿她没有半点办法。领班随便说一句话,我的饭碗就会保不住,只能是每天夹紧ู尾巴做人。

“我没有这种想法,本来我的日子过得很舒服,如果硬要挤进他的生活,就会过得痛苦难受。你们是有所不知,经济条件太好的男ç人,实在是招女人喜爱,无຀不一见倾心,女人一看见就要占为已有。和这种男人在一起过日子,身边的情敌数不清,心里一日难安,叫人兴奋不起来。那是一块心中最放不下的巨เ石,如果心里承受能ม力太差ๆ,会毁掉自己้。”

“听说35楼的董事长和他老婆是大学同班同学,不过瞧她那副德性,打扮得俗不可耐,从她的身上找不到一点女人味。不了解内情的人还以为她从来没有读过书,她说出来的话,做出来的事比那ว些街道上的妇女还要差ๆ劲。”

看热闹的职员将走道挤得水泄不通,互相交头接耳,暗中助兴。贵夫人盛气凌人,见职员越站越多,嚣张气焰也就越升越高。她有意大做文章,渲染气氛,冲着站立不稳的小狐狸精吼叫:“大家都来瞧一瞧,看一看,勾引别人家丈夫的下贱女人是一个什么样的人。不要脸的贱货,有你这种下贱女人活在人间,我的生活就好不了。”

贵夫人粗暴地推开我,恶狠狠地破口大骂:“哪来的乡巴佬,少管闲事,给我滚一边去。”

酒醒了之后,整个人处于半清醒状态中,两ä只眼睛瞪着天花板呆。房间里沉寂得令人窒息,无຀以言表的伤感,心情依旧是恶劣到เ了极点。我竭力不去想矮东瓜,眼泪却很不争气地流下来。让我和女朋友一刀两断ษ,很难下定最后决心。我深深的陷入前所未有的痛苦之中ณ,为ฦ那虚假的爱情痛彻心扉。

嫌弃我的全家住在贫民窟,拒绝我能不能找一个稍微好点的理由。矮冬瓜的全家同样是住在贫民窟,家中比我家多一人,房子小得没法最小,她一直和弟弟同住一间房,生活上极不方แ便。再怎么瞧,明眼人都清楚得很,我家生活条件比矮冬瓜家强多了。

或许会有人询问,他是谁?为何会和我扯得上间接关系。因为ฦ,我听过他的种种传闻。目前,他和我是同在一个老板下面干活,但是,他在不久ื的将来很有可能成为ฦ我的顶头上司。

叙说得有点不清不楚,关于于青,也就他,需要解释一下。

最早ຉ听到于青两字是从领ๆ班嘴巴里冒出来的,领班是pa班唯一的正式职工,知道公司的不少内幕消เ息。

领班在我面前买关子,神神秘秘的露出半点口风来。当时,她指着于青对我说,今年年底公司刚好是三年换一届的最后期限,他要是担任公司副老总,将分管写字楼招租,物业,能ม源,以后他就是我们的顶头上司。

领班那么关注于青能不能ม当上副老总,据她自己讲,曾经他们在一起共过事,算是多年的老同事,于青为ฦ人好,很有工作能力。

不关我的事,我漠不关心地说:“所谓三年换一届,其实是换汤不换药,基本上是大同小异,也就是走走过场,流行于形式主ว义。内部ຖ早就协商一致,原来当什么官,换届后还是当什么官。因为ฦ当官的不可能把职位让给下面的干部。”

我原来的单位领ๆ导班子高度民主,思想观念更新得特别快,他们最喜欢搞的就是这一套小把戏,哪怕是鸡毛蒜皮的小事都要通过职工ื代表大会选举ะ,动不动就搞什么优化组合,借此来调动职工的工ื作积极性。按照他们的话来理解,不这样做就没有改革动力。

表面上看起来很民主ว,其实不然,职工平时没有很多说话的机会,不可能随心所欲地表意见,开会时虽说是和领导同坐一个ฐ会议室,职工基本上没有言权。从强者的行列中ณ淘汰出来的人往往是那些平时为人太老实,不会见风使舵的人,被选下来的干部多半是那ว些领导不喜欢的。

说一句比较难听的话,部ຖ分中ณ层干部巴๒不得是每年来一次选举,他们正好借此机会不断ษ增强小集团内部势力,借用职工的手扫清他们前๩方路上的障碍物,再加上他们事前๩先把宣传工作做到位,双管齐下,口径配合,职工自然是会在脑海中ณ留下深刻印象,某个ฐ干部不是什么เ好同志,往往被他们清理出局的人没有不服从分配的理由,申ã辩起不了任何作用。

而且职工ื参加选举ะ很有可能ม把在职干部一票否定,做为公司的最高决策人不可能不考虑到这个问题๤的严重性,这种现象当然不能听之ใ任之由á着它生。

领ๆ导再三权衡利弊,权力下放,放开必须得有一个限度。那就是,如果是选领班,当然是职工说了算数,如果是选主ว管以上的干部ຖ,那只能是领ๆ导说了算。既抛不起多大风浪,又起不了多大作用,实属英明之举。只不过是,我瞧见

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