在被拘禁期间，付涛想尽办法和堂兄通了两次电话。付涛的堂兄是驻某军区的一名军人。付涛在电话里反复强调：“台湾问题绝不能手软！”
与此同时，阿玉和田艳站在各自窗前亲眼目睹了这一幕。就在付涛被架上警车的一刹那，俩个ฐ女人异口同声地惊叫起来：“付涛——”只可惜当时被恐惧团团包围的付涛没有听见她们的声音。
这天下午，船进入台湾海峡，一群不之客从天而降——这是来自于宝岛台湾的鸽子。正在甲板上敲锈的付涛抓到一只，仔细盘查，现鸽子的脚踝处套有金属环。很显然，这是信鸽。付涛从小就爱养鸟，自称懂得一些鸟语。经过一番严å刑逼供，付涛一口咬定这只鸽子是来自台湾的间谍。
和往常一样，有色心而无色胆的付涛安分守己้。轮机长的太太金莲遂取笑付涛，说大家都是自己้人，干嘛那ว么拘谨，放松一点才好。付涛一边点头称是，一边为对方中了埋伏而暗暗自喜。付涛一直将阿玉当成自己的猎物，没想到自己却成为了金莲的猎物。正所谓：螳螂捕蛇，黄雀在后。金莲虽值更年期，但风韵犹存。如果不是因为ฦ阿玉，付涛情愿被她俘虏。金莲常常借题挥，趁机用手捏一把付涛的脸蛋，又掐一下付涛๙的屁股。付涛虽然不反对她这样做，但他总担心阿玉看了会不高兴，于是用万分无奈的目光盯住阿玉。阿玉见状，吃吃地笑了起来，似乎ๆ并没有往心里去。其实，付涛๙的担心是多余的。他又不是阿玉家的什么เ人，阿玉又怎会为ฦ了他而争风吃醋呢？
孔夫子激动的时候唾沫四溅，但船员们都像小学生一样毕恭毕敬。后来的情况，不用孔夫子多讲，船员们都很清楚。但是，船员们都愿意听孔夫子再讲一遍。孔夫子当仁不让，并且知无不言，言无不尽。“正因为公司领导失去民心，且不善经营，致使企业年年亏困。眼看着这么大的企业即将断送在这样的平庸之辈手中，主管部门心急如焚，很快委派了新一任领导班子。新า任领导班子在反复总结经验教训之后，决定从恢复企业向心力着手。为了笼络人心，他们会在人心动摇的时候给船员涨点工资，多则几十元，少则几元。为了进一步调动广大船员的工作积极性，稳定船员队伍，他们也试图借签西方แ先进的管理经验，并且出台了一系列激励政策，即实施奖惩制ๆ度。如果船员们拼命干，而且干得特别好，又能ม令他们满意，他们就给你颁一个金奖。不过，这个金奖的含金量并不高，也就值5万块钱。按照公司规定的分配原则ท，船长和轮机长各分去1万块，剩下的那部分3o多号人都要分，分到我们下面水手手里的也不过就是几百块钱；得了银奖，就只能分到3万块钱；得了铜奖，你就得自个儿掏腰包，反过来给公司领导红包。说白了，就是扣钱。想想看，本来应该给船员涨工资的钱，他们却要克扣下来，而你必须付出比平时多出百倍的努力，到เ最后能不能拿得到这笔钱还是个未知数。这就是领导阶层所鼓吹的‘激励机制’。这就好比大人手里拿着一块糖，对3岁小孩说，听我的话，就给你糖吃。于是，大家都傻得跟3岁小孩一样，为了那块不值钱的糖拼死拼活地透支体力，有时候就连国家法定的每周两天休息时间也被取消เ了。流血流汗的是一线船员，而最终领功受赏的却是这群整天酒肉穿肠过的公司领导。每年年底，那些喜欢制造新闻的新闻单位就会自地组织起来，举办一系列ต评选活动，公司领导就曾多次获得多项提名。在他们眼里，这份荣誉的份量决不亚于奥斯卡金像奖提名。谁又曾明白，这份荣誉其实应该属于奋战在生产第一线的广大船员兄弟！”说到最后一句时，孔夫子激动地站了起来，搏得在场船员的阵阵喝采。
听到这里，船员们个个ฐ义愤填膺。看来，公司领导信口雌黄，已经激起船员们的共愤。付涛补充说：“身为公司领导，说出这样没有水平的话来，着实令人感到寒心。据说，那位领导也是船员出身，就职前信誓旦旦，说要保持船员本色，‘俯甘为ฦ孺子牛’，一心一意为ฦ船员谋福利ำ，等到他做了官，早将那些誓言忘到了九霄云外，到最后过海拆桥，忘恩负义，自已反倒变成了骑在牛背上的人。原来，他的良知被狗吃掉了！”
船长带家属是政策容许的，倒也无可厚非。只是青春靓丽的阿玉为什么会爱上行将就木的老船长，这事确实令人匪夷所思。老船长只适合做阿玉的父亲，父亲怎么能与女儿同床共枕呢？这简直就是乱伦嘛ใ！这样老夫少妻的组合着实让人心里不能ม平衡。船员们都在暗暗替阿玉打抱不平，说阿玉一定是缺少父爱，所以才会找一个和父亲一样老的丈夫。尤其是付涛，竟然将老船长当成了假想的情敌，无时无刻不在想着从情敌手中夺回阿玉。付涛想泡船长的女人，简直是痴心妄想，可笑至极。付涛也明知道那是不可能的事，可他还是愿意跟着感觉走，也不管那感觉是对是错。
这天，船长的女人也破例登上驾驶台，协助船长工作，顺便为引水和舵工ื递递茶水。这原本单调而枯燥的航行，因为ฦ船长女人的出现而抹上了一层欢乐而浪漫的色彩。
搬完油漆，接着搬运甲板物料。物料搬到一半时，供油的驳船解掉船缆，离开大船。这时，广播里传来三副的声音：“大副木匠上船头起锚！付涛上驾驶台操舵！”水手长随即用命令的口气向付涛传达了三副的指