拉拉大学实习的时候在一家有钱的国营单位，见识过五星酒店的派头。听阿说要在中酒给她包一间房，她虽然肯定不会去，小脑แ袋里还是不禁神往了一下。
阿看她撒娇扮嗲â十分受用，高兴地说：“你明天就回广州ะ业务部上班去吧，给你一个空间好好想想，别整天坐在我办公室门口了。”
小说的主人公杜拉拉是典型的中ณ产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗ç获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
人的一生中，又可能遇到เ很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，先是你的任务，然后才是组织的任务。
要干好这个职位，需要一个ฐ手脚麻利的勤快人，责任心得强，脑子要清楚，沟通技巧要好——总之呢，要求不算低，待遇不算高。岗位能提供的好处是稳定，所谓稳定，有两层解释：一层是变化不大的意思；另一层，是没出息没前途的意思。
因为这个ฐ职位不但琐碎，从工作的内容上看，没有高附加值（vaທ1ue?aທdded）的部分，而且从职业展阶梯来讲，几乎是没有继续上升的空间了，任职者天天面对的又是野心勃勃且收入不菲的销售类员工，如果不是个ฐ胸无大志的人，在这个岗位上难免痛苦。
拉拉其时很吻合岗位要求，因为她不但聪明能干有责任心，而且，当时她只求在5强企业里谋个稳定的职位——大学毕业后头三年不如意的工作环境，让她有点心累了。
dB广州ะ办的前台海ร伦，人们第一眼就能现她是个出众的美女，也随即能感受到เ她与生俱来的广州式的亲切、乐观和不思上进。
海ร伦是工人的女儿，在巷子里长大，工人阶级的无私和乐่观对她产生了根本的影响，乐于助人的评语伴随了她整个学生时期，而她的易于满足和没有根据的乐观更是达到了出神入化的境界，为ฦ她赢得了一个当之无愧的绰号——“没心没肺”，简称“老没”。
海伦从小不爱读书，到二十岁胡乱混了个酒店管理的大专文凭，算是学了点英文，生得又漂亮，便进了dB当前台。
别的小姑娘当前台，只是为了有个进大公司的跳板，干上一两年，就要想办法在公司里另谋个ฐ助理之类的职位了，就海伦，一干三年，没啥进一步的打算，白白浪费了聪明的脑แ子和勤快乐观的性情。
前途这类词语，对海ร伦来说太晦涩书面，她觉得在dB当前台就挺好，比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。
海伦还有个本事，据说只要她愿意，有个ฐ陌生人从她面前过，15分钟็后她连人家外婆家的门是朝南还是朝北都能搞明白。后来拉拉告诉她，这叫“有亲和力”，可以在年终总结中作为自己的优点写进去的。
拉拉上班的第一天，走进设计低调而牛B的接待处，一报姓名，海伦一面热情地说“欢迎、稍坐”，一面通知里面的人出来接拉拉，又忙着自我介绍，搞得拉拉心里暖洋洋的。
拉拉看到墙上挂着的一幅合影，一个美国总统派头的老外正和某位重要的中央领ๆ导握手微笑着。
海伦见拉拉在看照片，就主动介绍说：“那是我们的ceo，乔治·盖茨。”
拉拉心里对ceo的派头很满意，觉得自己也跟着体面起来。
海伦卖弄道：“乔๒治在一九xx年来过中国，来的时候坐我们公司自己的飞机，飞行航线都是特别申请的。dB有好几架飞机，都是大飞机哦，不是小飞机来中国，坐的车都是1号的。”
拉拉觉得她在吹牛，1号都是当地政府的车，怎么能ม给一个公司的ceo坐呢？ceo又不是政府要员，代表不了美国，只不过代表dB罢了。
海伦看出拉拉不信自己的话，便翻出一本精美的杂志递给拉拉：“这是dB中国的内部杂志：《ge》（《挑战》），这期有ceo来华访问的实录。”
海ร伦被训练出来的前台接待式的身体语言，并不能掩饰她一刻不停的天性，拉拉觉得她的叽叽呱呱有点好玩儿，两ä人很快就混得n熟ງ了。
拉拉在新员工入职培训（orientation）中，听到“我们是排名第二十x位的幸福5强跨国企业，是全球通讯行业的领头企业”介绍的时候，一股自豪感涌上她的心头，她不由得把背脊ิ挺得更直了一点——忠诚教育的第一步十分成功，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻ี没有什么两样，人们越满意自己้的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚自己的配偶