“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”
在工作中ณ，我们经常能够听到的是各种各样的借口：
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能ม性的动物。”也许你现在是一个平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。但是这些都不过代表“现在”，你应该打起精神为ฦ更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。
2oo5年2๐月，沈阳鼓风机（集团）有限公司的“五朵金花”攻关组在北京人民大会堂被中华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。五位年轻女工程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽ษ玲、严鸿，她们主ว导设计了我国台4๒万立方米流量空气压缩分离装置，这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断ษ。
那以后，“态度”一词在小张心中ณ生了根——同样的能ม力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度比能力更加重要。
多年后，小张去应聘一个会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，小张的竞争对手们纷纷落马，只剩下一个ฐ其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。
布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工ื人。”
《福布斯ั》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为ฦ光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工ื作的人。只要树立了积极的工作态度，就能够在平凡的岗位上干出一番๘事业来。
“前些日子，公司派我去海外分公司工ื作，但是像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”
“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”
“难道你看不出来吗？公司本部有那ว么多职位，却让我去如此遥远的地方。我有心脏ู病，这一点公司所有的人都知道。”
老总卡尔德无法确认是否公司所有的人都知道劳尔有心脏病，如果有的话，真希望他肝火不要那么旺。卡尔德更倾向于认为ฦ他犯了一种最严重的职业病：找借口病。
与之截然相反的是体育界的成功者罗杰&#ี8226๔;布莱克。他的杰出并不在于他非凡的令人瞩目的竞技成绩——他曾经获得奥林匹克运动会4๒oo米银牌和世界锦标赛4oo米接力赛金牌。而更让人心生触动的是，所有的成绩都是在他患有心脏ู病的情况下取得的。
除了家人、亲密的朋友和医生等仅有的几个ฐ人知道其病情外，他没有向外界公布任何消息。带着心脏病从事这种大运动量的竞技项目，不仅很难有出色的挥，而且有可能危及生命安全。第一次获得银牌后，他对自己้依然不满意。如果他告诉人们自己真实的身体状况，即使在运动生涯中半途而废，也会获得人们的理解的。但是罗杰却说：“我不想小题大做，即使我失败了，也不想将疾病当成自己้的借口。”作为世界ศ级的运动员，这种精神一直存在于他的整个ฐ职业生涯中ณ。
日本最著名的相伊藤博文的人生座右铭就是“永不向人讲‘因为ฦ’”。可以说，这不仅是一种做人的美德，而且也是一种为人处世、办事做事的最高深的学问。那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而久之ใ我们甚至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那ว么请你做一个实验，每当你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它，也许你会现自己再也无法心安理得了。
我们很熟ງ悉这样的对话：
不接受工作任务的员工对老板这样解释：“我不做这件事情是有原因的。”
老板回应这位员工ื说：“是的，如果你想给自己้找借口的话。”
“不——这不是借口，而是理由á。”这位员工急切地辩解道。
这是多么可笑的辩解啊！
人们如此苦心孤诣地寻找借口，却无法将工ื作做好，这真是一件非常奇怪的事。如果那些一天到晚总想着如何欺瞒的人，肯将一半的精力和创意用到正途上，他们一定可以在任何事情上取得卓越的成就。如果你善于寻找借口，那么试着将找借口的创造力用于寻找解决问题的方法，也许情形会大为不同。
不要再去千方百计地寻找推脱的借口了，踏踏实实地努力工作吧！与其成为一个人见人烦的找借口专家，还不如成为一个ฐ人见人敬的工作能人。
记住，决不能养成找借口的坏习惯。从现在开始，在工ื作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧！