过完年初四就上班，他提前一天回到厂里，晚上去厂长家拜年。他礼ึ貌地与王老师说话时，一个ฐ瘦瘦的女子两眼空洞无神，直勾勾地看着他。经过王老师介绍才知道是她和王厂长的大女儿，小时得过羊癜风，现在一般不犯病了，已经在民政局下属的一个事业单位上班了。提到江水的工ื作，王老师滔滔不绝“老头子说了，多亏我给他找了个人才，你们那ว个刘工，多么เ古怪的一个老头，偏偏就喜欢你。”尽管早有预ไ感，但从王老师口中亲自说出来，江水还是有点激动。自己的拼命工作没有白费，还是有人承认。啊，离工程师的路不远了。
第二天早ຉ上，厂长破例没有参加卸车的集体劳动，七点二十分坐到了技术科大办公室，亲自召集除小吴以外的技术人员开会讨论李波负责的技术问题。王厂长先让李波详细说困难到底在哪里，然后让大家分别ี言。于科长照ั例没有话可说，王勇和潘海军推说忙于自己的事情对李波的问题不了解。会议陷入了僵局。王厂长尴尬地说：“大家不要顾忌，畅所欲言才能找到เ解决问题的办法。小江，你也说说吧。”江水沉稳地说：“李老师说到的三个困难，我看是否可以找到替代办法。第一，所用材料是否调整一下，改用硬度略低但韧性较好的号铁粉。第二，烧结时温度再低一点，把烧结时间延长五分钟。第三，烧结后在油里浸泡的时间延长十分钟。”王厂长深感意外，把脸转向刘工：“刘工ื，您看小江的想法是否可行？”刘工面无表情：“试试不就知道了?总比在这里干讨论要好。”王厂长带着刘ถ工、于科长和李波去车间，特意喊上江水。晚上十点钟็，样品生产出来了。一个周后，客户来电话，样品合格，可以开始生产了。
于科长抹了抹稀少的头，招呼他在一张空桌前坐下：“啊，你叫江水是吧，正经科班。以后多跟刘ถ工学习。现在你就负责给刘工打下手吧。刘工年纪大了，你替他多往车间跑跑，根据刘工ื的指示ิ画画图，有什么เ困难提出来。”他客气地要各位多指教，潘海ร军友善地笑了笑“互相帮助”。其他人竟然一言不。从此他除了参加科室人员的装车、卸车活动，每天都给每位同事杯子里倒上水，根据每人的指示去跑跑腿。除此之ใ外，就没有正事了。第三天，小吴笑着说：“我们科又来了一个大学生，要不要我做红娘？”江水一下子很尴尬，好在本来脸就黑，别人看不出是否红了。王勇也冲他说：“喜欢足球吗？晚上一起看足球。”第八天，刘ถ工看了看他，递给他一张草图：“你把这张图画ฑ出来。”他非常珍惜这第一次任务，仔细看了三遍才动手，画的过程中，突然现有个数字错了。他不相信自己的判断，又仔细核对三遍，仍然不对。这时他突然想：“刘工会不会是故意考我？”为了稳妥起见，他再次核查数字，终于找出了刘工标错数字的原因。原来老人家把一个公式用错了。他按照正确的尺寸画好后，找到一个办公室无人的时候，把图纸送到刘工ื面前，一面再次给刘工的茶杯添上水。刘ถ工看了异常干净线条明快的图纸，眉头顿时一展，等看到尺寸时又皱了起来，刚想火，又陷入了沉思。过了五分钟，刘工说：“小江，你把这张图纸送到车间去吧。这是你干的第一个ฐ活，很漂亮。”他还没有走出门，刘工叫住了他：“小江，以后你给我打下手愿意吗？”江水心里比吃了蜜还甜。
一天早上，于科长参加厂长召集的晨会挨了训，回到技术科后冲李波了一通脾气：“一个ฐ活在手里压了两个ฐ星期了，干不出来也不说话，不会就问咱们的顾问刘工嘛！一天到晚都忙些什么เ？”李波没有示弱：“我给你汇报过了，有技术问题解决不了，你也没有好办法。怎么เ把责任都推到我身上？”于科长听到这里，火冒三丈：“大学生有什么了不起？干不出活脾气还这么大！有本事离开这里。”下了班，别人都走了，江水等刘ถ工吃完饭回到隔壁的住处时，过去敲了敲门：“刘工，李波到底因为ฦ什么干不出来？”刘ถ工看了看他，慢慢地说：“不能ม完全怪李波。确实有技术困难。”“难道这种困难不能解决？您在厂里每天不都是在解决困难吗？”刘ถ工ื爱怜地看着这个黑瘦的年轻人，“你有兴趣试试吗？”“当然有，但我需要您的帮助。您能告诉我李波走了什么เ弯路吗？”“李波的弯路在于他总是找不可行的理由á，而厂长需要的是可行的方法。”
第二天早上，厂长破例没有参加卸车的集体劳动，七点二十分坐到了技术科大办公室，亲自召集除小吴以外的技术人员开会讨论李波负责的技术问题。王厂长先让李波详细说困难到底在哪里，然后让大家分别ี言。于科长照例没有话可说，王勇和潘海军推说忙于自己的事情对李波的问题不了解。会议陷入了僵局。王厂长尴尬地说：“大家不要顾忌，畅所欲言才能找到解决问题的办法。小江，你也说说吧。”江水沉稳地说：“李老师说到的三个ฐ困难，我看是否可以找到替代办法。第一，所用材料是否调整一下，改用硬度略๓低但韧性较好的号铁粉。第二，烧结时温度再低一点，把烧结时间延长五分钟。第三，烧结后在油里浸泡的时间延长十分钟。”王厂长深感意外，把脸转向刘工ื：“刘工，您看小江的想法是否可行？”刘工ื面无表情：“试试不就知道了?总比在这里干讨