主人翁精神的定义是说，它是“为了达到特定的目标，在两个以上的人们之间，以合作精神所进行的知识和努力的统一”。两个ฐ以上的人“合作”，为ฦ了解决目前的问题，“把脑袋凑在一起”的时候，常常比自己一个人去想主意要多得多、好得多。
竞争促使企业去思考，谁想得最好或者说最有创造力，谁就赢得了竞争。考察和研究对手的策略是至关重要的。创造力不只是想象性的沉思，它需要行动。目前我们在改进产品方แ面已经取得一些重大突破，我深信我们很快就能ม够迎击竞争者对我们构成的威胁。
另外，我还有一个建议。要想掌握好自己้的人生航舵，我建议你阅读历史书，学习我们的祖先在正常或异常的事态中如何苦干，达到挑战的目标或征服目标的经验。人生中的许多历史往往是惊人的相似，许多事都是重复的。我们想要知道的很多方法都已经被人们所尝试和证实，并且已经归纳在书上等待着你去研读。同样也有人们所犯的错误，我们应该从这些先例中学会避免犯同样的错误。
最后我还要向你赠送一句圣托马斯阿克那斯ั一二五零年时的赠：“小心那些只读过一本书的人。”
爱你的父亲
人与人的差距，更多地体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以要不时地现差距并及时总结，方能ม迎头赶上。你要善于观察、学习、思考和总结，你不能逃避，也不应该一味地苦干奋斗、埋头拉车而不抬头看路，这样常常会导致一个人总是原地踏步，明天仍旧重复今天和昨天的故事。
爱你的父亲
做一个给予者和共享者，其他一切问题都会以某种出乎意料的方式迎刃而解。
很久以来，我一直把保持顾ุ客、职员、供货单位以及银行关系户的信用作为ฦ个人的信条，对管理人员也严格要求，我们的公司也是以这个方แ针为基础建立起来的，直到现在还把它当做最坚实的基础原则。因为为了获得这一良好的信誉，所有人都付出了长期的努力，包括我个人在内，我为此感到เ无比自豪，在我看来作为一名管理者，不损害这个信誉也应该是你的主要责任之一，因为信用有着不可估量的价值。你应像我长期以来所做的一样，不是欺骗对方，而是设法光明磊落地去战胜对方แ。