拉拉现玫瑰是自己้一手在跟这个ฐ项目，上海行政部ຖ别的人对此几乎一无所知。她便干脆找来几个主要的供应商，又扯上IT经理，黏着采购部的同事，成日忙得昏天黑地。拉拉自己每天都要加班到11้点以后，基本上都是最后一个离开办公室的人。
他听李斯特汇报了玫瑰的事情后，心下明白玫瑰的怀孕十分蹊跷，可是就算查明是假的又怎么样呢？你不能指望一个假装怀孕的人来做好这个项目，揭她没有实际意义，何况搞不好是真的怀孕。他更关心的是，安排一个可靠的人来领导这个项目，以便保证有一个焕然一新า的体面的办公室迎接ceo乔治。
李斯特和玫瑰谈话，告诉她，怕她忙不过来，建议调拉拉过来协助她。
李斯特又亲自给拉拉打电话，他告诉拉拉，公司决定给她一个锻炼的机会，调她到总部协助玫瑰，她可以乘此机会，学习大项目的管理经验。
玫瑰刚踏进房间，李斯特就满面春风地说：“hi，Rຂose!ำIhaveaທgoodnesforyou（玫瑰，有个好消息）！horapromote（提拔），你将由助理行政经理被提升为行政经理，这是公司对你的专业和贡献的认可，恭喜你呀！”
李斯特又接着说：“youdeserveit（你这是名至实归）！annount（公告）已经准备好了，我今天就会向全体员工宣布。希望你和你的团队继续努力，再创佳绩。”
同事说：“玫瑰自己去北京谈的。”
同事笑道：“当然不能那ว么说。她的合同要到期了，只说因为ฦ公司业务战略的需要，以后不再设北京办行政主ว管这个职位，因此公司不和她续签合同了。”
海伦不假思索地说：“那当然是统一的格式方แ便啦。”
海伦说：“肯定选自己用熟的格式啦。”
海伦鬼灵精一样，见拉拉打完电话脸色不好，在一旁้假借打抱不平，火上浇油地说：“拉拉，用这家供应商，到เ时候工程质量有问题，还不是你来背责任嘛！”
现在的问题是，她不能ม正确地做出判ศ断，到底哪些问题该请示ิ，哪些问题该自己้做决定；在公司政策许可范围内，到เ底哪些事情的处理只要符合政策就行，哪些又该特别按照ั玫瑰前辈的专业经验来处理。
海伦拿出电话分机表点了点数字说：“总监一共有二十四位，其中女总监有六位；销售部有三条业务线，其中商业客户部分为五个大区，有五位大区经理，大客户部ຖ分和公众客户部都分为三个ฐ大区，各有三位大区经理——所以共有十一位大区经理，其中女大区经理有三位。”
海伦想起前面提到大区经理会不会胡乱ກ打私人电话的话题，就说：“拉拉，做大区经理的，都要显得身体好精力好，所以呀，他们就算真有点时间，男大区经理会赶紧ู去跑步打球，女大区经理上美容院还来不及，保证不会有兴趣去讲无聊的私人电å话啦。不然哪能ม做到大区经理。”
前途这类词语，对海伦来说太晦涩书面，她觉得在dB当前台就挺好，比到香格里拉大酒店当前台强，起码上班不用站着，还不用倒班。
拉拉上班的第一天，走进设计低调而牛B的接待处，一报姓名，海伦一面热情地说“欢迎、稍坐”，一面通知里面的人出来接拉拉，又忙着自我介绍，搞得拉拉心里暖洋洋的。
这么过了两个月，阿一直没有动静，拉拉不仅没有再看到เ他，甚至没有接触到和他有关的文字，比如《陋室铭》之类的。
这天拉拉出了个长差，兴冲冲地回到เ业务部，一进门就现阿正在和自己的经理谈话。阿一眼看到拉拉，温厚地打个招呼道：“拉拉回来了。”一副憨态可掬的模样。
现在时髦说感谢TV，我实在搭不上TຄV，我想我感谢赐予我经历的生活，感谢亲爱的家人和朋友，还有，建议我写这本小说的王总。