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谢景新说：“哪里，哪里，习惯了。”
“谢主ว席，您交待的事情，我们可全落实了！”王德勤卖好地凑到谢景新跟前。
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“哦，不开……不！”方军的脸色突然非常地难看。
方แ军心里明白，他的话这帮人未必就听，因为论职务，有的进常委的县区主ว席也是副县级，级别并不比他低。不过话该说得说，听不听那就由你了。他半开玩笑地说：“整天在外面泡，还没疯够，也不撒泡尿自己้照ั照ั。反正明早8๖点在市总开会，谁迟到谁站在门口听。”
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“真是不正常！我看工会是不是软了点啊？以后这个ฐ局面要改，既然协管，就应真正管起来。”谢景新า感到眼前一片乱麻，看来这个市总工会主ว席的位置还真不是那么好坐的！
谢景新不由á得皱了皱眉头：“跟市总打招呼了吗？”
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“您击中ณ我要害了。我不奢望主席你完全信任我，但是你起码要给我一半信任，另一半给我的副职。我期望您千万不要把副职安排成钳制ๆ我的角色。”
谢景新一下子乐了：“副部长是个律师，能ม力并不差，他才不会把自己้降格成你说的那种角色。我倒是有些担心，你们两个将来铁板一块，真……”谢景新า话止，眼里流露没说出的意思。
“对不起主席。报到第一天，就乱放炮，您谅解。”
“你要清楚，我理解你到เ这个程度，可以啦。”
“我明白。我老给领导带来险情。其实呀，我要是把自己彻底暴露出来，反倒没事了。”
“就是嘛。我很想请教你，你肚里到底有多少新鲜玩艺儿，都统统倒出来。我初ม来乍到，没干过工ื会，这些日子也是现学现卖，你帮我开开眼。比如，李宝库刚才念的那ว些，是不是你的思考题？”
“句句都是！原本是我的一些讨论发言，或者是论文中的某一句话。可是，经他们整到一块，听起来就像一堆思想垃圾。唉，我们专心研究工作，他们专心研究人；我们想化腐朽为ฦ神奇，更高明的人却在化神奇为腐朽。”
“请你把履职的想法敞开讲一讲。”
“主ว席，你真想听？不过我那ว些东西还很不成熟啊。”
“如果你信任我，就请你重点谈谈不成熟的，成熟的放在第二位。”
谢景新迫切地希望充实自己้，不管对面是什么เ家伙，也得让他给自己้上一课。
“我也想推销一下自己的思考。”冯勇进微笑了一下，“主席，那我就不客气了。老实讲，我们工会工作中的资源并不多，特别ี是在市场化转轨过程中ณ，工ื会工作面临许多新า的问题、新า的困难。眼下劳动关系更加趋向市场化，职工利益矛盾趋向也有了新า的变化，工ื会工作对象更多的是面对民营企业、外资企业，所有这些，都要求工会主ว要依据、依靠法律法规来开展工ื作。实际上，在现代法治社ุ会条件下，维权问题在很大程度上是一个ฐ法律问题，不管采取什么方แ式，最终都不能脱离依法的轨道，或者说依法就是维权工作的底线。”
“具体思路呢？说说具体的，至少在当前。”
“如何维护好改制企业职工的合法权益，工会是必须ี要面对的。那ว么眼下的主要问题是什么？比如像城建二公司这类的改制，我看主要是违规处置企业资产，损害职工经济利益。”冯勇进说到这儿，用眼神征求谢景新า的意见。
“对此有何高见？”谢景新半眯着眼问。
“企业改革必须坚持以人为ฦ本，要把维护职工ื利益作为改革的出发点和落脚点。实践证明，损害职工ื利益的问题往往出在不按程序办事、暗箱操作上。在内部决策程序上，企业国有产权转让涉แ及职工合法权益的，应当听取企业职工代表大会的意见。对职工ื的安置事项要经过职工代表大会或职工大会审议通过，并经企业所在地劳动保障行政部门审核。企业资产处置必须进入规定的产权交易中ณ心，接受有关部门和企业职工的监督，实现国有产权有序、公开流转，坚决杜绝”场外交易“、资产处置暗箱操作，防止国有资产流失，以确保职工合法权益不受侵害。”
“好，很好！”谢景新用力挥了一下手臂，“不过这些还是属于微观层面，工会维权方面，有没有更宏观一些的想法？”
“按照我的构想，一旦条件成熟，不仅市总要与劳动保障部门建立劳动争议仲裁厅，与法院建立职工ื维权合议庭，而且还要成立窗口化的职工法律维权中心，各县（市）区工ื会也要成立起职工ื法律维权工作站，全市形成一个宏大的职工维