兵商似锦 第十三章(5)(1 / 2)

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东营亮起来了,美起来了,胥安源和他的员工却并没有就此止步不前,公司仍不断ษ在同行业当中ณ纵向展。2oo2年春,由于霓虹灯市场的兴起,同时带来了许多的商机,公司不断掌握全国同行业的展动向,不断开延伸,6续进入工艺灯、草坪灯和路灯行业,随着市๦政工程的大规模建设,灯具市场越做越大。东营市开区有五条路灯和东营区的建设工ื程,都成为ฦ胥安源公司的代表作品。6๔4平方公里的东营港开区路灯,高杆照ั明灯。全国16家灯具公司前๩来参加招标,唯有胥安源公司一举中ณ标;海港工ื程,是胥安源公司展的里程碑,也是他个ฐ人人生价值的体现

如同《人生的路啊,怎么越走越窄》里面的那位“主ว人公”一样,胥安源也在痛苦地思索着。尤其这时候又出了一件事情:和他一起入伍的战友李方แ栋,因为提出“当兵吃亏了,当兵是在浪费青春”这么เ一种观点,而成为《解放军报》、《前๩卫报》不断报道的“名人”。面对如此混乱的种种思潮,胥安源却将自己的人生态度,摆在了一个ฐ正面的位置上:既然自己来到เ了部队,就要舍小家顾大家,就是要为人民服务,虽然不能当官,但干什么工作都是一样的。于是,他根据自身的文化基础条件,在部队期间主动担任起连队的数学教员和军事专业的地雷课程里“鬼雷”教员的课程,为部队的军事训练和文化学习๤贡献了一份力量。

转眼之间,改革开放已๐经走过三十个ฐ春秋。伴随着物质财富的不断被创น造出来,人们的精神๰世界,也๣在日຅益绽开色彩艳丽的各种花朵。精神๰的成长同样是一个不容忽视的过程,其中ณ虽无声息,而风雷激荡之势,丝毫不亚于外部这个日新า月异的世界。所以说,改革开放是一个打开国门的现实历程,更是一次国人思想解放的精神之旅๓。也许人们还记得,198๖o年代,刚ธ刚ธ经过“真理大讨论”的激烈交锋,表于《中国青年报》上一篇署名“潘晓”的文章,又在全国范围内引了一场“头脑แ风暴”。这篇题目叫做《人生的路啊,怎么เ越走越窄》的文章,说的是一个ฐ23岁的“主人公”,讲述了自己้绝望的人生寻找的经历——以社会奉献、追求理想为出点,最终却现人性之自私,并且提出了一个在当时颇为ฦ“标新า立异”的观点:“任何人,不管是生存还是创造,都是主ว观为ฦ自我,客观为ฦ别人。就像太阳光,先是自己้生存运动的必然现象,照ั耀万物,不过是它派生的一种客观意义而已。所以我想,只要每一个人都尽量去提高自我存在的价值,那么整个人类社ุ会的向前展也๣就成为必然了。”应该说,这个观点是对当时社会价值观的一种叛逆,是“自我”的长久被压抑后的第一次苏醒。从这里开始,中ณ国人的“自我”开始了艰难的成长。

答:可以。刚才我已๐经说过,敢打必胜是军人素质中最优秀的元素า。有了它,军人会表现的英勇顽强,军队会所向披靡,战无຀不胜。有了它,商人能叱咤商海,出招就赢;有了它,企业能抓住商机,屡战屡胜。这里关键是要抓住一个“敢”字,用敢字化解矛盾,克服困难,创造条件,获取成功。战友们在部ຖ队本来练就一身英雄虎胆,到了地方,搞经济建设,反而变得胆小怕事了,把部队那种英勇顽ื强、不怕困难的战斗ç作风弄丢了。要知道部队中ณ敢打必胜的传统作风就是商战中克艰砺难、获取胜利的金钥๓匙,不能ม很好的把这一传统作风与自己经商实践有机融合,结果形成了看困难多,想办法少;忧虑失败多,展望胜利少;贪图安逸多,艰难创น业少的不作为思维定式,丧ç失了很多成功创业的机会,令人惋惜。

但可惜好景不长,2oo4年上半年,国家为防止经济过热,对市๦场进行宏观调控,特别是对房地产贷款实行了严格控制ๆ。与房地产业关系密切的钢๐材市๦场,一下子从飙升开始狂跌,每吨42oo元的价格,不到一个ฐ月就降到เ了每吨2๐5oo元,而当时黄涛๙的公司库存的钢材就有2๐ooo余吨,抛售都来不及。时年七月,公司账面已亏损2oo多万元。沮丧、绝望一直都笼罩着他。

整个工程期间,金马供应的钢๐材,没有因质量问题๤退过一次货;无论天晴天阴刮风下雨,随要随给,确保了工ื程进度。

“路是你自己้选的,总之,不能给老子丢脸຀!”

人生在很多时候,都无法预测自己的未来。以黄涛而言,他无຀论如何,也没有想到过自己้会走上“创业”这条路。

针对晨鸿集团近年来的人力资源管理与当前๩企业招聘现状,我不揣简陋,说一下个人的观点。一、先就是战术向战略的转变。从战略角度考虑人才招聘、选拔的问题与公司长期人力资源规划相结合。以往,多数企业把招聘工作当成需则ท有,不需则ท无຀的临时应对人力资源不足的工ื作,而没有制定长远的人力资源培养和储备计划ฐ。人民解放军的兵员招募和日常军事训练,恰恰说明了人才储备和培养的重要性,也只有这样才能应对突变的军事格局。企业有了这样的人才理念才能适应新的经济环境中的惊涛๙骇浪ฐ。二、其次就是关于高端人才的招募。高层管理人才、高等技术人才招聘难在企业招聘工ื作中显得尤为突出,这也是市场经济条件下的必然现象。当年刘ถ备为ฦ求一贤三顾ุ茅庐邀请诸葛亮助其建立蜀汉皇朝,费尽周折。燕昭王求贤不惜重金买马骨。今天,我们不用再去三顾茅庐,也๣不用买马

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