皮彭回答：
于是，有一次，乔丹ล主动找皮彭聊天。
而对方是一位退休的长者，他虽然受了伤，但看见面前站着的是加加林，也陪起了笑脸。随后，警察拦下一辆过路汽车，嘱咐司机将加加林安全送到目的地，下一步，则ท准备将全部ຖ责任记在老人身上。
19๗61้年4月12๐日，苏联宇航员尤里加加林乘๖坐东方1号航天器，绕地球飞行108分钟后返航，成为人类进入太空的第一人。加加林因此成为了级明星，走到เ哪里都被光环笼罩着。
但这出话剧ຕ并没有获得预期的效果，观众的反应很冷淡。不得已๐，剧ຕ团只能将演出场地搬到เ一家很不显眼的小剧院。演员的薪水也因此大大削减，大家都觉得前途一片黯淡。
其实，人生就好比打牌，不可能ม每次运气都那么好，把把摸到好牌。但即使是摸到一副坏牌，也要努力把它打好，哪怕只有1%的希望，也要尽1้00%ื的努力。只有这样，才能ม为自己赢得机会。
越会主动付出，越会快展！这也可以称为ฦ成功学的先付法则！
还有一位老总说：
文章讲述了一个北大学子求职的经历。文章中ณ的主人公曾是理科的高考状元，并以优异的成绩，从北京大学医学专业毕业。
这时候，最容易犯的错误就是将过去的成功和经验用于新า的角色和环境中，结果处处碰壁，造成了很大的瓶颈和障碍。tenluo
曾经两ä次被赶出办公室
有两个ฐ情妇
如果遇到这种情况，很多人都会生气，觉得这位老板实在太没有修养了。不做生意就不做吧，为ฦ什么要骂别人呢？
他创น业初ม期如何打开局面的经历非常精彩，也是对空杯的最好阐释。
钢筋混凝土的明，使建设高楼大厦成为可能，并直接影响到เ现代城市的展，而其明者，竟然是法国的一个ฐ花工ื；
有了大卫的鼓励，贝尔信心大增。通过几个月认真的学习，他掌握了丰富的电学知识，最后终于明了电å话。
然后，他讲述了自己的经历。听了之ใ后，我终于明白了他为ฦ什么会坐了3๑年冷板凳
但是，让人难以理解的：在他毕业后的三年里，走马灯似地换了好几个单位，但每次有因为这样那样的原因待不下去，最后只好辞职。
此后，大家不仅在金牌面前处处找差距，在取得的其他成就面前也处处找差距，最终迎来了海ร尔的巨大展。
点名批评之后，所有中ณ层干部ຖ都开始自查近期工作中存在的问题，找差ๆ距，分析原因。
原来，淘气的儿子不小心将几枚硬币扔进了花瓶，他想把硬币取出来，可由于紧紧ู攥住硬币的拳头大过了瓶口，于是就怎么เ也出不来了。
她吓坏了，想难道是孩子的手在花瓶里卡得太久变了形？
副总也确实很有能力，相当于自己的左膀右臂，于是他给了这位副总能ม给的最高待遇，不仅年薪过百万，而且许多方面都给了他自由挥的空间。
开始时，这位副总表现得还不错，但很快，他就越来越随心所欲。开会的时候，他总是找各种借口经常不来，交给他的事情也是敷衍了事，差ๆ错不断。而最让这位老总难以忍受的是：这位副总居然自己้偷偷在外面办起了工厂，干起了私活。
尽管这些他都看在眼里，但考虑到เ企业正处于腾飞期，正是急需用人的时候，所以还是忍了下来，并多次找这位副总谈心，希望大家能够齐心协力。但效果都不大。
于是他希望我在做培训的时候，有意识地针对这种情况，讲一讲如何调整心态的问题。
为此，我特意增加了案例，并进行了详细的分析。
但让人没有想到的是，培训刚开始，这位坐在最前排的副总，居然就在众多员工的注视下，毫无顾忌地开始呼呼大睡，虽然旁边的人几次轻轻将他推醒，但没过两分钟，他又趴在桌子上睡着了。
老总将这一幕看在眼里，当时非常生气。甚至将他睡觉的样子照了下来，准备在会后对他进行教育。
即使是再好的培训，对一个睡着的人也是无法生作用的。一年后，我又遇到了那位老总，聊天中，我问起了那位副总的情况。
他告诉我，那次培训后不久，自己้又与他进行了一次深入的交流，但还是无法改变他。无奈之ใ下，他只能将那位副总辞掉了，同时接受了我建议，引进了几个ฐ人才，同时又在内部选了一批好苗子，进行重点培养。
那位副总后来全心投如到了自己办的工厂中ณ，但很快就现，自己做其实有很多困难，并不是想像的那ว么简单。很快，工厂就因为销售渠道没打开而陷入停产。不久前，他给这位老总打了个电话，委婉地表达了自己想再回公司的意愿。
但这位老总说：
这肯定是不可能的，当初ม给了他机会，他没有珍惜，现在即使想回来，他的位置也早ຉ已经被人替代。
不可否认，优秀、有能力的人是应该受到尊重和器重的。但是，由于自己优秀就开始觉得自己้了不起，越来越听不进别人意见、越来越不尊重领ๆ导和单位的规章制度，却是职场的大忌。
而有些人，当感觉自己优秀之后，往往不仅个性上过于自大，而且私欲开始膨胀。这样走下去，最终往往是搬起石头砸了自己的脚。
事实上，这样的案例并非个ฐ别，通过这些