一次酣畅ม淋漓之笔，犹如神助，把路万里的画ฑ面拓展的如浩荡春风，从头一直到脚๐般的沐浴ภ，使路万里直呼“爽哉！”
没有多长时间，为ฦ了顺ิ应改革的形势给年轻人加担子，也是为了减轻老同志的工ื作压力，路万里提议，给年轻人加凳子，提拔施ๅ工ื技术科长毛之强为总经理助理，协助周杰分管施ๅ工生产。这是路万里早就准备好的一步棋。他来六分局以后就调局施工技术处一科科长来到เ了六分局在施工技术科任高工ื。白晓丹提任总工程师后，毛之强自然接替。现在提拔他非常顺理成章水到เ渠成。自此，周杰才感觉到เ一种无形的压力在慢慢地迫近他，他欲挣脱，似乎ๆ是老牛追兔子－－有劲使不上，狗咬刺๐猬－－无处下嘴。这真是自周杰步入官场的奇耻大辱！他暗暗感叹岁月的无情与残酷，但他不会善罢甘休的……
马千里面容一整，“不过路总，你今天不是因为报复的事儿，也是因为上次闹事而来的。我猜得不错吧？！”说完哈哈大笑。
门卫、派出所、后勤管理人员、司办人员，随便任何一个部门或单位出现这样或那ว样的事情都好办，大不了撤换人员乃至于撤销一个ฐ部ຖ门都不会影响大局，公司的工ื作照样能正常开展，可是所有的部ຖ门或者绝大多数单位都这样怎么办？难道都把他们一一撤掉？！显然不行！企业管理靠的是制度，而制ๆ度还需要人来执行。这个ฐ“人”，既是具体的，又是抽象的，由此产生了一个ฐ执行力的问题。这个ฐ执行力的关键是什么来着？此时，临ภ报到前，老伙计夏明理的一番๘企业管理上的宏论在提醒着路万里。哦，他似乎ๆ找到เ了解决问题的办法……
马千里的提升，令许多“有希望”的选手大跌眼镜，但同时使许多人看到เ了六公司的希望。与马千里一起提升的还有原施ๅ工技术科科长白晓丹ล，这是一个长得眉清目秀的女士，毕业于西南交大土木工程系，年龄有四十岁的光景，那ว是看过她档案的人告诉他人的，单从长相你还以为她也就三十多岁的样子哪，这是个事业心相当强的女士，也早就经过民意测验“榜上有名”的后备干部ຖ。马千里与白晓丹ล的提拔，无疑ທ使六公司的许多干部精神为ฦ之一振，他们不得不佩服路万里的手腕，只说了一句话就把六公司政坛搅得鸡飞狗跳风云莫测，等一些人跳出来表演完了之ใ后，再借用局考核组之手收拾残局，大有翻手为ฦ云覆手为ฦ雨的能ม力，也有胸ถ罗奇兵指点江山的策略，连老奸巨เ猾的周杰，也被他搞得一愣一愣的，最后只有大势已去徒唤奈何的份儿了（但是这个ฐ仇他算记下了，这也为他以后对路万里的百般刁难埋下了伏笔）。结论是，此人不可等闲视之ใ。
海ร中浪ฐ爱惜地看着这位从他眼里成长起来的干将－－一个貌似柔弱实际却非常刚ธ强的汉子。他有些担心他能ม否胜任这项工ื作了！海中浪ฐ相信他的工作能ม力，也佩服他在工作中拼命三郎的精神，但是他有一种担忧，就是在如此复杂的环境下，路万里能否挺得住，能ม否经得起错综复杂的人际关系和重大的亏损压力，以及由á二者相互交错、扭匝所形成的更加云谲波诡、变幻莫测形势的考验！
海中浪了解到，毕业后的路万里再也不是警卫排的路万里了，那时他以擒拿格斗ç保卫长安全为ฦ己任，平时钻研于排查、警戒等业务，闲暇认真复习高中知识。现在的他以施ๅ工技术和工ื程管理为ฦ重点，一心扑在工ื程建设上，连续几年成绩显著，官衔也一路被提升至副营级。可谁知道此时光环里的路万里却被某些部ຖ队领ๆ导嗤为：“荒了自己的田，种了别人的地。”其实明摆着，路万里在各种军事演习和比赛中ณ均是名列ต前茅的，这欲加之ใ罪的事让人瞠目结舌，也自然使年轻人的心里郁๗闷、彷徨……
很自然，路万里的成功展示ิ，加之ใ他灵活的头脑แ和具有比较扎实的高中ณ知识，颇็得团参谋长海中浪ฐ的赏识，一路绿灯便来到了师部ຖ警卫排。他的战友－－就是被他摔得一塌糊涂的彪形大汉毛之ใ强，也很顺利地进入了警卫排，两ä个人很快就成了莫逆之交。他们俩形影不离，出双入对，一起训练，一起出操，一起学习，闲时在一起切磋武艺，有人曾嬉称为ฦ“钢铁搭档”。
刘鹏飞这小子是不是耍我哪？怎么เ好几天了都狗吃麸子不见面呀！到办公室，吃闭门羹；打电å话，没人接；打手机，关机。郁๗闷！你跑得了和尚还跑得了庙？天气闷热，左ุ右无事，下海游泳去……