“我没法，只好把他的怪想法对广告公司的人说了，而接案的那位一听就马上叫了起来：‘你们的头儿是不是有毛病，这么เ傻的东西也叫我们做，怎么เ做啊？叫他另外找人做好了，我们做不了！’我只好直接找到เ广告公司的老总，她也一本正经地对我说：‘你们公司是我们的客户，我们理应满足你们的要求，但这种广告方แ案我们不能做，即便做得出来也会影响我们公司声誉的。’于是，我把广告公司的意思告诉了头儿，他一听怒不可遏，说要送到เ韩国去做。我心想，你这么เ个方案就是送到月球上去也没办法实施。不过，实事求是地讲，他这个创意有不少独到เ之处，只要稍微变个方式是完全可以实施的，而且效果肯定不错。”
“我们这个新来的头儿，原来在一家韩国公司工作，所以把韩国人喜欢的那套等级管理制度，都带到我们这里来了；他恨不得我们一见到他就要鞠躬；什么事都是他说了算，什么เ事还都得让他知道，而且他很喜欢向他的上司要事做，大老板自然喜欢他，但苦了我们，我们做牛做马，在为他脸上争光。不过，我们做事虽辛苦些，但也简单，光执行不用费什么脑แ筋，不用担什么责任。我们背后都叫他‘狼’，反正他是个ฐ眼里不揉沙子的主ว。谁要是上班打私人电话或者上网聊天，他会当众把你骂得狗血喷头。最要命的是开会迟到เ，他会叫你站着，直到会议结束。”
"ิ这倒是真的。"维韦点点头。
"谈不上。"我没有在意她的热嘲冷讽，"真的，对于身处职场的白领来说，是不是该反省一下，将'ู拍马屁'当做是一种正常的交流沟通方式来对待，自我挣脱那种陈腐过时的意识形态的枷锁。作为白领，你的提升也许并不一定需要去'拍马屁'，但是，'拍马屁'ู会让你提升得更快，大大降低你的成功成本。"
"所谓病毒型男ç人，就是无论你喜不喜欢，他都占用你许多空间。如果你将它删除，你会连带失去许多东西，而如果你不删除，你会失去一切。"
有人觉得maທrk老拿女性开玩笑，不公平。
"ิ他不仁，我也不义。他能做上海人，我为ฦ什么เ就不能做上海人？"
说到เ这里，Rene的神情黯淡下来了。
许多公司新人常常抱怨企业中ณ没有自己的位置，一开始只能做复印打字等杂事，被戏称为"影帝"ิ或"ิ影后"。我觉得这没有什么，在你缺乏经验，特别ี是岗位经验时，会使用办公设备是新人分内的事，也应该是自己้的长项。作为ฦ公司新人，会使用办公设备，就像军人会使用武器一样重要。
那还是我刚上班不久，shineLi说请我帮忙复印点资料，我过去从来没自己้复印过东西。走进他们的文印室，许多机器外形大同小异，我心慌就没细看，直接就把一叠文件往一个果皮箱般大小的机器里送，结果文件变成一大堆"爆米花"，后来我才知道那是废纸粉碎机，当时shineLi的脸就气得像猪肝一样红。
"收到了。"ิ
"ิ我是蓝天广告公司的李明。我找dennis，请他接电å话。"
播种了一种思想，便会有行为的收获；播种了一种行为，便会有习惯的收获；播种了一种习惯，便会有品德的收获；播种了一种品德，便会有命运的收获。
作为公司的基层管理人员，我们的上司一般比我们的年龄大不了多少，互相之间能找到共同的话题；他们一般也愿意对我们这些新า人的工作言传身教；由á于他们大多也是刚ธ从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他们一般也都能理解普通员工工ื作中的艰辛和心里的苦衷；但是，即便如此，作为ฦ公司新人，你也不要指望他们对你有什么เ特别的关照，更不要在他们面前撒娇็；而且，你要习惯他在你面前摆老资格；不管你工作费了多少努力，在向上汇报时，他们一般都会耍点手腕，把功劳转变成他自己的。对于这些，你抱怨也没用。作为公司新า人，你只有立足现实，因势利导，做好自己的本职工作。除此以外，别无良策。
有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之处，这有什么实际意义呢？你应该用积极的眼光去现上司的长处，因为职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能在一些方แ面不如你，但毕竟也只是在“一些”方面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方แ式和思路与自己的比较，找到自己的差距，你才能进步更快。