鉴于此，我得出了一个结论：带新า人，一定要找一个负责人的师傅，不然，不如不带。
我们来看一下战绩：第一天，七箱；第二天，三箱；第三天，零。第四天，没出车，虽然货没卖出去多少，但赵云还是受教不少，比如，工商银行的大厅里不仅宽敞、空调开得足，而且还有免费的矿泉水，还有就是城西小河边的小树林很适合午休，另外，马谡还透漏给赵云不少顶益公司的内幕，比如公司里谁是谁的二叔，谁是谁的小舅子，马谡绝对的门清。
由此可见，营业所的编制不全，其实也难怪，较之其他营业所，这个ฐ所才成立了1个月，而前面提到的孙策给赵云挖的坑，赵云很快就联想到了中ณ学政治学到的资本家榨取劳动人民的剩余价值。
一段时间过后，竟然不再失眠，三个月后，适应期的坎竟在不知不觉中过去了。
在赵云状态逐渐趋于稳定的时候，庞统告诉赵云，早在两个月前，孙策曾经跟他有过一次对话，内容很简单―赵云的去留。庞统说去，因为ฦ公司不是幼儿园，也不是劳教所，没有义务帮社会消除潜在的不安定因素，但孙策的意思是留แ，孙策讲，事情庞统无需再管，再给赵云一个月。而结果，证实孙策的决定是正确的。
一年后，“非著名”业代赵云在一次公司的集体会议上问孙策当时为何要把他留下来，孙策告诉他，虽然赵云当时的状态一直不好，但看得出来，那是一种对工作过于执着而导致的偏执，这不是坏事，最关键的是这种状态是临时的。
五年后写下这些东西的时候我现，五年的时间我收获了很多东西，但好像却已经丢失了那ว种当初ม对工作的执着……
关于《狼图腾》这本书，建议新入行的人有机会去看一下，这本书在2oo4年前后被奉为业务圈的红宝书，可见地位之ใ高。